全文获取类型
收费全文 | 923篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
安全科学 | 241篇 |
废物处理 | 21篇 |
环保管理 | 143篇 |
综合类 | 447篇 |
基础理论 | 38篇 |
污染及防治 | 20篇 |
评价与监测 | 7篇 |
社会与环境 | 21篇 |
灾害及防治 | 8篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 8篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 5篇 |
2018年 | 7篇 |
2017年 | 9篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 16篇 |
2014年 | 29篇 |
2013年 | 27篇 |
2012年 | 29篇 |
2011年 | 45篇 |
2010年 | 29篇 |
2009年 | 41篇 |
2008年 | 53篇 |
2007年 | 53篇 |
2006年 | 55篇 |
2005年 | 73篇 |
2004年 | 65篇 |
2003年 | 64篇 |
2002年 | 30篇 |
2001年 | 34篇 |
2000年 | 24篇 |
1999年 | 23篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 17篇 |
1996年 | 25篇 |
1995年 | 28篇 |
1994年 | 30篇 |
1993年 | 23篇 |
1992年 | 19篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 13篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有946条查询结果,搜索用时 62 毫秒
311.
申请人刘某等20人于1994年到被诉人某国有公司工作,入职时双方签订了2年期的劳动合同,期两后未再签订劳动合同。因公司经济效益下滑,1998年2月公司下发文件进行企业内部改革。改革的主要内容包括:创办第三产业、增加财源和安置富余人员。在改革过程中,公司每月发放200元生活费,要求职工交纳5000元集资款,不交集资款不安排工作,并承诺公司形势好转时通知其回来上班。出于种种考虑, 相似文献
312.
企业员工安全文化素质的层次分析 总被引:1,自引:1,他引:1
建设良好的企业安全文化可以预防企业的事故发生,而企业员工安全文化素质则是企业安全文化的根基,也是企业安全文化的具体体现。通过建立员工安全文化层次渐近模型,分析企业员工安全文化素质的5个层次,即安全的无意识、体制约束下的安全意识、自我的安全意识、自我的可控安全意识、超越自我的安全意识。从中得出,员工安全文化素质的培养是一个长期的渐进的过程,是相互协作的结果。员工安全意识的培养是企业安全文化的标志,它需要良好的氛围,并且体现了企业安全文化的核心本质。因此,培养员工安全文化意识对解决企业安全文化建设及保证企业安全运转具有十分重要的意义。 相似文献
313.
随着我省农村电网改造的不断深入,这一被称作"民心工程"、"德政工程"的农村电网建设与改造,一改过去农村低压线路质量差,线损耗电巨大、用电不规范、安全隐患多的状况,带来良好的经济效益和巨大的社会效益.我省的农村安全用电的情况有了较大的改善.另一方面,随着国民经济的发展和社会的进步.近年来,通信、广播电视事业取得了长足进步.特别是村村通广播电视工程的启动:对于提高我国城乡居民的生活质量,起到了积极的推动作用. 相似文献
314.
在油田井下作业过程中,常对油井的高含水层或报废井实施封堵,这种传统的施工工艺存在一些不足之处。引入清洁生产理念,提出了用钢丝绳将水泥浆送入井筒中预定位置的施工工艺,即无管柱注水泥塞工艺。该工艺不需要水泥车等特种车辆的配合,不会发生井下开关操作失误造成的事故,比传统注灰工艺节约作业周期3/4以上。另外,该工艺从源头上实施了清洁生产措施,操作简单,经济效益较高,在油田修井作业系统有推广价值。 相似文献
315.
伊利金川污水处理厂的设计与运行 总被引:2,自引:0,他引:2
根据乳品生产中产生的污水水质特点,对伊利金川污水处理厂采用“调节-隔油-UASB-SBR”工艺进行了工程设计。运行结果表明,采用UASB工艺处理乳品生产中的污水,绝大部分有机物可由厌氧微生物进行降解及去除,每天可减少供氧能耗约7900kW·h,每年可节约电费约130万元。出水水质符合GB8978-1996《污水综合排放标准》中的一级标准。同时,污水处理厂每天可产生约14300m3沼气(含9875m3甲烷),相当于9.8吨标准煤。沼气可用于低压锅炉燃烧原料,对于缓解目前能源日益紧缺的压力和发展企业的循环经济具有非常重要的意义。该工艺还具有路线短及能源回收等优点,实用性强。 相似文献
316.
近几年福建省厦门电业局随着企业的不断发展逐步建立了绩效管理考核机制,变岗位技能工资制为岗位薪点工资制,加大了一线生产岗位的分配力度,同时设立专业技术带头人及后备人员的选拔聘任制度,企业经济效益不断提高,但企业高层管理者时有听到员工各种各样的抱怨,员工的工作积极性、主动性有时表现欠佳,技术骨干有不愿从事技术工作的倾向,中层管理团队士气不太高,种种情况促使企业高层决定借助员工满意度调查诊断企业人力资源管理现状、评估企业政策对员工的影响,了解员工对企业的期望和需求、发现员工对企业相关政策制度的满意度,诊断企业管理中存在的潜在问题,采取相应措施改进管理,不断提高员工对企业的满意度和忠诚度,增强凝聚力,促进企业可持续发展。 相似文献
317.
318.
319.
本文在研讨建筑安全经济理论的意义的基础上,探讨了建筑安全经济的概念及规律,并提出了建筑安全成本的概念及成本的构成,探讨了建筑安全经济效益的评价模式,并就如何提高其效益提出了对策。 相似文献
320.
刘纳新 《安全.健康和环境》2003,3(6):25-25
“十六”大提出的宏伟战略目标为 :“以经济建设为中心 ,全面建设小康社会”。在当前形势下 ,“经济效益”无疑是企业和社会发展的根本 ,然而 ,当人们把目光投注到“经济效益”上时 ,安全事故却向我们发出了挑战。特重大事故的不断发生 ,惨痛的人员伤亡和巨大的财产损失 ,不得不使我们正视安全与经济效益的辩证关系。1安全与经济效益并存经济学上有一个短板原理 ,即一个长短不齐的木板圈成的木桶 ,其容量是由最短的木板来决定的,其他的木板再长也没有用。企业的生产能力、技术能力、安全管理能力等等各个方面如同一个个水桶的木板 ,他们的“… 相似文献