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杨高义 《劳动保护科学技术》1995,15(2):33-36
香港政府劳工处对工业安全管理所做的工作主要有两项:一是巡视与执法,二是教育及宣传,具体工作是依靠劳工处工厂督察科的230余名厂督察完成的。 相似文献
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城市空气质量一定要达标,空气污染一定要治理。法律和科学都已给出明确的规定和理由。因此.当前的主要问题是采用何种手段达标的问题,如何调整和整合管理机构提高管理效率的问题.如何加快污染源达标排放等问题。本文建议:建立空气质量规划达标制度;建立空气质量管理分局;实施固定源排污许可证制度:实施成本有效的移动源排放控制政策:细化和量化面源的管理。 相似文献
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<正>通化县安监局督促各生产经营单位,全面落实法定代表人负总责和分管负责人"一岗双责"责任制,逐步强化了企业安全生产基础建设,促进主体责任落实。"一岗双责"责任制就是企业各管理部门分层次建立健全管理机制,车间、班组和各个岗位都建立安全生产责任制,所有企业建设项目承包、转包,务必将安全生产责 相似文献
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新中国成立后,抚顺、阜新、辽源3个煤矿建立了我国首批专职矿山救护队.它们不仅在煤矿安全生产中发挥了重要作用,还为我国救护事业的发展奠定了基础.我国矿山应急救援队伍从无到有,不断壮大.经过历次机构的调整,矿山应急救援管理机构也逐步建立和完善,目前已初步形成了由管理系统、队伍系统、技术支撑系统、装备保障系统等组成的全国矿山救援体系,成为国家安全生产应急救援体系的重要组成部分. 相似文献
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117.
某化工厂,职工总数约4000人,各级管理人员800余人,其中厂部机关(职能、业务、保障)管理人员有290人。某咨询公司在调研中了解到,职工普遍反应厂里的管理机构庞大,管理人数过多,许多部门是“官”多“兵”少,扯皮推诿,人浮于事,办事效率低下的现象比较严重。根据这一情况,咨询公司作了进一步的调查,发现该企业的机构设置的确存在“三多一少”的现象,即机构多、级别多、“长”字号多和干活的少。由此,咨询专家分析得出结论:该化工厂的管理部门之所以工作效率低下,主要原因在于机构设置上有不合理的地方:一是职能管理部门偏多,职责划分过细,个别部门是因人设事;二是管理层级过多,设有部、处、科三级,基本上照搬机关事业单位的行政建制,这样一来就产生了“官”多“兵”少的现象,管人的多,干活的少,导致工作效率低下。因此,咨询公司建议在该厂实行扁平化的组织模式,取消处、科两级建制, 相似文献
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2007年已经来临。在这辞旧迎新之际,我代表国家安全生产监督管理总局,向全国安全监管、煤矿安全监察系统和各级煤炭行业管理机构、相关部门的同志,致以节日的问候;向深入和奋战在安全生产工作一线、为安全生产状况稳定好转做出了贡献的各级干部、企业经营管理人员、广大职工群众和离退休老同志,以及长期以来关心、支持、监督安全生产工作的社会各界及新闻媒体的朋友们,表示衷心的感谢! 相似文献
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