重庆环保实行按日计罚的立法与实践效果分析

实行按日计罚的背景 我国现行环境法律对环境违法行为的处罚规定存在明显的缺陷.根据现行法律,环境违法行为受到的处罚相对于巨额的污染防治成本,两者比例严重失衡,普遍存在着"守法成本高、违法成本低"现象,导致法律对守法的逆向引导:企业宁可选择违法,承担相对轻微的法律责任,而不愿遵守法律,承担相对高的污染治理成本.     

荔湾区贯彻《广州市环境噪声污染防治规定》工作的评估及对策

本总结了荔湾区1995年贯彻实施《广州市环境噪声污染防治规定》工作的做法和成效，并针对存在问题提出了今后的对策和措施。     

环评中监测数据统计有效性规定的探讨

环评技术规范越来越标准化，但是在实际的环评工作中，不规范的现象却极易发现。究其原因，除环评人员工作严谨性欠缺外，对实施的各种环评导则、行业规范综合运用能力也有待加强。本文仅从环境质量现状评价中常易出现的几个问题进行讨论，以供环评人员和环评导则及技术规范修订者参考。     

关于加强煤矿安全生产工作规范煤炭资源整合的若干意见

为有效遏制煤矿重特大事故多发的势头,国务院于2005年9月颁布实施了<国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定>(国务院令第446号,以下简称<特别规定>).地方各级人民政府、各有关部门按照国务院的工作部署,加大整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的工作力度,取得了一定成效.     

建筑防火封堵

建筑防火封堵问题往往被人们所忽视,火灾的教训也十分深刻,但是,目前国内尚无专门的规范或规程对此进行具体规定.本文对防火封堵的有关火灾实例、现行规范的规定、常见的问题和防火封堵材料种类、性能等进行了粗浅的介绍和分析.     

劳动保障部发布《最低工资规定》

《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号，以下简称《规定》)已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年3月1日起施行。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》自此《规定》实施之日废止。     

勿让“强化”变“墙化”

制订安全规定措施并定“上墙”公之于众，是一些单位的习惯做法，本无可厚非，但倘若仅满足于“墙化”，就有些变味了。     

重庆市环境保护局关于正确适用《重庆市环境保护奖励与处罚办法》中有关情节严重的通知

根据《重庆市环境保护奖励与处罚办法》第三十二条授权规定 ,经研究 ,对《重庆市环境保护奖励与处罚办法》中有关“情节严重”的规定解释如下 :有下列情况之一 ,即可认定为情节严重 :(一 )实施环境保护法律、法规规定禁止实施的行为的 ;(二 )屡次实施同一违法行为的 ;(三 )在高 (中 )考、重大节日、重大活动等特殊时期或在噪声敏感建筑物集中区、风景名胜区、饮用水源保护区等特别区域实施环境违法行为造成环境污染的 ;(四 )向大气、水体排放污染物超过规定标准 3倍以上的 ,场界噪声超过 5分贝以上的 ;(五 )环境违法行为经劝阻、制止仍不改…     

从新法看企业安全管理人员配置

<正>2014年12月1日起正式施行的新《安全生产法》(以下简称新法),增加了安全生产管理机构和管理人员的职责和处罚规定,并降低了企业设置安全生产管理机构和专职管理人员的人数规定。笔者根据目前企业配置专职安全生产管理人员的问题和困惑,提出一家之言,供大家参考。存在问题人员的部门归属。新法将设置安全生产管理机构和配置专职安全管理人员的要求,处于等同或可替换关系(两者可只取其一),从而使配置的专职安全管