家长式领导对高速铁路司机安全行为的影响研究

为了进一步提升高速铁路司机的安全绩效,保证高速铁路的运输安全,以高速铁路司机为研究对象,利用国内11家铁路局的调研数据,构建理论模型,实证研究家长式领导风格对安全氛围及安全行为的影响,采用回归分析和Bootstrap技术进行检验。结果表明:德行领导、仁慈领导和威权领导均对高速铁路司机的安全行为产生显著正向影响;安全氛围在家长式领导风格与安全行为之间起到部分中介作用;德行领导和仁慈领导对安全行为具有正向交互影响效应。     

中国减排早已行动起来 西方怎能漠视？

英国学者安东尼茜登斯在《气候变化的政治》一书中写道,部分国家尽管制定了某些气候政策或者建立了相关机构,但它们或者不系统,或者没有权威,或者因为政治领导力量的更替而不能长久,或者成为政治领导人捞取政治资本的途径。放眼圉际舞台,     

《安全监管》三句半

又是一个新年到, 回顾二零零八年,党组领导觉悟高,一岗双责为主题,约见警示有制度,诚信机制不讲假,隐患治理攻坚年,三万吨级小煤矿,专项整治尾矿库,采石必须留阶梯,危化生产要恢复,烟花爆竹易爆炸,道路事故多频发,综合监管面上查,安全监管要高压,     

安全员需要培育六种作风

安全员既是安全工作的基层指挥者,也安全工作的一线战斗员,肩负着维护国家财产和职工群众生命安全的重要职责。安全员的工作可谓是责任重大,任务艰巨,使命光荣。要做好安全员工作,不辜负企业领导和广大职工群众的期望,必须着力培育以下六种作风。     

德国消防机构设置的特点解析

国家为联邦自治体制,国家无统一的消防行政管理机构,也没有统一的消防法律、法规,消防工作均由各自治州独立管理。全国共有16个自治州,均设有消防专门机构,直接隶属于州政府领导。各州消防队伍体制、建制与其他发达国家类似。为主的是职业制消防队,全国约2万人左右,全部由各州政府开支。另外还有志愿制消防队,全国有130万人左右,这支消防队由政府投资建队并配有专门的消防车辆、装备。     

倡导领导下访

编辑同志： 每逢重大节日或在生产的关键时期,射阳盐场党政领导都要定期或不定期地主动深入到基层。到班组、车间、滩头与职工进行面对面谈心、交流,了解安全生产情况,并征求意见,同时,对安全生产工作提出“金点子”的职工实行重奖。这种做法大大地激励了职工说真心话、说知心话的勇气和热情,有利于企业安全工作的开展。笔认为这种做法值得提倡。     

国务院总理温家宝在全国安全生产工作会议上强调加强领导狠抓落实切实做好安全生产工作

1月23日至24日．全国安全生产工作会议在北京召开。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝强调,要以对人民群众高度负责的精神,切实加强安全生产工作。采取更加有力的措施,标本兼治,重在治本,扎实工作．坚决扭转煤矿等行业重特大事故多发势头。促进安全生产形势进一步好转。     

劳动保障行政部门无权直接确认劳动关系

2006年12月31日下午,王某在为某水产品加工厂加工海带时不慎被压菜机压伤。2007年1月29日,王某向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。但未提交劳动关系证明材料（有某水产品加工厂法定代表人韦某在医院手术通知书上单位领导一栏的签字）。5月28日,劳动保障行政部门分别调查了加工厂法定代表人韦某、某水产品公司法定代表人杨某。次日,     

法则是安全的根本保证

法则是成功的根本,无论是政权、事业均不例外。这一事实已经被历史证实,几千年来总是如此。 春秋前,周公在总结周文王的功绩时,将文王的功绩归纳为坚持法则、规则的成功。他在制礼作乐祭祀文王的宗庙乐歌中歌颂：文王的成功归于法则、规矩。作为一国之君,或即部落首领,社会、企业领导不可能像乌合之众的头目一样随心所欲,走到那里算那里,或走一步看一步;要事业有成,必须有法则。     

抓好安全工作就要"哪壶不开提哪壶"

笔者听说,前不久,某单位在有上级领导参加的安全工作总结表彰会上,该单位负责人在总结讲话中对来之不易的安全成绩仅只言片语一带而过,相反,对工作中存在的安全生产问题却着重地多次指出,甚至于点名道姓地批评一些车间和个人。对此,有一些职工表示不理解,认为既然是总结表彰会,表扬还唯恐不全面,况且又有上级领导参加,何必要提那么多问题,这不是“哪壶不开提哪壶”吗？