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101.
许东强 《中国安全科学学报》1996,(Z1)
任何事故的发生都离不开人的不安全行为和物的不安全状态,作为危险性较大的冲压设备机械的伤害事故的产生也不例外。为此,从冲压设备机械伤害事故的两起案例入手,具体分析形成事故的因素并提出预防事故发生的有效措施。 相似文献
102.
分析了救灾行为的经济学特性,提出救灾应包括两方面的内容,一方面它是一种人道主义救助,另一方面,它又是一种投资活动。指出帮助灾区恢复生产是整个社会扩大再生产的组成部分.并通过分析阐明摆脱以往单纯将救灾看成是人道主义救助的旧观点,充分考虑到在经济社会里救灾行为的经济学特点,用经济学原理指导救灾工作. 相似文献
103.
104.
在我刊收到的工矿企业安技干部的来稿中,属于篇幅冗长、内容空洞、公式化的泛泛之作占有一定数量,这样势必会影响到它们的录用。我们希望今后能 到些如本篇这样既结合实践,又有独立思想见解,有内容的来稿。基怪按技干部最贴近生产第一线,最占有“原始资料”,理应能写出内容更丰富、更生动的稿件,以促进“安全文件”的发展。我们期待着。 相似文献
105.
研究发现,煤矿工人的冒险行为主要可以由生产条件、个人表现、工作状况及用工方式等影响因素预测,煤矿人为事故的发生可能性主要由煤矿工人的冒险行为表现预测。据此,便可建立预测煤矿人为事故发生可能性的数学模型 相似文献
106.
107.
108.
在开展职业安全健康管理体系过程中,危险源的辨识与控制是实现体系有效运行的前提条件。但风险无处不在,单靠各级安全管理人员如何做到控制住每一个危险因素,特别是作业行为中大量存在的不安全行为?中国铝业中州分公司(以下称中州分公司)把班组作为风险管理的重点,考虑到员工的心理、生理、技术和安全意识的差异,结合员工的作业流程,将危险源辨识与控制细分为八个步骤,引导员工实现自我风险辨识与控制,取得了明显的效果。 相似文献
109.
应规范用人单位内部调职行为 总被引:2,自引:0,他引:2
用人单位内部调职是指在同一用人单位内,长期性的变更劳动者的工作场所、工作内容的用人单位的行为.长期性的变更是用人单位内部调职的重要特征,并因此与出差区别开来. 相似文献
110.
技能劳动者是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。其技能水平按照国家职业资格等级确定。按照我国一贯的分类标准,高技能人才即高级工水平以上的技能劳动者,包括高级工、技师和高级技师。他们是具备精湛的职业技能,在生产的关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人才资源,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。 相似文献