心理契约对国有企业用工管控影响研究

心理契约最先出自社会心理学,在20世纪60年代初被引入管理领域。按照美国著名组织行为学家卢梭（Rousseau）给出的定义,心理契约指的是员工与组织的互动过程中,员工感知到的自身对组织的种种责任和义务（简称＂员工责任＂）以及组织应当对员工自身所承担的责任（简称＂组织责任＂）。企业文化、领导人（组织代表）的示范作用、员工的个人特征（性别、年龄、教育背景和在企业的职务层次等）等,都会对员工心理契约的形成产生重要影响。     

野外生存:看你是否具备战胜自己的本领

有些人在遇到危险时，本来有许多生存的机会，可是由于过分恐慌，意志脆弱，加上平时没有掌握更多的生存技能和知识，从不参加学校组织的郊游，对大自然的四季变化概念淡薄，结果遇到危险时做出不冷静的举动，把自己推进了危及生命的险境之中。要记住：大自然对了解她的人从来不是面目狰狞的。冬天到来了，让我们结伴去堆雪人，滑雪、锻炼自己吧！     

深化环境教育 提升『绿色』品位—湖南省长沙县职业中专学校创建绿色学校纪实

湖南省长沙县职业中专学校创办于1983年，座落在风景秀美的荆江之畔，占地21万平方米．建筑面积4万多平方米．开设有现代种植、现代养殖、建筑施工、计算机应用等10个专业．有教学班级52个，是一所以“面向农村，服务农民”为办学宗旨的农村综合性中等职业学校。     

GB/T24001-2004与GB/T24001-1996的主要区别探讨

国际标准化组织（ISO）于2004年11月15日正式发布ISO14001：2004标准（以下简称2004版标准）。为了配合2004版标准的实施和应用，国际认可合作组织（IAF）在2004年12月20日发布《IAF关于获得认可的认证从ISO14001：1996到ISO14001：2004的转换计划》。该计划要求IAF成员认可的认证机构应该在2004年11月15日至2006年5月15日期间将已经发布的依据ISO14001：1996版标准（以下简称1996版标准）认证的认证证书转换为依据2004版标准认证的认证证书。我国等同标准GB／T24001—2004也于2005年5月10日发布，2005年5月15日实施，中同认证机构国家认可委员会（CNAB）也规定了截止到2006年5月15日，全部获得认可的1996版标准认证证书应已符合新版标准的要求，并进行转换，任何1996版标准认证证书不再有效。     

第三次全国资源工程学术讨论会开幕词

各位领导，各位代表，同志们，朋友们： 上午好，第三次全国资源工程学术讨论会今天在湖南长沙隆重召开了，我谨代表大会组织机构对来自祖国大江南北的100余名学者表示热烈的欢迎!对应邀参加会议的俄罗斯学者表示热烈欢迎!对湖南省科技厅、湖南省科协、湖南省科学院、宁夏大学等单位的大力支持表示衷心的感谢!     

城市黑臭水体治理公众参与现状及建议

公众参与是推动城市黑臭水体治理工作的有效手段之一。尽管近年公众参与工作取得一定进展,但由于城市黑臭水体治理工作本身面临的长期性、复杂性、艰巨性等,公众参与还有很长的路要走。本研究结合黑臭水体治理工作的特点,在梳理政府和社会组织开展公众参与相关工作基础上,就下一步工作提出几点思考:一是应进一步明确城市黑臭水体治理公众参与中政府与社会各方权利和责任,发挥各自优势共同推进治理工作;二是政府和社会组织都应综合考虑城市黑臭水体治理社会参与的各种要素;三是政府与社会组织应加强交流和互动;四是应定期对城市黑臭水体治理公众参与机制和效果进行评估,使公众参与发挥更大的作用。     

32Cr_2Mo_1VA钢高温组织与性能研究

32Cr_2Mo_1VA钢是一种兵器用身管钢,具有良好的综合力学性能,可显著提高身管的寿命。本文主要是针对32Cr_2Mo_1VA钢的试验研究结果,较系统的阐述该钢种在加热时晶粒长大的倾向和冷却时组织动态相变的过程,同时也介绍了在不同温度时力学性能及其温度对力学性能影响的规律,为设计选材和制定热处理工艺,提供全面的有实用价值的资料。     

大亚湾核电站运转前后附近地区动物体肝组织、红细胞中超氧物歧化酶活性

本文采用邻苯三酚自氧化法，测定了大亚湾核电站Ⅰ、Ⅱ号机组运转前与后第１年、第２年附近地区动物体肝组织及红细胞中超氧物歧化酶（ＥＣ１．１５．１．１Ｓｕｐｅｒｏｘｉｄｅｄｉｓｍｕｔａｓｅ，ＳＯＤ）活性变化，结果发现Ⅰ、Ⅱ号机组运转后第１年与第２年，鱼类，细鳞（ＴｈｅｒａｐｏｎＪａｒｂｕａ）红细胞与肝组织中ＳＯＤ活性较运转前明显升高（Ｐ＜０．０５），血红蛋白略有下降，肝组织蛋白无明显变化，两栖类动物蟾蜍（Ｂｕｆｏｍｅｌａｎｏｓｔｉｃｔｕｓ）红细胞ＳＯＤ活性运转后亦明显升高（Ｐ＜０．０１），但肝组织中ＳＯＤ活性呈现下降（Ｐ＜０．０５），血红蛋白及肝组织蛋白无明显性变化，本文对其变化可能原因进行了讨论。