一种非平稳随机振动试验控制系统设计

目的 实现非平稳随机振动试验控制,在传统随机振动试验控制理论基础上,提出一种针对非平稳连续振动方式下的随机试验控制方法.方法 将均方根时变的非平稳随机振动过程近似等效为一个均方根和PSD谱的乘积模型,通过实时计算归一化的驱动谱,利用均方根实时跟随控制策略,更新驱动信号,实现连续非平稳随机振动控制.利用软件编程实现控制算...     

找准薄弱环节 夯实基础工作 加大监管力度——句容市非煤矿山安全监管小记

句容市非煤矿山企业数量多、分布广,上世纪90年代．企业最多时达到270家。通过多年来的整治．现有帕煤矿山企业13家．其中地下矿山企业3家、探矿企业2家、露天矿山企业家。主要从事铁、铜、钼、石灰岩、砂岩、玄武岩、建筑石料灰岩和水泥石灰岩及膨润土的开采．全年露天矿山开采量1000多万吨。     

从执行者到决策者——记磨憨光明采选有限责任公司董事长王金国

王金国,国家安全生产监督管理总局认定的第一批注册安全工程师,云南省安全生产专家委员会非煤矿山组副组长,西双版纳州安全生产专家组成员。2009年他调往云铜集团磨憨光明采选有限责任公司担任董事长,30年的安全管理工作经验,会使他如何平衡企业安全生产与效益之间的关系?     

云南省下放 安全生产行政许可审批权

本刊讯自2013年1月1日起,云南省安全生产监管局将部分非煤矿山安全生产行政许可审批权限调整下放到州、市安全生产监管局。调整后,省级负责发证的范围是：国有、国有控股企业,外商独资企业及中外合资、中外合作企业（含港资、澳资、台资企业）,生产建设规模为中型（含中型）以上的企业,矿界跨州（市）的企业,设计等别为三等（含三等）以上的尾矿库,石油、天然气、页岩气企业：州、市级负责发证的范围是：生产建设规模为小型的非煤矿山企业,设计等别为四等（含四等）以下的尾矿库,采掘施工企业,地质勘探单位。     

草甘膦

草甘膦(glyphosate)是由美国孟山都公司开发的除草剂。又称:镇草宁、农达(Roundup)、草干膦、膦甘酸。纯品为非挥发性白色固体,比重为0.5,大约在230℃左右熔化,并伴随分解。草甘膦常常用来防除果园、茶园、桑园和农田休闲地杂草,针对稗狗尾草、看麦娘等一年生杂草。     

绿色矿业 美好生活——广西德保铜矿有限责任公司节能减排侧记

广西德保铜矿有限责任公司成立于2011年10月,其前身是广西德保铜矿,现为百色市国资委管辖。生产的主要产品有铜精矿、铁精矿,附产品有金、银、硫等,矿石中含有锗、镓、铟等稀有金属。矿山设计采选处理原矿能力为26.4万吨/年、铜精矿年生产能力为15000吨、铁精矿为25000吨,历经近50年的发展壮大,现已发展成为集采、选、冶于一体的广西最大的铜矿生产基地、国家级绿色矿山试点单位、广西非煤矿山安全标准化的标杆企业。     

巴音朝鲁到省安监局调度安全生产工作时强调 强化冬季安全保障措施 坚决防止发生安全事故

<正>11月22,省长巴音朝鲁到省安监局调度全省安全生产工作。他强调,要认真贯彻十八届三中全会精神和省委、省政府部署,巩固深化安全隐患大检查、大整改成果,针对冬季安全事故易发、高发的特点,进一步强化落实各项措施,坚持不懈抓好安全工作,坚决防止发生安全事故,为全省改革发展提供强有力的安全保障。巴音朝鲁首先考察了省安全生产信息化平台,观看了     

谷春立听取吉林省安委会部分成员单位安全生产工作汇报时强调 全省上下不能再发生任何伤亡事故

<正>4月28日,吉林省安委会组织召开由部分有关成员单位负责人参加的会议,副省长谷春立听取了与会18个部门的安全生产工作汇报并作重要讲话,省政府副秘书长王树森主持会议。谷春立强调,一是要继续组织本部门和本系统内的各单位,认真学习和全面贯彻王儒林书记的重要讲话和巴音朝鲁省长的重要指示精神。要全面落实好王儒林书记的批示,安委会各成员单位     

从血的教训中警醒起来——吉林省深入贯彻落实全省加强安全生产工作紧急专题会议精神

<正>4月1日,吉林省召开全省加强安全生产工作紧急专题会议。省委书记王儒林强调,全省各级领导干部要从血的教训中警醒起来,一定要把以人为本的原则认真落到实处,落实到工作的每一个环节;一定要强化安全意识、责任意识、对人民群众生命财产负责的意识,确保全省不再发生重特大安全事故。连日来,全省上下迅速展开深入贯彻落实会议精神的行动。生产     

领导非权变惩罚对安全偏离行为的影响——消极情绪和道德推脱的链式中介作用

为明晰领导非权变惩罚、消极情绪、道德推脱对安全偏离行为的作用机理,在文献研究的基础上,建立了四者关系的假设模型.采用领导非权变惩罚量表、消极情绪量表、道德推脱量表和安全偏离行为量表对397名矿工进行调查,通过SPSS和AMOS进行相关分析和中介效应检验验证假设模型.结果 表明:领导非权变惩罚、消极情绪、道德推脱和安全偏离行为两两之间均呈显著正相关;领导非权变惩罚不仅可以直接影响矿工安全偏离行为,还可以通过消极情绪和道德推脱的独立中介作用及两者的链式中介作用3条路径间接影响矿工安全偏离行为.有效干预领导非权变惩罚、消极情绪和道德推脱,可减少矿工安全偏离行为,降低人因失误.