中国可持续发展与国家安全文化战略的新对策

“可持续发展”战略的实质是社会、经济发展与资源、环境相协调的一种发展模式。值得注意，这一人类社会发展模式中跨世纪重大转变的策略，尚未引起安全与减灾科技界的普遍关注，不仅在安全减灾战略研究中很少涉及，严重的是它阻碍了安全减灾诸领域跨世纪及决策课题研究的深度，造成与国际接轨进程缓慢。为此，立足可持续发展思路，并以全新视角、系统地讨论适宜安全减灾文化战略的总体对策，可望能为中国二十一世纪安全保障及科技发展提供科学指南     

关于安全价值观的探讨

从管理学、心理学的角度研究安全的价值，探讨其时代性、广义性、差异性、观念性，进一步认识到安全的重要性，并用安全价值观来为安全生产服务     

建筑物火灾危险性评估的一种工程方法

提出了建筑物火灾危险性评估的一种工程方法。该方法基于建筑火灾的区域模拟理论和人员疏散的最新研究成果，分别计算出火灾中达到危险状态的时间和整个疏散过程所需的时间，通过对比这两个时间，来确定火灾危险性的大小。这种方法概念清晰，简单易行，能在一定程度上对实际建筑物的火灾危险性进行评估，也可用于对火灾的安全工程设计评价和安全咨询。     

地层塌陷的灾害及其防治研究中的关键问题

针对矿山开采沉陷的研究现状和生产实践的需要，提出了地层塌陷防治研究中拟解决的关键问题：岩体的工程属性、地层塌陷的力源、塌陷特征、防治措施，及解决途径；同时还论述了本学科的发展前景。     

实施安全许可制度 加强非煤矿山安全监管

非煤矿山具有点多面广，绝大多数属于非公小型企业，管理者和从业人员素质参差不齐等特点，因此．历来是安全监管部门工作的重点和难点。在新的形势下如何搞好矿山安全生产，如何对矿山加强监督管理。最大限度地减少矿山伤亡事故的发生．这是一个很值得探讨的问题。     

强化安全工作 领导要当表率

《现代汉语词典》对“领导”一词的解释：“率领并引导”。领导作为一名公众人物、领军人物，作为一个单位的“头”，其一言一行都代表着本单位的形象，对广大职工具有无形的号召力、示范力、感染力和影响力。正因为如此，强化企业的安全工作．不仅需要广大职工的积极参与，更需要领导干部的率先垂范．以身作则，发挥表率作用。     

文化之旅

新年伊始,让我们乘着“安全”号列车,开始一次充实、美妙的文化之旅。第一站到达的是“史海寻踪”。在这里,您能够看到十年、百年甚至千年间曾经发生过的,关于职业安全的历史事件。这一期我们重磅推出的是,伟人周恩来如何真切关怀工人们职业安全与健康的故事,看总理如何设身处地帮助工人解决在实际工作中遇到的种种严重危害身体健康和生命安全的问题。第二站进入到丰富多彩的“艺海琳琅”,在这里有精彩动人的小小说,真挚优美的散文诗歌,还有让人捧腹不已     

善待劳动者

人们希望一蹴而就的工作效率,但实质上的安全工作,并非能如庖丁解牛一般,一者庖丁没有那么多,二者并非杀的总是牛。社会需要孜孜以求的探索精神,需要培育更多不求神奇,默默耕耘的现实工作者。社会要求他们循序渐进的进步,至少不要求长期保持很高的改进效率。承认这样的状态才是正常的,我们的社会工作才能摒弃虚假,显得真实。因为,安全需要的是实实在在的本来面目。我们有理由为因持续的努力而逐渐改进的安全环境而欣喜,然而作为社会公众的引导者应注意,任何夸大的突出成绩和显赫效果,会培育出更多的低效     

关注安全 铸就品牌——第三届中国国际劳动防护与安全装备展览会（一）

国家安全生产监督管理总局颁布了“特种劳动防护用品安全标志”的管理与实施令,并在全国范围内对所有流通使用领域进行抽查,充分证明了国家对安全生产及劳动者职业健康的高度重视。由国家特种劳动防护用品安全标志管理中心主办的“第三届中国国际劳动防护与安全装备展览会”将于2006年4月19—21日在上海世贸商城再度拉开帷幕。从前二届的展会上看,企业的营销活动都过于注重直接订单效果,而没有从根本上发挥产品的“双重作用”     

兄弟媒体

新华每日电讯(2006.04.03)公安,新闻、IT 等职业是“过劳死”的高发区在上海社会科学院亚健康研究中心举办的“过劳死”问题学术研讨会上,研究人员刘漪分析认为,发病率直线上升、男性人群居多是近年来“过劳死”现象的趋势。其中,公安、新闻、IT、文化演艺,企业、公务员、科教界这7种职业成为“过劳死”的高发区。他们“过劳死”时的平均年龄为44岁,而 IT 阶层年龄最低,仅为37.9岁。