沈阳市对职业卫生检测机构实施备案管理

2009年7月2日,沈阳市为规范职业卫生检测机构进行作业场所职业危害检测的执业行为,沈阳市安全生产监督管理局发布了《关于对作业场所职业卫生检测机构实施备案管理的通知》（以下简称《通知》）,对在沈阳市行政区域内从事作业场所职业卫生检测活动的检测机构实施备案管理。     

全国安全生产调度统计工作会召开

2009年8月12日,《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（总局令第23号,以下简称《暂行规定》）宣传贯彻视频会议在京召开。会议的主要任务是部署《暂行规定》的学习、宣传和贯彻实施工作,推动各地切实做好作业场所职业健康监督管理工作。     

国家安全生产监督管理总局令

《作业场所职业危害申报管理办法》已经2009年8月24日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2009年11月1日起施行。     

中国职业安全健康协会科学技术奖评选工作正式启动

中国职业安全健康协会科学技术奖是获得国家科学技术奖励工作办公室批准、登记、备案的社会力量设奖。该奖项已于今年正式启动,今后将每两年组织一次评奖。     

焊接职业危害的预防

焊接作为一种金属的连接方法,在机械、造船、集装箱、压力容器及管道等制造业中发挥了十分重要的作用,为国民经济发展做出了不可磨灭的贡献。同时,焊接过程中产生的烟尘、有毒气体、弧光、噪声、电磁辐射及放射性等有毒有害物质,对焊接操作人员造成的职业危害也是不容忽视的。     

基于模糊神经网络的机动车驾驶教练员职业适宜性研究

提出应用模糊神经网络系统,建构教练员职业适宜性的3个要素(即心理素质、驾驶技能和知识的表达阐述能力)的学习样本,分析"三要素"的8项特征参数指标——场依存性、速度估计能力、交通安全意识、简单反应、选择反应、跟踪能力、行车注意力、表达阐述能力等,使用K-均值法对实验样本进行初始分类,形成标准学习样本,使用该样本对所构建系统进行训练和调试。利用经调试训练后的系统,依据所测教练员的心理、心理参数对其职业适宜性进行评价。试验表明:建立的教练员职业适宜性仿真模型能取得很好的评价效果。     

中美职业安全健康法对比

通过对中美职业安全健康立法目的和背景的考察,对比分析职业安全健康法涉及的6项具体内容,即体例结构、适用范围、监管方式、监管体制、教育与培训、法律责任,并指出国情不同是造成中美职业安全健康法立法巨大差异的原因之一。经对比分析,可得出几点结论:从中国国情出发,走逐步完善的职业安全健康立法路径,建立独立的职业安全健康法律体系,是我国安全生产的治本之策;对从业人员的职业安全健康保护具有首要性,须明晰保护劳动者的上层法律要求,《安全生产法》并不能代替《职业安全健康法》;完善中国职业安全健康法律制度须走一体化整合的道路。     

打造零事故的建筑安全文化

在研讨安全文化和建筑安全文化内涵,分析国内外建筑安全文化研究与国内实施现状的基础上,研究了5家国际建筑企业的安全创新活动,包括:企业背景、方案、实施过程等。结合利害关系者原理、风险管理和安全知识管理,笔者提出:要实现安全行为,应注重塑造员工的安全信念、态度和承诺;应有高层管理人员强有力的支持,将整个建筑业供应链的利害关系者都纳入到安全管理中,风险管理和安全知识管理的运用可促进零事故安全文化的形成。同时提出构建在我国实现零事故的建筑安全文化的流程,即承认-启动-执行-监督-更新的步骤,给出了一种提高员工安全知识、坚定员工安全信念、塑造员工安全态度、形成安全行为并最终打造健全安全文化的整体策略。     

为了劳动者的安康——盐城市盐都区狠抓职业危害监管工作

2005年初,作业场所职业卫生的监督检查、职业危害的监管工作,由卫生部门移交至安全生产监督管理部门。对于安监部门来说,这是一项新的职能、新的工作,再加上由于相关法规滞后,导致基层开展这项工作的难度较大。近几年,盐城市盐都区安监局从以下方面入手,迅速主动介入监管,有效地开展了职业危害监管工作。     

浅谈构建江苏省职业卫生安全培训体系

构建职业卫生安全培训体系,开展职业卫生安全培训,是搞好企业职业病危害防治的治本之策。开展职业卫生安全培训工作首先要明确职业卫生安全培训体系的目标、原则和对象,其次要研究建立职业卫生安全培训体系的基本框架,最后要落实保障措施,使职业卫生安全培训体系良性运行。