孙班长的“约法三章”

“从今往后,咱们所有的班组干部必须做到3点:文明管理,善待职工;班中管理不粗暴,不冷嘲热讽,处理违章不以罚款为目的,要说服教育,以理服人;要善于调节职工情绪,不能将问题激化.”这是山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿运搬工区生产班长孙中林对该工区班组安全管理人员提出的“约法三章”.     

职业病患者的早期表现——行为改变

随着科技的进步,职业卫生和环境保护力度的加强,因重度接触有害物质所致的急性职业病损害的发病率已大大降低。与此同时,较低水平、长期接触所致的慢性、潜隐性职业病影响日趋突出。这时,人的机体尚未出现明显的临床征象,主要表现为诸如情绪状态不稳定,记忆力减退,感知、判断和注意集中力减弱,以及眼、手协调运动障碍等改变。这些改变的出现,说明人体身心处于不良的功能状态,职业病学上称之为“神经行为功能异常”。     

交通标志语义认知与情绪加工的脑电研究

为了让驾驶员更正确快速地理解交通标志,避免不当驾驶行为,探究驾驶员对交通标志的语义认知和情绪加工过程.采用刺激1-刺激2(S1-S2)试验范式,基于事件相关电位(ERPs)技术和脑电信号(EEG)时频(TF)分析方法,研究交通标志语义一致性和情绪唤醒的客观评价指标.结果 显示,交通标志和文字语义不一致条件下,同一时间窗...     

牢固树立生态文明观念提升社会生态文明水平

党的十七大报告提出“建设生态文明”,并强调要使“生态文明观念在全社会牢固树立”。如何在全社会牢固树立生态文明观念,是需要我们认真思考的重要问题。本文试就全社会牢固树立生态文明观念的路径选择作一些尝试性的探讨。     

浅谈突发环保事件中的媒体沟通

<正>近些年,由于信息发布不对称以及公众对环保专业知识不了解所引发的环保舆论事件不断攀升。在这些事件中,各级环境保护主管部门在突发环保事件发生后与媒体的沟通解释都出现了不同问题,进而引发新的负面情况,甚至导致公众恐慌,引发信任危机。因此把握正确舆论导向,引导媒体采访,释放政府信息已经成为能决定突发事件处理效果的关键因素之一。     

春节前员工的情绪管理

岁末年初是事故的高发期,要保障这期间的生产安全,除了加强对工艺和设备的安全管理之外,对员工的情绪管理也非常重要。如果员工情绪不稳定,就会影响到他们的作业行为,从而易造成事故。春节放假前员工产生情绪波动的主要原因。一是春节回家过年,这个最重要的传统节日和团聚的风俗是影响大多数人心理的重要因素。二是担心工资、奖金等是否按时发放,是否公平。三是外地回家过年的员工,担忧回家往返的车票购买问题。     

阜外一小的环保名片:“水净之心”

正2008年,一项节水、爱水、知水、护水的"水净之心"环保主题活动在北京市西城区阜成门外第一小学展开起来。围绕这一主题,学校创建了"水净之心"社团,编写"水净之心"校本课程,组织"水净之心"科技活动。众多同学因此受益。这一主题活动一直坚持到现在,成为该校的一张环保名片。学校首先认真筹划"水净之心"校本课程。《"水     

依法做好新时期环保信访工作

改革转型时期新旧体制的摩擦,加之人们的思想观念、价值观念和道德标准的多元化,市场经济体制法规制度不够健全等诸多因素的综合作用,使得新时期人民内部矛盾涉及面广,呈现出了广泛性的特点.     

当前火灾事故调查访问中存在的主要问题和对策

一、当前火灾事故调查访问中存在的主要问题 （一）调查访问开展不够及时。①夜间发生的火灾，虽然当晚灭了火，但一般都要等到第二天才进行调查，等调查人员到齐了，被调查访问的证人却不见了或已经串通一气统一口径了。②调查对象受火灾影响而情绪激动，调查人员没有采取措施稳定其情绪，影响了调查的尽快开展。③关键的调查对象受重伤，因没有及时访问而最终人死线索断等。