“安全”是你一生的承诺

每年全员签定安全承诺书是我们中铝广西分公司检修厂安全管理工作及安全文化的一个很重要的部份,检修厂全体员工在2010年初签定了今年全员安全承诺书,那是一份对自己的生命安全,家庭幸福、企业的生存与发展,做出的如下庄重承诺:     

提升现场监测能力 推动环保事业健康发展

通过多年来现场工作的体会,总结了现场监测能力的提升、保障机制的完善主要是从监测人员技能素质、经费、设备、车辆、制度等各方面协调配合才能从根本上解决现场监测过程中所遇到的困难和问题,从而推动环保事业的健康发展。     

由“盲人点灯笼”看安全生产意识

近日,笔者读了这样一则故事:一个盲人到亲戚家做客,天黑回家时,亲戚好心为他点了个灯笼。盲人火冒三丈:"你明知道我看不见,让我点灯笼照路,这不是在嘲笑我嘛?"亲戚说:"你点着灯笼,别人可以看到你,就不会撞到你,这样你就安全了。"故事虽短,却耐人寻味,让笔者有了些许想法。文中的"盲人"让我想到了安全生产中那些对安     

抓安全生产促经济发展

今年以来，重特大事故频频发生，全国前3个月发生的一次死亡10人以上特大事故40起，死亡692人(其中煤矿事故12起，死亡285人；道路交通事故18起，死亡265人)，分别比去年同期上升25％和35%。其中比较典型的事故有：黑龙江省方正县“1．11”特大瓦斯爆炸事故，死亡34人；黑龙江省哈尔滨市“2.2”特大火灾事故，死亡33人；贵州省木     

从贯彻《禁令》到“我要安全”

集团公司<安全生产禁令>一年多以前出台时,所带来的震撼是人们无法忘记的.这一中国石化历史上最严厉的安全生产规章制度,确实收到了显著效果,使集团公司的各项事故控制指标同比明显下降.安全工作不仅要坚持不懈,也要与时俱进."我要安全"主题活动的开展,是贯彻<禁令>的继续和深化,是其发展的必然.     

基于制度审计的企业安全管理模式研究

首先分析了生产安全事故调查报告中导致事故发生的实际原因,再针对企业安全管理制度不落实的问题,探究其主要表现形式和原因,并借鉴制度审计的方法理论,构建安全管理模型促进制度落实。研究表明：促进企业安全管理制度的落实需要在确保规章制度科学性和可行性的基础上,采取管理方法和技术手段提高安全管理人员责任意识、提高岗位作业人员安全意识和规章意识,辅以监督检查和绩效考核的管理措施。     

认真贯彻落实《决定》精神努力开创我省安全培训工作新局面

2013年．我省的安全生产培训工作要认真学习党的十八大精神,全面贯彻落实国务院40号文件、国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》和落实全国、全省安全生产工作会议部署,进一步健全安全培训规章制度．完善考试考核体系．规范考试考核流程。加大安全培训监督检查力度．深入开展以“三项岗位人员”、班组长和农民工为重点的企业全员安全培训．努力实现安全培训四个100％和“两个明显提高”．为促进全省安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。重点做好以下六项工作：     

谈企业安全工作的『三到位』和『四结合』

纵观频繁出安全事故的企业,不是安全规章制度不健全,就是安全工作抓落实不够.这些企业安全工作形式主义严重,不讲求实效,职工安全意识淡薄,对潜在的安全隐患麻木不仁,所以事故频频,险兆事故不断,应及时给予重视和纠正.笔者经过对企业安全事故发生原因的分析研究,认为企业安全工作必须要做到"三个到位"和"四个结合".     

四面八方

北京市推出特种作业咨询服务措施本刊讯为进一步宣传特种作业培训考核规章制度及程序,满足群众实际需求,北京市安全监管局于2012年2月编写了《特种作业培训考核工作常见问题解答手册》,制作了特种作业的宣传折页,为群众提供咨询服务。该手册不仅详细解答了12350群众来电咨询中的11个常见问题,还从实际出发,补充完善了特种作业取证过程和证后使用的14个热点问题。     

莫让禁令成“静令”

社会秩序总是需要法律法规等条条框框来进行规范,确保社会的稳定发展。自然,一个企业就像是一个小的社会,同样也需要制定出自己的规章制度、行为规范、操作规程来约束企业职工的日常生产经营活动,以稳定企业职工之间的关系,规范职工日常活动,促进企业生产经营的长足发展。走进一个企业,或是一个企业的某个车间,最常见的就是各种规章制度、安全管理办法、行为准则等挂满墙上,做成警示牌或醒目的标识放置在容易发生安全事故的位置。企业这样做的好处在于能够一览无余的把相关的制度条令的详细内