高技能人才薪酬设计方略

技能劳动者是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。其技能水平按照国家职业资格等级确定。按照我国一贯的分类标准，高技能人才即高级工水平以上的技能劳动者，包括高级工、技师和高级技师。他们是具备精湛的职业技能，在生产的关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人才资源，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。     

劳动和社会保障部办公厅关于从医疗保险和工伤保险药品目录中删除鱼腥草注射液等药品品种的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近日，国家食品药品监督管理局发布通告，由于存在严重不良反应，暂停使用鱼腥草注射液、复方蒲公英注射液、鱼金注射液、炎毒清注射液、新鱼腥草素钠氯化钠注射液、新鱼腥草素钠注射液和注射用新鱼腥草素钠等7种注射剂。为保证广大参保人员的用药安全，现就有关问题通知如下。     

个人所得税改革需要整体视野

现行个人所得税分类征收不合理,费用扣除标准简单及税率设计有欠公平等,从而造成个人所得税调节收入功能缺失.为此,改革课税模式、健全费用扣除、加强税收征管是我国个人所得税改革应有的选择.     

重特大事故有了分类和处理流程

近日，经国家安监总局局长办公会议审议通过，《生产安全重特大事故和重大未遂伤亡事故信息处置办法（试行）》（以下简称《办法》）出台。     

欢迎订阅2007年度《防灾博览》

2006年10月19日．青海省质量技术监督局组织全国标准化技术委员会、省质量技术监督局、省地震局、省建{殳厅、省水利厅、省交通厅、省发改委、省法制办等单位和部门的有关专家对青海局起草的青海省地方标准《建设工程地震安全性评价分类》进行了评审。     

民用建筑防雷设计浅析

本文首先阐述雷击对民用建筑危害及防雷的必要性,简要介绍民用建筑防雷分类,防雷装置结构组成,结合笔者从事的工程实例探索民用建筑防雷设计常用技术方法.     

安全教育培训要分类进行

安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作,是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段.不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历,对安全教育培训的要求是不一样的.要使安全教育培训真正能够达到员工要安全、会安全、能安全的目的,笔者认为重在区别对待,在制定培训方案时要从培训工作量、培训内容和培训方法上进行分类组合,提高针对性和实效性,以达到事半功倍的效果.     

列车脱轨事后安全防范措施

脱轨事故是发生率最高的铁路行车事故,严重威胁行车安全,对人员和财产造成极大危害,事故发生后采取必要的技术和管理措施是防范脱轨再次发生的重要举措。笔者对脱轨事故进行分类,归纳脱轨主要原因;针对金华东站驼峰惯性脱轨事故进行调查、整治,并取得有效可行的脱轨防范措施和成功的经验;再综合考虑铁路车务、机务、电务、工务部门的管理对脱轨的影响;提出了脱轨事故事后从技术、管理角度应对的安全防范措施和方法,从而保证铁路运输安全。     

国外个体防护装备监督管理制度简介

随着《中华人民共和国行政许可法》的施行，我国对个体防护装备(PPE)的监管体制将发生变化，现推荐《国外个体防护装备监督管理制度简介》供参阅。文中介绍了欧共体和美国对PPE监管的一些做法，供政府主管部门、相关单位和业内人士参考。