如此调休合法吗

案情简介 刘某2009年11月到某食品公司工作,工作岗位为直营店售货员。关于工作时间问题,食品公司规章制度中有如下规定：直营店实行标准工时制度,实行两人两班倒,上午班自8点到14点,下午班自14点到20点,周六、周日不休息,工作日倒班休息时间按照休息日调休处理。2011年8月,刘某向劳动仲裁提出申诉,要求食品公司支付休息日加班工资约3万元。     

向安全要效益——长春市双阳区安全生产工作系列报道之三

"说起这几年,我们石场经济效益这么好,这和我们狠抓安全生产是分不开的,只有把安全生产搞好了,才能取得好的经济效益。用通俗一点的话说,我们是在向安全要效益。"这是记者在长春市双阳区盛林采石场采访时,场长齐德山不止一次说到的话。     

人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度

主持人：企业的生存和发展不仅仅是依赖于开发出合适的产品,扩大市场占有率,还与企业内部的组织建设和资源分配紧密相关。从某个意义上来说,良好的组织结构和资源分配机制,不仅可以有效减少和降低企业的生产成本和运营成本,而且能够保持较高的市场适应能力,为企业在市场竞争中奠定坚实的基础。对于企业来说,     

人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之保密制度

主持人：大家好!上一期我们与大家讨论了企业规章制度中关于薪酬管理制度的法律合规性问题。这一期,我们想与大家来谈谈企业保密制度的有关法律合规性问题。经常有人问我,保密制度到底有什么重要的呢？我公司没有什么核心技术,也没什么可以保密的,我们是否可以不建立保密制度呢？对此问题,嘉宾有何看法？王倩：解释这个问题前,我们先来了解一下什么是公司保密制度,哪些属于公司秘密？     

中国中铁安全月举行宣誓活动

本刊讯“我郑重宣誓：我是一名中国中铁员工,我工作的安全和质量,关系到企业的发展和荣誉!我郑重承诺：忠诚企业、。恪尽职守、珍爱生命、铸造精品!我坚决做到：遵守规章制度、遵守规范规程、遵守劳动纪律,不出事故、     

签订了代理合同是否还存在劳动关系

刘某于2007年9月被某公司招用为销售员,签订了劳动合同,工资为底薪1500元/月加激励酬金构成,后派到公司的某销售点担任负责人。随着公司的发展,其在全国各地建立了许多销售点,且招用的人员越来越多,公司于2008年4月要求各销售点负责人与其签订了《委托代理销售产品合同》,合同期限于2008年5月起至2012年5月止,并要求其各销售点负责人办理了营业执照,各销售点负责人成了个体工商户经营者。     

异体监督制度在中原油田安全管理中的应用

长期以来,石油石化行业在安全生产方面创造出了一整套的安全生产监督管理规章制度,并且在生产过程中起到了巨大的作用.但是随着形势的变化,安全工作也需要与时俱进.如何进一步抓好安全生产、环境保护和职业卫生工作,如何更好地将安全生产的各项规章制度落实到基层单位的日常工作中去,成为摆在各级领导、尤其是各级安全管理人员面前的一项重要课题.     

安全工作应求真务实

安全生产是企业永恒的主题,是企业的第一效益.电力行业绵延不断的血泪事故,一次又一次验证了共筑安全生产坚固防线任重而道远.纵观发生人身、设备事故的企业,它们的安全管理规章制度不是没有,安全教育活动也是正常开展,缘何事故还是屡屡发生呢?问题的关键在于安全管理机制的求真务实上还没有根本到位,还存在着种种盲区,正是这些不起眼,易忽视的小节、往往使我们安全管理防不胜防,惹出祸端.笔者从长期在基层一线工作的体会中认为,在安全管理需要做实四个方面的工作.     

天脊集团严把进厂安全教育关5年累计近2万人接受入厂安全教育

广州石化在全面推广ＨＳＥ管理以后 ,把在企业施工作业的施工队伍和外来人员纳入企业ＨＳＥ管理体系 ,用ＨＳＥ体系管住外来不安全因素这一安全工作的薄弱环节。他们规定 ,外来人员要进入广州石化化工区施工或者参观 ,必须在管理单位人员陪同下 ,首先进入专门的ＨＳＥ教育室接受ＨＳＥ教育 ,签署外来人员ＨＳＥ管理培训承诺书 ,然后才能进入化工区进行正常活动。根据广州石化化工区对外来人员的ＨＳＥ管理规定 ,外来人员在进入化工区之前 ,应知道哪些是安全的行为 ,哪些是不安全的行为 ;应该怎么做 ,不应该怎么做。他们通过形象生动的声像教…     

严把五环 确保安全——天脊集团危化品管理万无一失

第一环:完善制度,坚决执行天脊集团狠抓全公司的安全管理规章制度和安全生产责任制的修订和完善,把大话、空话、口号式的安全制度统统废除,结合公司的 ISO9001、ISO14000体系认证,制定了一整套适合于企业实际、操作性强的管理制度。针对危险化学品制定了《危险化学品安全管理制度》和《化学事故应急救援预案》,明确规定发生危险化学品事故时,组织抢救和迅速处理的程序、各部门和人员的具体职责。全公司管理人员、安全人员和操作人员都以此为准绳,按章指挥、按章操作、按章检查、按章考核,形成了项项作业有规程、步步检查有签字、作业完成有记录、做不到位有处罚的安全管理环境。