山东培育出富油海洋微藻

国家驻山东科研单位培育出富油海洋微藻,最高含油比已达68％,并在此基础上,制取生物柴油,与初步实现产业化的玉米等粮食作物制取生物柴油的方法比较,海洋微藻的产量高,单位面积的产量是粮食的几十倍,生长周期短、繁殖快,不占用耕地。同时,微藻个体小、木素含量很低,易粉碎干燥,用微藻生产液体燃料,加工要求相对较低,生产成本较低。此外,微藻生长可消耗大量二氧化碳,从微藻到油的生产全过程,可以实现零排放,具有良好的环境效益。     

论科学发展观视阈中生态人格培育

我国经济快速成长付出的资源环境代价过大,造成人与自然关系紧张。解决这一矛盾的关键是培育公民的生态人格。培育公民的生态人格要按照科学发展观的要求,实行政府生态责任运行机制,为生态人格培育创造良好的社会环境;大力发展绿色经济,提高企业、农民的生态意识和生态责任;充分发挥学校教育、家庭教育和社会教育在生态人格培育中的作用,形成生态人格培育的合力。     

培育安全文化从班组入手

中石油西部钻探测井公司（以下简称测井公司）主营油田勘探开发、测井、测试、射孔、测井资料解释评价和测井技术实验研究,施工作业区域遍及天山南北及国外测井市场,作业时间不固定,作业场所高度分散,危险品使用频繁,因此,保障安全生产任务重。     

“九字工作法”培育优秀群监员

为促进工会更好履行安全监督职责,提升群监员队伍素质和工作效能,山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿工会创新性地提出群监员管理“九字工作法”。经过17年的不断努力践行,将该工作方法打造成了具有一定知名度、影响力、独创性的群众工作品牌。     

环保产品列入中国名牌产品“十一五”重点培育指导目录

为尽快形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业，实施中国名牌战略，根据国家产业结构调整方向，突出自主创新，以高新技术产业、先进制造业、现代农业和节能、环保产业等的产品为重点。中国名牌战略推进委员会于2006年11月7日发布公告，提出了《中国名牌产品“十一五”重点培育指导目录》。“十一五”期间，各地方、有关行业和广大企业可以根据此“目录”制定切实可行的名牌产品培育规划，进行重点培育，进一步加快名牌战略的实施。     

你需要什么样的管理者——兼论发展中的企业如何打造管理团队

对于国内大部分的民营企业来说，创业阶段的管理者选拔和培育更大程度上取决于企业老板的视野和经验。因为管理者基本上来自与老板一起白手起家的创业者。企业老板对各位的能力、素质是一清二楚，因此，选拔的结果也基本上满足了创业阶段企业的发展需要。但是随着企业的发展壮大。员工数量的几何级数增长。再通过企业老板的视野和经验选拔和培育管理者。已然不太现实。同时，企业进入快速发展阶段之后，对管理者的素质能力要求也已经有很大不同。因此，对于发展中的企业来说。如何界定所需管理者的素质能力，如何进行管理团队的选拔和培育。便成为国内众多企业实现进一步发展的当务之急。     

大力培育第三方服务市场积极推进我国安全防范评估的发展

随着我国逐步建立社会主义市场经济体制，平安城市的建设步伐加快。社会安全防范工程建设者对于建设投入与防范效能状况的了解已成为一种必需。在我国高风险和大型安全防范专项工程中，安全防范系统评估有着越来越大的市场需求。人们愈发意识到评估是改进安全风险管理、提高决策水平的重要工具与方法。[编者按]     

智能家居 山那边遍地是金：透析智能家居市场

“智能家居井喷在即”。此类说法。在业内掀起阵阵波澜。同时。反对之声也此起彼伏。一个行业的兴起。涉及市场背景、环境、产品、营销等等众多复杂因素。只有万事俱备。才会迎来一个行业大发展的局面。在这个市场培育的过程中。我们已经看到了市场发展的美好前景。我们相信。“井喷”可能不是现在。但“井喷”也绝非不可能。待到秋收时节。山那边将遍地是金。 各方说辞,代表不同高见,汲取精华,定有裨益,倘若,从中你收获了一小块金子,那么我就笑了。[编者按]     

高职院校医护生“妈祖大爱精神”培育路径研究——以湄洲湾职业技术学院为例

医护生是未来人民群众身体健康和生命安全的守护者。"妈祖大爱精神"内涵与医护工作者职业精神高度契合,其对医护生的理想信念教育具有重要的价值引领作用。以湄洲湾职业技术学院为例,分析医护生对"妈祖大爱精神"的认知、传承及学校对医护生"妈祖大爱精神"的培育现状,从校园文化建设、人文课程设置、育人体系构建、理想信念教育和临床校企合作五个方面探索医护生"妈祖大爱精神"的培育路径,为高职院校培养适应新时代医疗卫生事业需要的人才提供参考。