单位未出具解除终止劳动合同证明是否当然构成赔偿责任

王某是某公司职工,双方签有劳动合同。2008年4月,单位以王某违纪为由口头告知王某停止工作,让王某回家等待通知,王某遂离开工作岗位。其后,用人单位电话通知王某回单位办理解除劳动合同手续,王某一直未回单位办理,也一直未向单位要求继续履行劳动合同。2009年8月,王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿因未出具解除劳动通知书致使其不能合法就业造成的工资损失3万余元。     

如何运用举证责任处理确认劳动关系争议

随着社会快速发展,不规范的劳动关系（事实劳动关系）也随之大量存在,劳资双方掌握的证据资源又明显失衡,用人单位在证据掌握上存在明显的优势,劳动者处于弱势地位。古罗马法中有“主张与举证永不分离”的格言,我国民事法律也规定了当事人有承担真实举证的义务,     

责任重大 使命光荣——记全国安全监管先进个人 百色市安监局副局长郭其一

在革命老区,在右江河畔,在感动百色市民中。有一位安全发展的忠诚卫士,他,就是全国安全监管先进个人,百色市安监局副局长郭其一。因为工作环境恶劣。积劳成疾,病痛吞噬着他的健康,仍在默默无闻用他坚强的意志肩负着安全生产的重任。2009年度被国家安监总局授予全国安全监管监察先进个人、2008—2010年度百色市优秀共产党员。     

生产一线工人应掌握基本的应急救护知识

建筑市场不规范,秩序混乱,项目转包现象普遍,严重影响建筑施工安全生产,对此,必须实施综合治理,切实解决这一现象。随着劳务市场的不断规范．“包工头”体制逐渐被淘汰,但“建设工程转包”形式在不断变化和发展,由于外包用工的特殊性,因而暴露出了不少问题：一是发包单位与劳务派遣、协作、分包单位签订的经济合同不够规范,双方的权利和责任不够具体,特别是没有明确安全管理责任和安全告知,造成伤亡事故频发,且经济纠纷错综复杂,调解困难;     

莆田市涵江区召开落实企业主体责任“三年行动”暨“平安企业”创建工作部署会

近日,涵江区召开落实企业安全生产主体责任“三年行动”暨“平安企业”创建工作会议。会上,区安办主任、安监局局长陈凤潘通报了该区开展落实企事业单位安全生产主体责任“三年行动”工作进展情况,区政府副区长马忠尧宣读了《关于2009年度“平安企业”创建达标企业命名授牌的决定》,副区长李文玉对全区“平安企业”创建工作进行了回顾和总结,     

安全与幸福

假如有人问什么是幸福,可能会得到一百种、一千种,甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福：有人认为端着铁饭碗是幸福：有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福……当然,因为经历不同、地位不同,每个人对于幸福的理解不同,都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析,但是我要阐明自己的观点,那就是——安全,安全是最大的幸福!     

安防知识产权的维权之道

随着经济的发展和社会对安全问题的重视,安防行业得到了迅猛发展,随之产生的业内竞争也在不断加剧,知识产权侵权纠纷几乎涵盖了知识产权涉及的所有领域,已经成为制约中国安防行业发展的一大障碍。虽然有很多企业开始不断运用法律手段维护自身的权益,但由于受企业本身知识产权管理水平及社会、法制等各种因素的影响,企业往往存在维权难、维权成本高的现象,对企业通过法律途径维护自身的权益造成了不小的阻碍。安防企业能否突破被动维权的苦恼,寻找到有效维权的途径？希望通过本文的叙述,能够为那些身受侵权危害的安防企业带来一些帮助。     

单位该承担双重赔偿责任吗

车祸员工要求单位民事、工伤双赔偿 2005年10月25日,张长喜乘坐同事李礼驾驶的苏HC1115号大货车由北京运货返回淮安,途经京津高速由北向南48km处时发生交通事故,造成张长喜受伤。     

南宁市枫宁格建材有限责任公司

枫宁格致力于门窗领域的研发与生产,主要生产高档彩铝门窗、建筑门窗、新型防盗推拉门窗、多功能组合门窗、工艺玻、铁艺制品、不锈钢制品、阳光玻璃房及隔声屏等多元化企业,其中优化组合门窗已获得国家专利,另外十多项风格各异的产品已向国家知识产权申请专利,产品已重点推广,深受客户好评。我公司拥有自动化生产设备十余台,门窗年生产能力达20万平方米;现拥有职工100余人,其中聚集了一批经验丰富的专业人才,为枫宁格的发展奠定了坚实的基础。     

四项措施推进企业安全生产主体责任的落实——记江苏吉华化工有限公司落实企业安全生产主体责任

江苏吉华化工有限公司领导强力落实企业的安全生产主体责任,深入贯彻落实科学发展观,以一切事故都是可控、可预防的安全文化为理念,牢固树立“全员要安全”的思想,努力通过以下四个方面,构建企业安全生产的长效机制,推进企业安全发展。