论环境审美教育

环境教育的目的就是提高学生的环境道德意识．促使他们用自觉的行动去保护美丽的大自然．而审美教育的目的是有目的、有组织地通过各种美的事物．培养学生的审美欣赏、审美表现和审美创造能力．进而促进他们德、智、体、美、劳诸多素质的全面和谐发展。因此．环境审美教育对青少年的个性全面发展具有积极的推动作用，它引导青少     

学习借鉴,走跨越式发展之路

论述了为实现全面建设小康社会的发展目标，必须走跨越式发展之路。     

清华紫光环保有限公司——办健康企业，走可持续发展之路

清华紫光环保有限公司(以下简称“清华紫光环保”)是由北京清华科技园发展中心、清华紫光(集团）总公司和北京华清基业房地产开发有限公司共同出资设立的，公司的注册资本为9200万元人民币。     

福建省丰泉环保集团有限公司

福建省丰泉环保集团有限公司创建于1996年，是中国环保产业骨干企业、福建省高新技术企业和四个国家“火炬计划”项目实施单位。公司有两项产品被认定为国家重点新产品，企业通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。集团以环     

全国环境保护厅局长座谈会精神传达提纲--张蓝青副局长在全省环境保护工作会议上传达全国环境保护厅局长座谈会精神提纲

一、会议概况2 0 0 4年全国环境保护厅局长座谈会于3月1 0日至1 2日在北京召开。各省(区)、直辖市、计划单列市、副省级城市环保局长和总局各司、直属单位的负责同志共90多人参加了会议。1 0日上午,各省(区、市)厅局长列席了中央人口资源环境工作座谈会,听取了胡锦涛总书记和温     

青海城镇生活垃圾填埋场勘察与建设中应注意的问题

随着西部大开发战略的深入实施和青海经济建设的快速发展，城镇固体垃圾产生量在逐年增长，生活垃圾填埋场建设势在必行。文章立足生活垃圾填埋场的勘察与建设，结合青海城填建设实际，从建设规模、场址选择、拦挡坝稳定性及场区防渗处理四个方面如何满足规范要求提出了应注意的问题。     

员工是我们的最大财富——访中科软科技股份有限公司人力资源部经理李春伟

作为知识型的企业，中科软科技股份有限公司一直宣称，员工是公司的最大财富。     

员工异动管理：规避企业用人风险——访上海高德威智能交通系统有限公司人力资源部经理葛海良

记者：眼下很多企业在对外招聘新员工的同时，对内也调整现有员工的岗位。从企业人力资源管理角度看，这种对内部员工的工作调整及职位升降进行动态管理的操作流程被称为“员工异动管理”。据我了解，那些管理规范的企业，都非常重视员工异动管理。那么，员工异动管理对于企业来说，是不是必须要做的基础工作?     

21世纪的中国工程项目管理探讨

项目管理作为管理学中的一个重要学科领域，是在第二次世界大战即将结束之时产生，并在20世纪50～60年代获得成熟性的发展。