以企业文化建设为切入点推进思想政治工作新发展——关于国有企业在建设企业文化和推进思想政治工作中的几点思考

企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。分为企业形象物质文化、企业制度行为文化和企业精神文化三大层次，核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。企业文化是企业发展不可缺少的内在驱动力。     

坚持以人为本关注安全关爱生命切实把安全生产工作抓细抓实抓好——在中共中央政治局第三十次集体学习时的讲话

高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求。也是构建社会主义和谐社会的必然要求。各级党委和政府要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。     

对话陈刚

在实行20万工亡赔偿的省份,极少有雇主因为担心事故赔偿,对安全有预期投入。工伤社会保险是国家强制,商业保险不能强制,雇主责任赔偿须通过民事诉讼来实现。靠着打官司、靠着争议来解决工伤赔偿,是西方国家已经不走的老路,是不足取的。     

经济增长的能源约束与解约束

我国正面临着不断趋紧的能源约束,主要表现在发展成本的大幅度上升、国际政治压力的不断增加以及能耗进一步增长的正当性的逐步消失;而根本原因在于我国经济增长的粗放性。从发达国家应对能源约束的经验看,解约束能力的核心在于通过人力资本存量的培育和积累,改变能源与其他生产要素的结合方式,提高知识、技术和资本等对能源的替代能力。我国应进一步加强人力资本投资,注重节俭的发展和制度创新,以从根本上缓解能源的约束。     

以国际政治视角辨析气候变化问题

虽然国际社会对气候变化的程序,成因,主要责任以及解决问题的路径等方面还存在各种不同看法,但主流观点已经渐趋一致,即：全球变暖已经是一个不争的事实,气候变化对自然生态系统和人类生存发展环境已经产生了严重后果,     

全球变暖使澳大利亚政治争论白热化

世界眼中的澳大利亚如中国之海南岛——同样地处南端岛屿,而且因其独特的海岸线而成为备受关注的地方。不同的是,这里可以作为观察新政策是否奏效的地方。因为,如果新政策不奏效,它们孤立存在,并不会影响到我们其他人,而如果奏效,我们就能察觉到。     

可持续性与消费

<正>当大自然被逾越某种极限并且发生不良变化时,环境条件即转变为环境问题;如果是由于人类的活动导致这些环境变化,并且应对这些问题需要调整社会、经济或者个人的行为,那么这些环境问题则转变为环境     

域外生态工业园建设比较

生态工业园通过将循环经济与工业生态学理论相结合,有效实现能流物复。西方国家有关生态工业园区建设的理论探讨与实践始于20世纪七八十年代,认为生态工业园区是实现经济可持续发展的一种重要模式。通过比较域外几个典型国家生态工业园在发展模式（建设体系）、建园推进方式、工业共生类型（建园主题）和管理方式的差异,以期对我国生态工业园建设提供有益的镜鉴借鉴。     

冯培 论文数量不代表创新能力

人物档案 冯培,北京第二外国语学院党委书记,教育部高校思想政治理论课教学指导委员会委员,中国高教学会公共关系专业教育委员会副理事长。     

航空碳关税第一案的是与非

虽然欧盟航空碳关税争端看似是欧盟为了诸多全球气候变化话语权的政治博弈,但是它涉及的法律较量也非常值得人们细细玩味。