激发员工主动性的有效手段

影响员工工作主动性的因素不同，激发员工工作主动性的方法也就不同，一般说来，员工工作主动性有四种不同而又相互联系的能力源：利益驱动、情感促动、政治推动、精神启动。这四种动力正确运作，才能有效地激发员工的工作主动性。     

2005年第9期有奖评刊反馈

“铸魂”的方法《卷首语》把企业安全文化精辟地概括为精神文化、物质文化、制度文化和行为文化四个层次。如果按这四个层次去充实和完善企业安全文化,操作起来就有章可循,比较规范化和系统化。但当务之急是如何把四个层次渗透到各级管理者和职工的心田里,因为有不少厂矿、车间、队段的管理人员和职工,还不知安全文化为何物,更不懂用安全文化去管理,只晓得违章违法要重罚。少数矿主把“死亡一个矿工赔偿20万元”理解为公式定理,走进把安全和生命商品化的误区。井下大量的农民工,有胆量面对危险,却没勇气面对贫穷,安全文化在他们脑子里是一片…     

"敬畏自然"不是反科学

正当我们为印度洋大海啸夺走了数万人的生 命而惋惜、而奉献、而反思的时候,今年第一期 的《环球》杂志竟然刊发了这样一篇文章《人 类无须敬畏大自然》。在这篇文章中,著名科学家 何祚庥说:"我要严厉批评一个口号,即所谓'人 要敬畏大自然'"。 这篇文章说,从历史来讲,在人类发展的早 期,人类对自然的抵御能力很有限,所以一些进     

《安全生产法》实施三周年座谈会指出：法律体系逐步完善 执法力度仍需加强

2005年10月21日至22日，国家安全生产监督管理总局在云南省昆明市召开安全生产宣传工作座谈会。国家安监总局局长李毅中，副局长王显政，云南省副省长刘平，国家煤矿安全监察局副局长王树鹤，国家安监总局政策法规司司长黄毅等出席了会议。     

查处环境污染损害赔偿案件的误区

在各类环境污染损害赔偿案例中，环境污染事故造成的损害赔偿案件，常因案由清楚，因果关系明显，直接经济损失比较易于计算等原因，赔偿处理方案双方易于接受。而由非环境污染事故引发的环境污染损害赔偿案件，因排污单位处于常规排污状况．或者由于各种自然的、人为的和暂不可知的原因造成污染的这类案件调解难度较大，易产生错案或失误。因错案或失误产生的消极影响，可能形成隐患，影响到社会的安定，值得认真对待。那么为什么会造成错案或失误呢？笔者认为存在以下几个误区：一、案由和立案材料中的“盲目参照”是最常见的误区之一这类…     

论环境侵权构成要件的若干问题

传统法学理论一般认为环境侵权构成要件包括：行为的违法性、损害事实和因果关系。在“行为的违法性”这一点上目前有不同的认识,但分歧主要发生在对“违法”这一概念内涵的不同理解上,外延判断上并无本质区别。本文将损害事实分为环境污染和致人损害两个阶段,违法行为只要已经造成环境污染,即使尚未致人损害,无论从法学的角度还是经济学的角度出发,都应认为构成环境侵权。     

《医疗废物管理条例》公布

据新华社电国务院总理温家宝日前签署第380号国务院令,公布《医疗废物管理条例》,新华社6月26日受权播发这个条例。经国务院第十次常务会议通过的《医疗废物管理条例》,分总则、医疗废物管理的一般规定、医疗卫生机构对医疗废物的管理、医疗废物的集中处置、监督管理、法律责任、附则,共7章57条,自公布之日起施行。出台这个条例的目的,是为了加强医疗废物的安全管理,防止疾病传播,保护环境,保障人体健康。条例所称“医疗废物”,是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废…     

环境法制建设中的科学精神与人文关怀

我国的环境法制建设现状不容乐观。搞好环境法制建设必须提高广大公众特别是环境法制工作者的科学精神,加强环境法制的人文关怀。贯穿科学精神和充满人文关怀的环境法才能成为保护环境资源的有效规范力量。     

欧美剧毒化学品安全管理做法

化学品的存在，给现代社会的发展带来了极大的好处。但化学品固有的危险性也对人类健康和环境造成了严重的威胁和损害，引起世界各国的高度重视。尤其是剧毒化学品在其生产，运输和使用过程中，发生过多起严重的污染和伤害事故，对人民生命财产、环境造成很大危害。剧毒化学品作为一类危害性更大的特殊化学物质，受到了世界各国和国际组织的高度重视。     

现代企业精神的一曲赞歌--介绍广州劳保抗击“非典”中的企业精神

2003年的春天,对于广东人民和全国人民来说都是一个不平凡的春天。面对“非典”的突如其来,广州市劳动保护用品有限公司(以下简称广州劳保)和全国人民一起经受了一场无硝烟战争的考验。在党中央、国务院和各级政府的领导下,广东人民与“非典”展开了殊死战斗,特别是一线医务人员,更是涌现出叶欣、邓练贤等英雄人物。与此同时,广州劳保和广大企业一道积极参与这场战斗,始终坚持“致力于人类的安全与健康”的企业经营理念,以平凡朴实的企业行为谱写出一曲现代企业精神的赞歌。在抗击“非典”期间,广州劳保始终坚持两个方面的基本工作:对外,紧…