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291.
生态环境的补偿需要一个合理的机制设计,结合农村环境保护工作的实践,分析了生态补偿实现途径的多样化实质是要坚持分类补偿的原则,实事求是地创新补偿机制;长远化重点是要形成长期甚至终生的补偿机制,建立常态考核制度和激励制度;市场化的前提是要合理确定生态补偿水平,按市场规则确定补偿机制,鼓励进行生态补偿交易。 相似文献
292.
293.
甲公司和乙公司分别于2008年7月、2009年6月成立,股东相同,两公司法定代表人为同一人,实际经营地址也为同一场所。张某于2010年1月至甲公司从事电脑销售工作,月薪3000元。后在法定代表人的主动安排下,张某于201O年7月被调至乙公司从事电脑销售工作,月薪同样3000元。在两公司处工作期间,张某曾多次催促两公司与其签订书面劳动合同,但两公司—直未与其签订。 相似文献
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295.
296.
297.
北京致诚农民工法律援助与研究中心 《劳动保护》2011,(1):18-19
虽然2008年实施的《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》大大加强了对劳动者的保护。但用人单位参加工伤保险后仍然要承担较高的赔偿责任,这是导致其不愿参保的重要原因。 相似文献
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299.
继《四川省安全生产条例》颁布实施后,《四川省生产经营单位安全生产责任规定》(以下简称《规定》)业已开始施行,这是四川省全面加强安全生产工作的又一重大举措,也是四川省安全生产法制化进程的关键一步。这部规章的发布实施,必将对进一步规范安全生产行为。强化生产经营单位的支全生产主体责任,预防和减少生产安全事故及职业病危害,促进四川省安全生产形势稳定好转起到重要作用。 相似文献
300.