从《安全生产法》谈依法安全监管

我国虽然已经颁布并实施了《安全生产法》和其他一系列安全生产法律法规,但这些法律法规规章本身还不尽完善,相互之间还存在着不配套、不协调现象。更为严重的是,在安全监管执法领域内,有法不依、执法不严的现象非常普遍,官商勾结、权钱交易等腐化行为非常严重。一些不法企业和个人在利益的驱动下,大胆妄为,大肆行贿,草菅人命;一些安全监管执法人员经不住金钱的诱     

排污缘何不能罚?

案例类型违反环评和三同时制度案例结果责令立即停产,并处罚款5万元,最后行政处罚决定被撤销案例启示本案给予行政执人员的启示主要是以下几点:一是在行政处罚对象的认定上必须准确;二是行政处罚必须有明确的法律依据;三是证据收集必须充分,并且要按照法定的程序进行;四是出现法条竞合时要根据法律规定来确定如何适用。只有如此,才能维护行政执法的公正性、权威性     

企业承包"包"不掉职工的工伤待遇

江苏省常州市中级人民法院日前审结1起实行承包的企业起诉常州市劳动和社会保障局工伤认定行政诉讼一案。法院终审判决,企业实行承包经营,“包”不掉职工的工伤待遇,企业在实行承包经营期间与承包人聘用的职工建立事实劳动关系,职工在工作场所、工作时间因工作原因发生的事故伤害,应属工伤。终审判决维持常州市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。事件经过常州市燕飞机械配件厂是常州鸿牧五金装饰材料有限公司(以下简称鸿牧公司)租赁的零件生产基地,鸿牧公司分别与陈国治、查仁贤订立了《承包协议书》《场地租赁协议书》,陈国治以鸿牧公司…     

工时审批的可诉性值得探讨

去年以来,随着国家对实行非标准工时工作制的适度放开,劳动者因适用非标准工时制而提起的行政诉讼陡然增加。今年以来,无锡市已经出现了同一案由的行政诉讼两起,而这也是近10年中首次出现的情况。有关工时审批的案例分析也不断见诸于各类媒体。《中国劳动》今年第三期上的案例分析《能否对劳动保障部门批准企业实行“不定时工作制”提起诉讼》一文,对工时审批的可诉性进行了剖析。     

以公益诉讼促环境维权

<正>什么是公益诉讼?我们都知道,在普通的民事诉讼和行政诉讼当中,案件中的原告一般都是违法行为的受害者,与被告的违法行为具有直接的利害关系,所以这种诉讼属于为了救济受害者的私人合法权益(如私人财产     

与社会保险费相关的劳动争议宜采取具体行政行为处理

目前法院以民事审判方式解决与社会保险费用征缴相关的劳动争议，并不是一个有益的救济方式；劳动保障部门或税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》以具体行政行为的方式给予保障才是高效、便捷、法律依据充分的途径。相关当事人对该行政行为的合法性如有异议，亦可按行政诉讼的途径给予救济。制度的设立、完善与落实是根本，行政诉讼是制度实现的保障，民事诉讼的介入则会对社会保险制度的完善和发展产生抑制作用。     

对生产安全事故调查报告批复可否申请行政复议的探讨

由于《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》）和《安全生产行政复议规定》（以下简称《规定》）对事故调查报告批复能否申请行政复议或提起行政诉讼未作出规定，再加上实践中对事故调查报告和批复的法律属性及效力存在争议，各地在执行《条例》和《规定》过程中出现很多矛盾和问题。     

怎样打国家赔偿官司

国家赔偿是指国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人或其他组织的合法权益造成损害 ,由国家机关依照有关规定对被侵害的公民、法人或其他组织所给予的赔偿。由于承担国家赔偿义务的机关地位特殊 ,加之国家赔偿制度在我国刚刚建立 ,国家赔偿案件呈现增多的趋势 ,因此 ,公民、法人或其他组织了解国家赔偿诉讼方面的知识很有必要。那么 ,究竟如何打国家赔偿官司呢？一、精心选择合适的求偿途径首先 ,国家赔偿与民事赔偿在归责的原则、举证责任和赔偿范围等方面具有明显的区别。特别是在赔偿范围方面 ,国家赔偿的赔偿范围比较窄…