征稿启事

本刊为国内公开发行的综合性学术理论刊物(季刊,刊号为ISSN 1671-6361),中国学术期刊光盘版(CAJ-CD)、中国期刊网、中文科技期刊数据库、万方数据——数字化期刊群全文收录.本刊力主立足湖南,面向全国,反映环境生物和职业技术教育与科技的新成果、新技术、新理论、新方法、新信息和新经验,突出实用性、理论指导性,为发展环境生物及职业技术教育事业、推动科技进步以及人才的培养,发挥巨大的作用.为办好学报,提高期刊编排质量,全面执行编排规范,参考兄弟院校的作法,特制定如下稿约:     

吸气式火灾探测系统采样管网优化设计

对吸气式火灾探测报警系统中采样管网进行优化设计是提高其探测性能的重要手段。基于流体动力学原理,建立管网内气体运动数学模型,给出各状态参数之间的关系式。分析常见管网布置方式的优缺点,提出吸气式采样管网的优化设计方案:视每个采样孔为1个点型感烟探测器,采样孔间距基本一致,调整孔径使各采样孔进气量相同,孔数较多时,可增设末端孔,以缩短气体样本传输时间。从理论上分析管网参数对探测性能的影响,并利用Fluent 6.3进行相应的数值模拟。结果表明,样本传输时间与管长、管径、开孔数成正比,与总流量和末端孔孔径成反比。     

浅议加强安全生产执法队伍建设

为了充分发挥安全生产执法队伍的作用,规范执法行为,依法履职,端正执法形象,必须加强安全生产执法队伍建设,维护国家法律的尊严,保障执法的公平、正义,提高安全生产执法队伍管理水平。本文对安全生产执法队伍把好人员进入关、完善机构、建章立制等加强基础建设,探索和转变执法方式等方面进行探讨,论述加强安全生产执法队伍建设的重要性和具体作法。     

煤矿安全评价研究与探讨

我国在煤炭领域进行安全评价已有多年,为煤矿安全管理、煤炭事业的发展起到了积极推进作用。煤矿安全评价工作在国家和地方有关部门的指导下,得到了规范发展。但由于安全评价对我国来说与国际接轨是新兴的行业,难免在发展过程中有不足之处。如评价报告在深度、广度、针对性、科学性、指导性等方面,还停留在较低水平,在模式化的基础上,缺少个性化的内容。那么怎样才能把评价报告做得更好,本人结合近几年的实践进行了认真研究思考。     

当心把"火患"买回家

如今,经济条件宽裕些的家庭,家用电器和日用物品不断更新.而对于旧的家用电器及物品,则希望通过市场进行处理.同时,有些经济条件较紧张的家庭,又想通过市场买到低价位的旧家用电器和物品.然而,由于旧家电和物品市场的不规范,管理失控,使得一些陈旧老化的家用电器产品或使用过期的物品,经过简单修理和包装后,又进入市场.这些或陈旧老化或出于安全性能差的产品,经过不法商人重新包装后进入市场,有的人买回家使用后,发生火灾,轻则造成经济损失,重的造成家庭灾难.因此,消费者在选购旧家电或物品时,千万要看重它的质量与安全性能,绝对不能贪图便宜,把"火患"买回家.     

基于风险的检测--APl RP 580介绍(上)

为了解决石油和石化企业在安全可靠条件下运行,延长装置使用寿命,缩短检修时间的问题,20世纪90年代初,美国石油协会(API)开始在石油和石化设备开展基于风险的检测(RBI),并提出了RBI技术的规范RP 580.     

现场作业观察法

统计资料显示,不安全行为是造成事故的主要原因。上海赛科90万t乙烯工程施工中,面对庞杂的施工现场(8套主装置和公用工程同时开工),众多的施工人员(高峰时预计约20 000人,目前约6 000人),为达到“零”事故的目标,赛科项目一体化管理组的HSE部门在加强HSE培训的基础上,为规范施工人员的安全作业行为,采用了一种衡量安全行为的方法——现场作业观察法。     

博物馆微环境中酸性气体被动采样方法的改进

环境空气质量的优劣是影响文物保存质量的重要因素,本文采用新型被动采样器建立了可靠准确的被动采样方法,重点研究了如何控制采样器前处理中的空白污染问题.     

烟草企业的安全生产标准化建设

YC／T384—2011《烟草企业安全生产标准化规范》（以下简称YC／T384）的发布为烟草企业安全生产标准化指明了方向和目标,也掀起了烟草企业安全生产标准化建设的高潮。四川烟草工业有限责任公司什邡卷烟厂于2012年以烟草行业首次达标评审得分第一的成绩通过了一级企业达标评审。本文结合本企业安全标准化建设的得与失,就如何迅速高效地推进企业安全生产标准化建设谈谈笔者的体会。     

注安师的职业道德建设探析

注册安全工程师是从事生产安全工作的基础力量。目前。注册安全工程师已成为我国企业安全技术和管理工作的中坚力量,他们的专业技能和职业操守直接影响到企业的正常生产和绩效。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》、《注册安全工程师注册管理办法》等规定了注册安全工程师职业道德规范和执业行为准则。职业道德是在职责的基础上形成,具有约束性、习惯性和主动性,更是高于职责本身。