中国工商业的可持续发展新趋势——中国可持续发展工商理事会第九届可持续发展新趋势报告会在北京隆重召开

2013年4月18日中国可持续发展工商理事会(CBCSD)在北京召开了以"可持续发展路径与工商业的角色"为主题的第九届可持续发展新趋势报告会。来自CBCSD理事、会员企业和工商业、政府、学界及社会组织的180余位高层领导、代表出席了会议。CEC会长、原全国政协常务副主席王忠禹先生在致辞中充分肯定CBCSD作为专业社会组织,通过引进先进理念和工具,协助制定行业节能减排标准和统计方法,推动了可持续发展量化考核工作的     

有关建设项目环保验收中公众参与问题的探讨

公众参与是指社会群体、社会组织、单位或个人作为主体,在其权利义务范围内有目的的社会行动。在环保领域的公众参与是指公众有权通过一定的程序或途径参与所有与环境相关的决策活动,从而使得该项决策符合公众的切身利益。公众的概念从广义一L讲是指“建设项目的利害关系人”,从狭义上讲是指“重点公众”。公众参与不仅提供了环保部门和公众之间沟通信息、传达民意的渠道和方式,还能有效地维护公众的知情权、参与权和监督权等合法权益。     

基于自组织神经网络和K-means的场地地下水污染特征分析与分区管控研究

该研究基于自组织神经网络(SOM)和K-means方法,以华中地区某铬渣污染场地为研究对象,探讨了SOM+K-means方法应用于场地地下水污染分区管控的可能性。通过监测数据的描述性统计分析场地地下水污染特征,发现Cr (Ⅵ)、COD_Mn、SO₄2-、TDS、NO₃-、NH₃-N、Mn为研究区的主要污染物。基于SOM+K-means分析挖掘,并基于空间插值方法,将研究区地下水分为4类区域,并识别出每类区域需重点关注的污染指标。结果显示:类别Ⅰ需关注NO₃-;类别Ⅱ需关注Cr (Ⅵ)、COD_Mn、NO₃、TDS、NH₃--N;类别Ⅲ需关注SO₄2-;类别Ⅳ需关注Mn。该方法可较好地应用于地下水污染分区管控,对场地地下水污染防治具有指导意义。     

荧光溶解性有机质EEMs的新旧自组织映射图解析方法比较研究

目前,对地表水体荧光溶解性有机质(Fluorescent Dissolved Organic Matter,FDOM)三维激发发射矩阵(Excitation-Emission Matrices,EEMs)数据的解析仍旧存在挑战.本文结合原始EEMs和从中分离的荧光平行因子分析(Parallel Factor Analysis,PARAFAC)组分,利用自组织映射图(Self-Organizing Maps,SOM),开展了基于传统EEMs-SOM和新型PARAFAC-SOM神经网络模型的复杂荧光数据解析能力对比研究,以此探索和改进EEMs多元解析方法技术体系.模型以已发表论文原始数据为基础构建,研究对象为南太湖重要入湖河流东苕溪水系.结果显示:EEMsSOM模型需依赖常规"摘峰法"对各荧光峰做出主观判断,不能有效识别重叠荧光峰,且人为割裂多激发共发射荧光物质峰之间的联系,从而弱化分析结果的实际环境意义,但神经元的模式荧光光谱可视化效果较佳,且操作简便,耗时较少;PARAFAC-SOM模型克服了上述缺陷,可清除EEMs中的噪声或无用信息,大幅降低输入变量数(从1742个降至4个),缩减运算时间,较大地改善了输出结果的准确性,获得无损可靠且实际环境意义较强的结果,但该法的PARAFAC预处理要求较高,工作量较大;两类模型解析结论大体一致,对前期研究进行了全新的阐述和补充,且生动揭示了FDOM在多级河流水体中的空间赋存变化规律及河流的动态污染过程.综上,推荐在今后研究中综合使用两类优势互补的模型以实现对EEMs的深度解析.     

“红色之旅”中上厕所受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我单位在今年“七一”前组织部分职工进行党员教育活动,到山区进行“红色之旅”。在中午吃饭时,一名职工在餐厅厕所内不慎滑倒摔伤,造成骨折。现该职工家属来单位申请工伤认定。请问,单位组织的活动中受伤能否认定为工伤？ 江西滕玉山     

服务 激励 考核 引导企业实施安全标准化

浙江省宁波市自2005年以来,采取一系列措施推进安全生产标准化建设,发挥政府组织领导、指导服务、激励约束、考核验收等作用,取得明显成效,截至2010年底,宁波市工矿商贸行业中有889家企业通过市级以上标准化达标考核。     

“劳动人事争议处理重点问题”论文征集函

为全面了解《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施及基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设情况,研究、交流和解决劳动人事争议处理重大问题,进一步提升争议处理效能,促进劳动人事关系和谐和社会稳定,我司拟在全国开展＂劳动人事争议处理重点问题＂论文征集活动。     

吴江市档案委托管理工作的新思路

劳动人事档案托管是劳动者自谋职业或从业于无档案管理能力的经济组织,或失业、下岗人员从事个体、私营经济等,其个人档案委托政府劳动保障部门管理的一种行为,是新形势下完善社会保险事业,切实保障维护下岗职工等弱势群体的合法权益,实现劳动力资源的优化配置的一项有效措施。     

第六届中国东盟民间友好组织大会在泰国隆重召开“中国-东盟人力资源与就业论坛”顺利举办

8月18日至22日．应中国人民对外友好协会邀请,中国劳动学会华福周会长一行九人．随同以中国东盟协会会长顾秀莲为团长的中国代表团赴泰国．出席第六届中国东盟民间友好组织大会,并作为本届大会第二次“中国-东盟人力资源与就业论坛”的承办方主办了论坛．取得积极成效。     

蛟河：“三项举错”引导企业自行调解劳动纠纷

近年来,针对劳动纠纷增多的现状,吉林省蛟河市从宣传、建立调解组织、政策把关三个方面强化企业自己调解作用的发挥,促进企业调解的规范化、制度化、经常化,把大量的信访纠纷化解在基层。一是加大对企业政策法规的宣传力度。劳动争议仲裁科组织企业进行法规培训,邀请企业主要领导到场参加法规学习,提升他们的政策法规水平,及时指导企业调解委员会的建立、运作程序、实体法律的把握。