贯彻中央会议精神 将环保事业推向前进

<正>2009年年末召开的中央经济工作会议强调指出,2010年的经济工作要更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整,把生态环保作为经济结构战略性调整的重要抓手,这对于新一年环保工作的开展具有十分重要的指导意义。2010年是实     

探索区域环境风险管理制度 推进高效环境风险管理体系建设

从决策源头、宏观战略层面对发展的布局、结构、规模等进行优化调整,在空间布局和产业结构上降低环境风险,不仅能提升区域发展水平,降低整体环境风险,还能使针对单个企业和项目的环境管理措施更好地发挥作用。     

北京市人力资源和社会保障局关于调整失业保险金发放标准的通知

各区县人力资源和社会保障局：为保障失业人员在失业期间的基本生活，根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府第190号令修改），结合我市实际，经市政府批准，失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加120元。现将有关问题通知如下：     

高技能人才队伍建设：推动经济发展的重要手段——基于杭州市的实证分析

高技能人才队伍建设对我国经济增长方式转型起关键性作用。本文以杭州市为例对高技能人才队伍的建设进行实证分析，结果表明，高技能人才队伍建设总量不足、结构失衡，同时还存在着培养体系不健全、保障激励机制不完善、政府投入不足以及有利于高技能人才成长的社会氛围尚未真正形成等问题。因此，需要完善高技能人才培养体系建设，进一步更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围，推动技能劳功者队伍整体素质的提高和发展壮大。     

预防为主 教育先行 立足整改——莆田市城厢区龙桥街道安全生产小记

莆田市城厢区龙桥街道是2002年4月莆田市区划调整后新组建的街道,辖区面积20.6平方公里,下辖龙桥、太平、北磨、下磨、兴安五个社区居委会和泗华、延寿、洋西三个村委会,常住人口5.9万,市区主干道文献路、梅园路、东园路、荔城大道、学园路贯穿全境,街区市场繁荣,第三产业发达.     

年度薪酬调整的策略与方法

随着人力资源市场人才竞争的激烈和日趋高企的物价水平,年度调薪工作一直以来都是一个敏感而棘手的话题。调多少？怎么调？如何在一定的支付能力下既让员工满意,还要赢得老板的认可？如何实现科学性、公平性、激励与约束并举的差异性,综合体现人力资源薪酬管理的价值？ 科学制定有效的调薪策略年度调薪是人力资源管理者每年必须要面对的重要课题。通过年度调薪可以让员工分享到公司的经营成果,     

中国安防行业“十二五”(2011～2015年)发展规划

2011年2月28日经过三十多年的发展,中国安防行业已形成了门类齐全、技术先进的产业体系,尤其是经过"十一五"期间的快速发展壮大,安防产品制造、工程设计施工及服务业均获得了长足的发展与进步,形成了市场应用广泛、产业链相对完整、具有一定规     

落实环保第一审批权的关键

在新一轮的产业结构调整中，科学发展观具有指导思想的核心地位，这就要求产业结构的调整必须紧密结合产业结构的升级换代与环境保护和可持续发展，使经济发展不再以牺牲环境为代价。新的任务要求环保部门在产业结构调整中必须有所作为，而作为的方式主要就是通过环保部门依法有效地实施环保审批权。     

广东青力士石油化工有限公司

广东奇力士石油化工有限公司，是一家集科研、生产、贸易、储运于一体的大型综合性企业。经过多年不断开拓创新，成为顺德精细化工行业的龙头企业、顺德工业产业结构调整重点依托企业，并组建了顺德区无机净水剂工程技术研究开发中心。