立好引领旗 练强微字功--深圳市大鹏新区葵涌街道办事处探索高质量基层治理侧记

“各位业主,我是监控室广播员,我们小区西区14栋7楼发生火情,请14栋全体住户在安保人员的指挥下有序撤离。”现场指挥官统筹调度,各相关单位按照预案分工配合,经过近30分钟的有序救援,“险情”得以解除。这是近日葵涌规光社区举行高层建筑消防应急演练的一幕。葵涌街道办事处通过组织模拟各类应急突发事件盲演,促进街道应急管理能力提升,保障人民生命财产安全。     

要闻

省安委会召开全省安全防范紧急视频会议对全省安全防范工作进行再强调、再部署、再落实本刊讯7月25日,广东省安委会召开全省安全防范紧急视频会议,深刻吸取事故教训,研判当前安全生产形势,对全省安全防范工作进行再强调、再部署、再落实。省委常委、常务副省长林克庆出席会议并讲话,省安委办主任,省应急管理厅党委书记、厅长王中丙主持会议。     

民用机场安全绩效管理考核指标体系研究——以东部某机场为例

民用机场的安全管理是机场运营管理的首要问题,安全绩效管理是安全体系的重要组成部分,也是提升安全管理效能的有效手段.本文研究了安全绩效管理在机场的具体应用,通过构建安全绩效考核指标,以及对指标数值的持续监测和分析,动态改进安全绩效管理指标,从而改进机场安全水平,实现安全与服务、安全与效益的共赢.     

国外农村医疗保障和社会救助制度

我国在完善城镇社会保障制度的同时,也着手建立农村社会保障制度,进入21世纪,新型农村合作医疗制度和社会救助在农村取得了显著成效,但也存在一些困难和问题。因此,了解国外农村医疗保障的制度模式、管理方式和社会救助水平等,将对我国农村医疗保障和社会救助的发展起到重要的借鉴作用。     

企业劳动规章制度的建立——常见问题及示范性条款（上）

用人单位的内部劳动规章制度是处理用人单位（下称“甲方”）和劳动者（下称“乙方”）劳动争议的重要依据。《劳动合同法》的施行进一步凸显规章制度的重要地位,用人单位是否依法建立和完善劳动规章制度,对能否有效提升劳动用工管理水平,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务具有指南针的作用。当前许多用人单位在制定规章制度中仍存在一些误区,     

绩效面谈

绩效面谈,是绩效考核工作中必不可少的重要工作,努力掌握绩效面谈的本领,不仅是人力资源管理者应掌握的技巧,也是企业各级管理者应该具备的重要管理技能。     

让"幽默"在安全教育中"左右逢源"

长期以来,一些企业的安全教育存在着形式陈旧死板、内容枯燥乏味、气氛死气沉沉的缺点,使受教育者产生厌倦与反感心理,安全教育流于形式,效果不甚理想。     

应用体系 改善管理

成立于1954年的承德钢铁公司（以下简称“承钢”）是一家国有大型企业。多年来,承钢的安全管理水平一直处于中下游,千人负伤率居高不下,特别是工亡事故,在1993年至2002年10年间,平均每年死亡5．5人。承钢于2002年12月启动了国际劳工组织推行的职业安全健康管理体系,并于2005年6月通过认证。在实施职业安全健康管理体系后,安全管理逐步走向科学化、规范化、系统化的道路,工伤事故逐年减少,为职工创造了良好的工作环境,改善了公司安全管理水平。     

工厂起重机械与吊索具使用的安全管理工作

加强工厂起重机械与吊索具使用的安全管理工作,对于预防和减少生产安全事故和特种设备事故,具有十分重要的意义。本文结合现行法律、法规、技术标准和工厂经验,初步探讨了工厂起重机械与吊索具使用安全管理的最小化要求,为中小型企业提供了参考。     

打造“安康杯”优胜班组

为确保生产安全,中铝河南分公司运输部机务段机务运转班从动态管理、开展班前安全宣誓、群众性质量技术攻关、依靠科技提升设备本质安全4方面入手,杜绝事故发生,保行车安全。