非等值冒落采空区“三带”考察及其模拟验证

为提高高位裂隙钻孔抽采采空区瓦斯的效果,必须掌握采空区"三带"特征。在理论分析的基础上,现场考察黄陵2号煤矿107工作面冒落带分布,结果表明:冒落带呈拱形分布,并且沿采空区横向对称,最大冒落高度为19 m。通过Fluent数值模拟方法,得出采空区瓦斯抽采的最佳区域,验证了现场考察冒落带非等值高度的正确性。这表明,在分析采空区"三带"特征时,应考虑冒落高度的非等值性,进而通过理论分析、现场考察、数值模拟等手段得出采空区抽采的最佳区域。     

后MI时代门禁一卡通系统非接触IC卡技术的新发展

本文介绍了MIFARE I卡的安全性问题提出后门禁一卡通系统在CPU卡技术、手机与非接触IC卡一体化技术和基于国密算法的门禁系统技术等方面的新发展和存在的问题,供大家探讨.     

排水管道定向钻非开挖施工中的关键问题

介绍了水平定向钻铺设市政排水管道的一般原理和工程特点,着重提出了施工中应注意的标高控制、砂性地层处理和管道造斜段、交汇段处理等3个关键问题,还提出了施工中的3点注意事项。     

前往单位加班途中也属于"上下班途中"

根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,属于认定工伤的情形.那么,职工前往单位加班途中,是否属于"上下班途中"呢?本文以河南省高级人民法院的一篇再审行政判决书为研究案例,和大家一起讨论关于加班的权益保护和安全注意事项.     

猪粪在管道抽吸过程中的非牛顿流体流动阻力特性

为解决高浓度猪粪收集转运等过程涉及的基础性技术问题,以不同浓度猪粪为研究对象,探讨了含固率、真空度、管径及自然放置时间等参数对管道抽吸流量和非牛顿流体流动阻力特性的影响.结果表明:猪粪含固率由2％增加到20％,其流变指数由0.952 3降至0.300 4,抽吸流量随猪粪含固率增加而减少;抽吸流量与管径呈幂指增长关系,当...     

燃煤电厂烟气中挥发性有机物的分布规律及排放特性研究

为了解燃煤电厂烟气中挥发性有机物(VOCs)的分布及排放情况,在廊坊某电厂300 MW燃煤机组和50000 m3/h烟气污染物控制中试平台上开展了烟气中CH4、非甲烷总烃(NM HCs)和多种典型VOCs的全流程浓度监测.测试结果发现,在50％、100％ 负荷条件下,燃煤机组烟气NM HCs分别为3.5、10.8 mg...     

江苏农民工安全培训存在的问题及对策

随着工业化、城镇化建设进程的加快,越来越多的农村劳动力转移到城镇和乡镇企业就业。我省也成为农民工流入和输出的大省。据统计,目前全省农民工总量达1200万人,且大部分集中在劳动密集型行业和高危险性劳动岗位,其中从事建筑施工、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、登高作业的农民工比例达80％以上。据江苏省安监局公布的一项数据显示,近五年来,江苏省生产事故死亡人数近4万人,其中80％以上是农民工。     

生态环境领域利用电子技术监控设备开展非现场执法初探

污染源自动监控手段在生态环境监督管理中发挥了重要作用.2021年修订的《行政处罚法》明确了电子技术监控设备和电子数据作为证据的使用要求,2021年3月1日起施行的《排污许可管理条例》对排污单位自动监测和异常报告的法律义务规定进一步明确.本文从自动监测、监控的主体责任以及电子证据使用、证明力等方面,对生态环境领域利用监控...     

目标与承诺耦合干预对群体用户节能行为作用效果的纵向实验

私人领域的个体或家庭节能日益受到重视,然而对缺乏财务动机的公共领域群体用能者而言,如何促进其主动节能还缺乏关注。为评估目标设置和承诺方式耦合的非财务策略在激励群体用户节电上的有效性,该研究开展了一项为期14周的现场对照实验。将两种难度的节电目标（节电15%的高目标、节电5%的低目标）和对目标的两种承诺方式（公开承诺、私下承诺）进行耦合,形成4个实验组,并设置1个无干预对照组,以评估4种干预策略对促进群体用户节电的有效性。实验以电力系统记录的群体居住者的真实用电量数据为依据,运用双重差分法分析不同干预策略的节电效果。结果显示：3种“目标+承诺”的耦合干预策略可以显著促进群体用能者主动节电。其中,“高目标+公开承诺”组的节电效果最好,与对照组相比节电25.221%;其次是“低目标+公开承诺”组（节电20.511%）和“高目标+私下承诺”组（节电17.821%）,而“低目标+私下承诺”组的节电效果不显著。析因分析进一步发现：目标难度与承诺方式之间交互效应不显著。在目标设置与承诺的耦合中,主要是承诺方式发挥了作用,而且,公开承诺优于私下承诺。这些结论为如何利用目标和承诺等非财务干预策略低成本地...     

基于非对称演化博弈的应急疏散人员行为冲突研究

为了真实地描述紧急疏散过程中人员行为冲突的演化过程,提高疏散效率,基于非对称性演化博弈模型,首先,从生理角度出发,界定人员之间的非对称性;其次,基于非对称性“鹰鸽博弈”模型,探析各人员策略选择的规律,分析非对称性因子、冲突的成本收益对系统稳定与合作状态概率的影响;最后,在此基础上,探讨博弈双方的合作心理收益对系统演化的影响。研究结果表明：非对称性因子越大,冲突的单位成本越小,越有利于人员合作行为的演化;较大的合作心理收益促使双方开展合作。非对称性“鹰鸽博弈”模型揭示应急疏散情形下人员冲突行为的演化规律,为推动疏散人员开展合作,减少冲突,提高突发事件下的疏散效率提供参考。