离职面谈：员工关系管理的关键环节

在常规的人力资源管理实践中，通常企业都非常重视人员的招聘和录用工作，在员工入职时下很大的力气进行员丁考查、筛选、融入工作，而在员工离职时则采取较为漠然的态度。一旦员工提出辞职的申请得到公司批准或公司做出辞退决定，员工与公司之间即产生了对立关系。为了保平安，人力资源部门的任务就是尽快     

公路项目的管理制度问题

公路管理机构的环境问题专家应当承担小型研究项目和计划，负责大型环境研究项目的管理，并且协调同其它政府机构、研究所、私营机构的环境问题专家的关系。无论公路规划研究，还是公路设计、保养，以及协调计划和监测计划的执行等，都需求环境方面的专门知识和技能。法律政策方面的问题需要密切跟踪和调解，并且需要与政府其它部门相协调．为了创立和加强有关公路和环境集团的环境评估能力，开展人员培训是相当重要的．人员培训计划应当远早于工程规划建设日期，这样才能收到最好的效果，当然培训内容应当同有关人员的任务相一致。     

测定挥发酚时四—氨基安替比林的使用技巧

采用萃取法测挥发酚时,四-氨基安替比林是否需要提纯,可以根据标准曲线斜率来定,当斜率符合方法要求时,可直接用于分析。此法具有省时、省力、避免接触苯等优点。     

二维码技术在安全监管领域中的应用探讨

二维码(2-dimensional bar code)是用特定的几何图形按一定规律在平面分布的黑白相间的图形,根据数据记录特征存储文件、数字、图片、网址、名片、微信等通讯信息,二维码生成器根据特定信息生成专属“二维码”,并印发在特定媒介上。国内对二维码的技术性研究始于1993年,主要应用于物流行业及零售行业(如终端POS扫描);自2013年起,二     

FLAC3D中复杂模型的三维建模技巧

在数值模拟中,模型是实体的简化而不失真的摹体.数值分析的合理性很大程度上取决于模型建立的正确性.解释了FLAC3D模型建模过程的一些问题.介绍了前期工作,及在FLAC3D中建模的特点,并进行了实例模拟.     

汽车运动动力特性与安全驾驶

对驾驶员的违章,人们多是从思想意识层面分析、探究,本文作者却另辟蹊径,运用汽车运动动力学的一些基本原理,从心理学和认识论的角度进行探索研究,论证经验思维和驾驶技巧与安全行车之间的关系,具有较好的借鉴与参考价值。     

提高培训需求调查的有效性

有效的培训需求调查将决定有效的培训结果。准确地把握培训需求调查的真实性并从中找到培训的重点，则是确定培训需求调查工作的有效性的重要因素。那么如何确定调查内容的真实性，并找到培训的重点呢？     

声明

发表于本刊2011年第1期的文章《大鹏澳网箱养殖区春季细菌的时空分布特征》,通讯作者系林钦研究员。林钦(1956-),男,研究员,现于中国水产科学研究院南海水产研究所从事渔业生态环境保护的研     

智能变电站GOOSE和SV通讯中断的模拟方法

智能变电站光纤通讯回路的通讯状态直接影响着智能二次设备的正常运行。通过分析目前智能变电站面向通用对象的变电站事件( generic object oriented substation event, GOOSE )和采样值(sampledvalue,SV)通讯中断的原理,提出了4种不同原理的模拟GOOSE和SV通讯中断的方法,分析了各种模拟方法的特点及其应用情况,为智能变电站通讯中断测试及故障诊断提供参考。     

抓好四个环节保证通讯安全

近5年来,江苏省泰兴市电信局共投资5亿多元用于通信建设,其中杆线工程投资达32亿元,立工程项目450多项,立杆近3万根,架设钢绞线500多吨,布放各类电缆13500皮长公里,杆线到村率达100％,交换机总容量27万门,发展本地网电话20万部,建成了20多个“电话小康乡镇”。　　作为多工程生产企业的电信部门,安全生产显得更为重要,某一部位发生事故都将会影响到全程全网。为了保证安全,市电信局认真抓好以下四个环节：一、观念是关键　　不少老邮人都记得,传统的邮电八字方针是：迅速、准确、安全、方便。“安全”排在第三位,“迅速”…