探索企业提升自主解决劳动争议能力的有效途径

《企业劳动争议协商调解规定》于今年正式实施,着重建立推动企业内部劳动争议协商解决机制。建议企业通过建立企业内部劳动争议预防调解工作网络和预防在先的工作机制等办法,来提升企业自主解决劳动争议的能力。     

经合组织国家特殊工种退休制度

经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。     

人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之薪酬管理制度

主持人：大家好!上一期我们与大家讨论了企业规章制度中关于招聘制度的法律合规性问题。这一期,我们想与大家来谈谈有关企业薪酬管理制度的法律合规性问题。在企业人力资源管理制度中,薪酬制度的重要性是不言而喻的,随机问一百个劳动者,他们在企业规章制度中最关心和最想了解的是什么制度,我相信95%的劳动者会说是薪酬制度。不要以为我们大家在一起来谈＂钱＂是一件大煞风景的事情,而正是因为它的重要性,因为薪酬制度对整个人力资源管理体系的影响力,我们必须把它拿到台面上来好好讨论一番。     

浅析建立排污权有偿交易制度

随着工业化、城市化的快速推进,环境容量资源有限和社会经济持续较快发展的矛盾将长期存在。在充分运用必要的行政和法律手段的同时,应注重运用经济手段———排污权有偿使用和交易进行环境保护,使外部环境内部化,树立"容量有限、资源有价、使用有偿"的环境资源价值理念,推动企业自主创新和技术进步,降低企业内部治理成本,调动污染减排积极性,促进环境管理方式从粗放型向精细化转变,全面提升环境管理水平。     

如何做好企业安全标准化的培训

正企业安全标准化体系是科学的管理模式,具有战略性、系统性、整合性和动态管理性。在这一体系下,企业要分析生产安全风险,建立、健全预控机制、责任机制和安全管理相关制度和规程,配备合格的人才,最终使企业各个生产环节符合法律法规、规章     

安全科技信息

<正>《中国安全科学学报》CSTPCD指标检索公告根据中国科学技术信息研究所出版的《2011年版中国科技期刊引证报告(核心版)》一书显示,《中国安全科学学报》2010年学术计量指标为:总被引频次为1 647,在环境科学技术、安全科学技术类36种期刊中列第11     

国外安全责任保险制度初探

<正>保险是现代国家管理社会的重要产品和手段。西方工业化国家保险制度发展较早,保险机构介入生产安全事故预防已成为国际上通行做法和成熟经验。目前,在全球近200个国家中,有170多个国家建立了不同形式的社会保障制度。其中,建立工伤保险的有164个国家,     

时事动态

<正>国家安全监管总局征集重大事故防治关键技术科技项目本刊讯1月11日,国家安全监管总局发出通知,决定组织开展2012年安全生产重大事故防治关键技术科技项目征集工作。此次征集工作以煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、职业健康、应急救援等行业和领域为重点,突出瓦斯治理、水害防治、火灾防治、冲击地压防治、采     

关于第二批全国劳保行业推荐品牌的公告

<正>品牌是一个国家、城市、行业和企业综合竞争力的体现,实施品牌战略是全面贯彻落实国家科技创新精神,提高中国民族品牌国际竞争力,促进全国劳保行业品牌建设工作的需要。由本协会组织开展的第二批全国劳保用品行业推荐品牌活动经过企业自愿申报、用户评选推荐、专业机构检测、行业公示、专家评审、理事会批准等程序,共有46家企业47个品牌获得全国劳保行业推荐品牌。现公告如下。     

推行基层法制员制度 助力安全生产监管发展

作为安监工作第一线的市县两级安监部门,不仅是安监法制工作的重要阵地,也是安监法律、法规、规章的重要执行者。随着人民群众民主法治意识的不断提高,对执法瑕疵或过错执法容忍度越来越低,对执法公正的期待和要求却