生态环境政策举措第三方评估方法研究 ——以江苏省涉铅行业综合整治措施为例

以江苏省涉铅行业综合整治工作为例,建立第三方评估方法,构建由环境效益、经济效益和社会效益三大指标类别组成的综合指标体系,对江苏省已经开展的涉铅行业综合整治措施开展试评估。结果表明,涉铅行业综合整治效果达到预期效果的80%,政策实施对污染防治产生一定效果。研究指出,从环境效益为出发点、兼顾考量社会效益和经济效益建立的指标体系,可较为客观、公正、全面地对环境政策举措产生的效果进行综合评价,真实反映生态环境政策举措对环境、经济、产业、社会造成的影响。提出,第三方评估法可用于指导、推动政策不断改进、修订和补充;生态环境政策在制定时应适当关注社会、经济等因素,实现政策效益最大化,为推动江苏省生态环境政策举措第三方评估提供借鉴。     

地表水中隐孢子虫和贾第鞭毛虫微球的混凝去除

以向地表水中投加的隐孢子虫微球和贾第鞭毛虫微球为对象,研究通过对给水混凝工艺对其的去除效果进行比较,着重考察了不同混凝剂种类、投加量及水样pH值对去除效果的影响.结果表明,混凝工艺可较为有效地去除地表水中的两虫微球,去除率最高可达4 lg.相比常规的金属盐类混凝剂,高分子的PAC、PAFC混凝剂对两虫微球的混凝去除率更...     

论我国滨海湿地综合性法律调整机制的构建

滨海湿地是我国湿地的重要组成部分,具有多种生态功能。随着风险社会的到来,各种开发利用行为造成滨海湿地严重的环境资源问题,滨海湿地的保护管理和法制建设成为当务之急。法律调整机制是应对滨海湿地问题的各类调整机制中最重要的部分,但我国现行法律调整机制无法有效解决滨海湿地利用中的“公地悲剧”和利益平衡问题,应该根据社会发展的需要,采取行政调整、市场调整和社会调整相结合的综合性法律调整机制。环境治理理论的兴起和我国第三部门的发展为滨海湿地综合性法律调整机制的构建提供了理论依据和社会基础,应该通过发展滨海湿地区域的环保产业、建立生态补偿制度、完善公众参与环境影响评价的途径、构建滨海湿地的社区共管模式,综合运用行政指导、经济激励、公众参与等各种法律手段完善我国滨海湿地的保护管理     

开发区的“第三次创业”:从工业园走向新城——以苏州工业园转型为例

开发区是全球化时代出现的新产业空间。开发区在我国经济发展和改革开放中,发挥了重要作用。理论界将我国开发区发展阶段总结为一次创业和二次创业两个阶段,但是目前我国开发区普遍出现了从工业园向新城区转型的趋向。从企业家型城市的理论视角,通过对苏州工业园发展与转型的实证研究,论证开发区建设进入第三次创业的新阶段———即从工业园向城市新区的转变。在新一轮转型中,苏州工业园实施了企业家的城市策略,采取了园区再定位、创造新城市空间等企业家城市行动,园区的新城功能和第三产业得到迅速发展。同时,研究也发现园区管委会的管治体系发生了根本变化,从促进经济增长管理向社会和城市综合管理转型。该研究将对我国新一轮开发区的转型具有重要启示。     

重视矿井相互连通的重大隐患

近一段时间重特大矿难事故不断发生,给人民的生命财产带来巨大损失,对社会和国际影响非常大。胡锦涛总书记、温家宝总理、华建敏国务委员等都对这些事故做了一系列的批示。新年元旦,温家宝总理专程到陕西省铜川矿务局,代表党中央、国务院看望“11·28”矿难职工家属,悼念因公遇难的职工,慰问救护队员和灭火队员,到井下看望一线工人。2月23日国务院召开常务会议专门就安全生产做了研究,会议确定采取7项措施大力开展瓦斯集中整治,切实防范重特大瓦斯事故的发生。2005年3月5日温家宝总理在第十届全国人民代表大会第三次会议上所作的《政府工作…     

萃取第三相形成过程中废水处理的去污机理

用漏斗试验法研究了［β－萘磺酸＋劳伦酸（钠）］－水－三辛胺（煤油）体系的萃取去污机理,结果表明,在萃取过程中除水溶性β－萘磺酸和劳伦酸的可溶部分各自与三辛胺萃取剂反应生成胺盐,并进一步聚合后形成萃取第三相外,劳伦酸的悬浮颗粒部分被第三相粘结除去,劳伦酸钠以分子形态被第三相吸附除去。并在合适的萃取条件下所涉及体系以COD计的去污率可达到95％左右。由此提出＂萃取－混凝－浮上＂的去污机理。     

面向企业的第三方安全管理帮扶提升服务模式分析

安全发展是企业最根本的需求,做好安全管理工作是保障企业安全生产的重要力量和有效手段。现阶段不少企业的日常安全管理工作中存在安全意识不足、专业知识匮乏、管理能力欠缺等问题,严重制约了企业的发展,第三方安全技术服务公司针对企业安全管理现状,提供具有技术力量强大、专业水平突出、符合企业实际等特点的帮扶提升服务,能够充分调动各方面资源,弥补企业在安全管理工作中的漏洞,促进企业安全发展。     

女职工将多一道保护屏障

2006年2月21日在北京召开的全国总工会第四届女职工委员会第三次会议上传出信息,全国总工会将用3年的时间．在80％已经建立集体合同制度的企业开展专门协商。签订女职工特殊保护专项集体合同。这对于广大女职工来说,无疑将多了一道保护屏障。     

环球要刊

作业人员心理健康。在这飞速变化的时代,心理健康已成为增长最快的职业伤病类型。技术变革、不间断的互联、高速率的变化是影响心理健康的主要因素。而承包商面临的不稳定因素更多,压力更大,更容易出现此类问题。培训教育是解决问题的主要方法;同时进行多向、持续的沟通,且沟通要以员工为中心,关注其心理韧性。要客观看待第三方服务机构的作用,它虽短期内有效,但长期看还会带来不利影响。     

严格落实《福建省安全生产条例》各项规定

《福建省安全生产条例》（以下简称《条例》）经2008年9月28日福建省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议通过,自本月起施行。抓好《条例》的学习宣传和贯彻、把《条例》的各项规定落到实处,是当前和今后一个时期我省安全生产工作的一项重要任务。