有效发挥精神激励手段

由于历史的和机制的原因，粗放型管理模式仍然一定程度地存在于大部分国有企业。这些企业普遍缺乏一套科学而又非常具有操作性的激励体系。主要表现在以下几个方面：一是分配机制不够公平，二是薪酬发放形式单一，辅助激励手段不够丰富。三是强调物质激励作用，忽视精神需求。     

浅析电厂锅炉节能改造措施

随着国家的节能减排和产业升级政策的落实,降低能源消耗,提高发电厂效率,被发电企业作可持续发展战略,日益受到重视。本文从发电企业在锅炉方便普遍存在的问题分析入手,阐述提高锅炉效率的措施及需要迫切解决的问题,以期实现锅炉节能节能。     

化工企业受限空间应急救援能力提升对策

化工企业受限空间的固有风险与生俱来。管理、行为、情绪等诸多因素若有一处不慎,则会导致安全的多米诺骨牌接连倒塌。为探究提升受限空间应急救援管理水平的方法,笔者以某化工企业第三方安全技术服务为实践基础,开展专项辅导,引导企业从人员能力、硬件准备、机制完善等多个方面查漏补缺。     

甘肃河西内陆河流域社会化水资源稀缺评价

水资源稀缺是我国经济社会发展所面临的严重制约因素。水资源稀缺评价是水资源管理中最基础性的工作。借助Karshenas模型对资源利用同经济发展之间的关系进行了诠释；在界定水资源管理阶段的基础上。引入社会适应性能力概念。着重论述了其内在结构及其度量指标。从而将水资源稀缺问题拓展到了社会经济领域。强调社会资源在水资源稀缺评价中的作用。同时。建立社会化水资源稀缺指数。并以甘肃省河西内陆河流域五市为例进行了实证研究．结果表明：嘉峪关市由于相对较高的社会适应性能力。其社会化水资源稀缺程度指数的相对排序得到改善；而武威市则因相对较低的社会适应性能力。社会化水资源稀缺指数的排序有所降低；金昌市和张掖市尽管社会化水资源稀缺指数的相对排序没有变化。但由于考虑了社会适应性能力。水资源稀缺程度得到有效的缓解。社会化水资源稀缺指数更能如实反映水资源状况。社会适应性能力是一种重要的资源。对缓解水资源紧缺程度具有重要的作用。     

关于政府环境责任科学设定的若干思考

环境立法需要科学设定政府环境责任,其指导思想是通过拓展政府环境第一性义务即政府环境职责提升政府公信力和强化政府环境第二性义务即政府环境法律责任增强政府执行力,设定的原则是依据公众环境公共需求设定政府环境责任和设定政府环境责任应在政府能力范围内。     

建筑电气设计阶段环保节能措施浅谈

我国在电能消耗方面已经呈不断递增的发展状态,对与电能的使用,在合理使用范围外,还有很多电能被浪费的现象,这样的消耗量只会让能源的消耗与已有的能源偏离正比例发展,进而,在能源匮乏的状态下,就会影响社会生活与生产,所以加强建筑电气设计阶段的环保节能措施研究有一定的必要性,文章中针对建筑电气环保节能设计的重要性以及原则进行简单探讨,并结合现阶段建筑工程中电气设计进行更为合理的环保节能措施分析。     

安全评价人员考试要点（试行）

安全评价人员考试主要考查应考人员的安全评价相关知识以及所具备的从事安全评价的实际能力。     

天铁高炉节能技术综述

近年来,天铁高炉通过设备改造和技术进步,提高顶压和回收余热余压,不断推进富氧喷煤和降硅冶炼,以及优化炉料结构和高炉操作等综合措施,经济技术指标持续改善,系统节能工作取得了长足进步。     

天津市建筑节能确定八目标全面推进绿色建筑

天津市全面推进绿色、节能、节水、节材、节地建筑,到2010年实现八个目标. 中心城区新建住宅三步节能率实现100% 2006年到2010年,中心城区、滨海新区及区县政府所在地新建住宅都要实现节能率65%的三步节能设计标准,新建公共建筑要达到50%的节能设计标准.到2010年,中心城区新建住宅要全面实现三步节能标准,其他地区达到65%目标.     

河池市自来水有限责任公司

河池市自来水有限责任公司创建于1966年，现有五个供水厂，日供水能力15万立方米，供水面积20平方公里，供水主管道156公里，在职职工298人，组建有3个子公司和1个分公司。