家族企业产权制度变迁路径

在企业各项制度安排中,产权制度是核心,企业产权制度的有效性是其他制度有效性的决定因素。家族企业产权制度虽然在某种程度上适应了企业发展初期的需要,但随着企业的进一步发展,家族式的产权制度存在着大量无法实现的“外部利润”,要想取得外部利润必须进行产权制度的再安排或制度的创新。随着企业规模的不断扩大,家族企业现有的产权制度中存在的无法实现的外部利润愈来愈大,进行产权制度变迁的需求也就会愈加强烈。     

华润雪花啤酒（辽宁）有限公司

华润雪花啤酒（辽宁）有限公司作为华润雪花啤酒集团的发源地,是华润啤酒第一家生产企业,是雪花啤酒的利润中心。公司成立以来,一直坚持以质量求生存、求发展,不断追求产品品质的提升,建立并实施了消费点质量管理体系,并把实现不同档次的啤酒产品在同一销售区域内的消费点质量高于相同档次竞品质量作为质量管理目标。公司生产的高品质啤酒倍受广大消费者青睐,产品覆盖省内,同时销往北京、天津、山东、黑龙江、吉林、内蒙古等省、市、自治区。     

环境差价是潜在利润

差价,《现代汉语词典》中的解释为“同一商品因各种条件不同而产生的价格差别”,我们常见的有批零差价、地区差价、季节差价等。差价的本质在于“差”的概念,表明在交易过程中存在潜在利润。对于“环境差价”的概念,笔者在此理解为由于不同地区对环境的认识不统一,造成了环境标准不统一,处罚额度不统一,收费标准不统一,法律规定执行不统一,从而给企业提供了生产过程中存在的潜在利润空间。     

企业人力资源管理工作评估

国有企业从传统人事管理向现代人力资源管理转变过程中．为适应国际化、市场化激烈竞争的需要,人力资源管理的方法、手段、工具亟需改进．如何对人力资源管理的效果进行评估是企业面临的重要课题之一。现有的人力资源利润中心、人力资源指数问卷调查等人力资源管理评估方法均需企业拥有完善的信息系统和长期历史数据为基础．而大多数企业的基础数据相对分散,且大部分指标无法量化。     

债券投资的数学模式

企业追求的目标是利润,如何使投资收益最大化,著名经济学家赫伯特·西蒙(Herbert Simon)认为决策工作主要由以下四个部分组成: 1、寻找决策的时机; 2、确定可能的行动方案; 3、评价每个方案的收入和成本;     

中日环境合作的新领域

＂绿色＂发展是提高效率、节约资源、减少废物的集约性社会经济发展。绿色发展的提出,标志着人类开始摒弃传统经济发展动力（利润最大化）,转而形成绿色经济的全新价值观——福利最大化。在2010年举行的第十二次＂中日韩＂三国环境部长会议上,中国环境保护部周生贤部长指出：     

台州电子废物调研报告

浙江省台州地区的拆解企业发展有近二十年的历史。起初．以拆解废旧电机等机电产品为主。废旧电机拆解比较容易．拆解后的产品利润比较大。近几年，随着电子信息产品淘汰量的不断增加，拆解业的重心也转向废旧电子信息产品，最初主要货源为进口的电子垃圾。拆解企业基于经济利益的驱动．主要以家庭作坊式存在。2002年5月份．中央电视台对台州地区温岭市拆解电子废物的现况进行了报道后，当地政府也非常     

责任成就卓越

企业应该担当什么责任曾是毋庸置疑的,那就是经济责任,即利润。依照自由企业的守护神亚当·斯密的理论,企业家投资工商业虽然为了追求利润,但是在过程中往往产生服务人群、贡献社会的效果,促进社会进步。甚至在他看来,如果一个企业承担过多的社会责任将不利于社会的发展。然而,企业家追求的利润往往通过内部成本外部化来实现。比如,将企业生产过程中产生的污染物不做任何处理直接排放到     

锅炉超负荷运行的危害分析

为了追求最大利润,部分企业的设备长期处于超负荷运转的状态,给生产带来了严重的安全隐患。特别是作为特种设备的锅炉,其超负荷运行的危害很大。下面,笔者就锅炉超负荷运行所带来的危害进行简要分析。锅炉正常运行时,在75-85％负荷范围时,为经济负荷,锅炉效率最高,在经济负荷以下时,负荷增加,效率也增高：超过经济负荷,     

安全发展之于经济发展的意义

<正>如何处理好经济发展与安全发展的关系,一直是各级党委和政府及企业十分关心的问题。正确处理好二者的关系,是确保经济发展、社会稳定和企业健康发展的关键。党的十八大报告明确指出:"科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果,是中国共产党集体智慧的结晶,是指导党和国家全部工作的强大思想武器。"而科学发展观的核心是以人为本。把依靠人作为发展的根本前提,把提高人的素质作为发展的根本途径,把尊重人作为发展的根本准则,把为了人作为发展的根本目的。科学发展观的内涵说明,经济发展与安全发展密不可分,经济发展是第一要务,安全发展是根本保障。