上尚科技股份有限公司

上尚科技(Atop Technologies)自1989年成立以来，秉持着创新(Innovation)、智能(Intelligence)、整合(Integration)、坚持(Insistenee)的信念，致力于工业自动化领域的产品开发，多年来不断投入研发、生产，提供客户专业的产品和服务。在多年经验和领先技术的累积下，目前上尚科技主要致力提供一系列“现场监控网关(The Fronfline Gateway to the Network)”之完整解决方案的产品，并以创造客户价值为公司的目标。     

松下SDⅢ监控摄像机功能及评价——WV-CP480

2005年6月松下电器公司在北京呼家楼京广新世界饭店召开了新闻发布会?正式推出第三代超级动态系列监控摄像机，这个系列的新产品具有一些松下开发的独创技术?可以检测环境变化，排除干扰，自动采取必要的措施以防丢失重要场景或图像。     

“安防企业资质评定”课题研究正在开展

2005年7月12日上午，在2005年中国安全防范产品行业协会常务理事会上，“安防企业资质评定”课题组张莹向常务理事们报告了目前课题组的工作进展情况。她在报告中指出：推行安防企业资质评定工作是在行业自律性管理下，得到政府支持的，向社会用户推荐的；中国安全防范产品行业协会承担今后实施资质评定工作后的有关法律责任。     

北京职安健公司积极参加2005年全国“安全生产月”宣传咨询日活动

6月12日上午，北京市朝阳公园门前人头攒动，书写着“遵章守法，关爱生命”、“安全责任重于泰山”等标语的彩旗迎风招展。2005年全国“安全生产月”宣传咨询日活动在此举行。     

如此“豆腐渣”怎能不回责

耗资1亿多元的中国体育博物馆使用不到15年因存在重大安全隐患将被拆除：地基不均匀下沉，85％以上的地板与墙体贯通性开裂，承重钢梁断裂。按照要求，它的使用年限应在100年左右。对此，中国体育博物馆领导层表态：“现在已经不想在追究谁的责任上耽误时间了，已经过去10多年了，说也说不清。追究责任不是终级目的，关键是要惩前毖后。”     

医疗期内能否解除劳动关系

案情简介 孔某于1979年6月参加工作，2002年10月进入浙江省温州市某有限公司从事司炉工作，双方依法签订为期1年的劳动合同(2002年11月1日-2003年10月31日)。2003年6月25日3时许，孔某在该公司工段检查设备时不慎跌倒受伤。8月22日经当地劳动保障部门认定为工伤，10月21日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。     

有问有答

问：王某等10人原系农民，家住某民用机场附近，1991年底在机场扩建中被招为保安员，属农民合同制工人。次年初，双方签订了为期5年的劳动合同(1992年1月1日至1996年12月51日)。1996年年底合同期满时，机场向王某等发送了劳动合同终止证明书，并按国务院颁发的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》发给了每人有关补助费1500元不等。应王某等人的恳求，并经当地有关部门协调，机场同意作为临时工再留用王某等1年，双方为此续订了1年的劳动合同。     

精心编织医保——建瓯市医保改革创新路“安全网”

福建省建瓯市自2001年元月正式启动城镇职工医疗保险制度以来，坚持从实际出发，以管理促发展，以创新求作为，以服务出效应为目标，着力加强医保工作的规范管理，逐步建立了社会统筹与个人账户相结合的基本医疗保险制度，初步形成了多层次、多形式的医疗保险网，使医疗保险改革成为该市社会保障工作的一个亮点。     

竹山：异地居住离退休人员养老金领取资格进行协查认证

为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救冶和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合江苏省实际，江苏省人民政府于2005年2月初发布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《办法》)，并于2005年4月1日起施行。     

此案超过申请时效了吗

案情简介 2002年5月，薛某与某私营企业签订了劳动合同，期限自2002年6月1日至2004年6月30日。劳动合同中约定：任何一方违约提前解除劳动合同，须按劳动合同未履行期限，以每提前一个月赔偿对方经济损失计人民币250元。2002年8月30日，企业以薛某工作失职，生产报废产品等为由，令其停职检查，10月25日书面通知薛某限期上班。薛某接通知后于11月1日书面致函该企业，