当智能家居“遭遇”物联网

物联网通过智能感知、识别技术与普适计算等特性,广泛应用在网络融合中,被称为是继计算机、互联网之后世界信息产业发展的第三次浪潮。智能设备是物联网的基础,物联网就是将这些单独的智能设备组建成一个网络,实现智能控制的目的,其中,如何将这些智能设备结合起来成为关键。     

环境监测市场化实践初探——以浙江省D市为例

环境监测市场化在我国尚处于起步阶段,在探索实践中会出现各种层出不穷的新问题.本文以浙江省D市第三方检测机构管理实践为例,阐述D市环境监测市场化发展概况、存在问题,并对环境监测市场化实践经验进行总结,旨在为各地环境监测市场化工作提供参考.     

与国际接轨，大力推进第三方评价机制——访中国安全防范产品行业协会副秘书长李建平

日前,国务院下发了《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》,公布了国务院决定第六批取消和调整的314项行政审批项目,并要求各地区、各部门加强组织领导,明确工作分工,抓好监督检查,完善规章制度,确保行政审批项目的取消     

浅谈多媒体技术在中学政治教学中的运用

随着计算机的普及和网络通信技术的快速发展,多媒体技术的深入,正在对人们的工作、学习乃至生活方式带来巨大的变革．在中学政治课中,应用多媒体集文字、图形、图像、声音、动画、影视等各种信息传输手段为一体,具有很强的真实感和表现力,可以激发学生学习兴趣,引起注意;可以更加形象直观地再现政治,便于学生理解和掌握;可以及时反馈教学信息,突出重点,解决难点,增大课堂教学容量,极大地提高教与学的效率,使教学效果达到最佳．参8．     

第八届国际环境岩土工程大会一号通知 会议主题：基础工程建设与环境

第八届国际环境岩土工程大会是由国际环境岩土工程协会（ISEG）第二年组织举行一次的系列会议。本次会议将于2006年9月11-15日在尼日利亚首都阿布佳的喜来顿大酒店会议中心举行。会议面向来自基础工程建设、土木工程、岩土工程、地质工程、环境工程、能源工程、环境政策等研究方面的广大专家学者，也欢迎来自政府部门、经济界、石油化工、农业、交通运输等各个领导感兴趣的人士参加。     

企业如何规范劳动合同的单方变更

我国《劳动法》第17条第一款规定,变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.新近颁布的《劳动合同法》第35条也规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.     

《劳动合同法》应当结束对事实劳动关系的现实困惑

事实劳动关系在我国的产生，与《劳动法》第19条“劳动合同应当以书面形式订立”的规定密切相关。尽管《劳动法》对此未明确规定，但随着学界将法条中的“应当”理解为“必须”、将书面形式理解为成立或生效要件，及原劳动部若干规范性文件对此概念的不断重复，事实劳动关系成为劳动法中常见概念之一。然而，迄今为止不仅没有任何劳动法律或文件明确界定其概念，相关规定还时有抵触。（（劳动合同法》的制定能否结束对事实劳动关系的理论争议及实务中的困惑，直接涉及劳动合同形式与效力问题。本文就此进行系统分析，拟为《劳动合同法》的制定提供参考意见。     

第三届中国国际警用装备博览会在京开幕——视频监控技术再上新台阶

2006年5月24日上午,由公安部装备财务局、公安部治安管理局和公安部第一研究所主办的第三届中国国际警用装备博览会在北京展览馆隆重开幕。本博览会规模堪称亚太地区之最,此次更是吸引了来自中国、比利时、中国香港、丹麦、法国、德国、意大利、荷兰、俄罗斯、新加坡、斯洛伐克、瑞典、瑞士、英国、美国、白俄罗斯等国家和地区的厂商300余家.     

泰州市以“三大战略”推动就业再就业工作

江苏省泰州市正处于加快实现工业化和向第三步战略目标迈进的历史进程中.在经济全球化、农村城镇化和发展高新技术、进行经济结构重大调整的背景下,当前及今后一个时期,就业再就业形势依然严峻,影响就业再就业深层次矛盾依然存在,特别是促进就业再就业的长效机制还未建立,就业压力还很大,任务依然繁重.