2008-2020年泛珠三角区域大气氨排放清单及分布特征

精确的区域氨排放清单编制对于制定有效的空气污染控制措施至关重要.以福建省、江西省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、四川省、贵州省、云南省等9省份为研究区域,基于10种不同氨排放源活动水平数据,采用排放因子法建立了泛珠三角区域2008-2020年的氨排放清单,并利用ArcGIS软件对2020年研究区的氨排放量进行1 km×1 km空间网格分配.结果表明：(1)2008-2020年泛珠三角区域氨排放量为2 685.40×10³～2 839.35×10³ t,总体较为稳定,年变化率在-1.42%～1.88%之间,农业源占氨排放总量的92.23%～93.79%,非农业源贡献率为6.21%～7.77%.(2)2020年,四川省氨排放量最大,为689.07×10³ t,占研究区氨排放总量的24.53%;其次为云南省和湖南省,贡献率分别为14.70%和13.90%.蛋鸡、肉牛和生猪是畜禽养殖氨排放主要贡献源,其氨排放量分别为661.75×10³、339.88×10³和310.97×1...     

2010年生物多样性目标:指标与进展

针对全球生物多样性急剧下降的态势,2002年<生物多样性公约>缔约方大会通过了2010年生物多样性目标,即"到2010年大幅度降低全球、区域和国家的生物多样性丧失速度".文章分析了2010年生物多样性目标的产生背景和主要内容,讨论了2010年目标评估指标,阐述了全球和国家层次的2010年目标实施进展.最后,展望了2020年生物多样性目标及其战略重点、实施支持机制.     

嫩江,松花江流域1998年洪涝灾害成因及治理对策

嫩江,松花江流域１９９８年洪涝灾害主要原因是气候异常引发的连续暴雨造成的;水利工程设施落后,森林过度采伐,水土流失严重,湿地功能退化等资源与生态环境的破坏是洪涝灾害的重要原因,今后应该搞好松嫩流域长远的科学的水患治理规划与分布实施方案;     

1999年上半年全国伤亡事故情况通报

本刊讯　９月３日,国家经贸委就１９９９年上半年全国伤亡事故情况发出通报。通报指出,１９９９年上半年,各地区、各部门和广大企业深入贯彻江泽民总书记等中央领导同志关于安全生产工作的一系列重要指示精神,认真落实安全生产责任制,狠抓事故预防工作,为保障劳动者安全和国民经济正常运行做了大量的工作,全国安全生产形势基本平稳,人员伤亡事故略有下降。现将有关事故情况通报如下：　　一、各类伤亡事故情况　　（一）工矿企业共发生职工伤亡事故５４４５起,死亡５１５７起人、重伤１９３４人,分别比上年同期下降１２．３４％、…     

以党的十七届五中全会精神为指导推动安全生产工作

党的十七届五中全会是在我国即将全面完成“十一五”规划、改革发展进入关键时期召开的一次重要会议．是一次激励全党和全国各族人民在新的发展起点上继续向全面建设小康社会宏伟目标迈进的会议。全会审议并通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）,明确了我国“十二五”时期经济社会发展的指导方针、奋斗目标、     

中国人力资源市场信息监测中心发布2010年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析（上）

中国人力资源市场信息监测中心对全国109个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口约1.9亿,约占全国地级以上城市市区人口的49%;拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5446万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的57%。本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征：     

淮南市城镇居民医保惠及万户千家

安徽省淮南市城镇居民基本医疗保险制度自2007年10月建立并实施以来,参保范围越来越广政策不断调整完善,待遇水平逐年提高．就医结算方便快捷,管理方式规范严格,确保了城镇居民医疗保险基金安全有效运行,     

额外经济补偿金与赔偿金能否兼得

焦某于2008年1月20日到甲公司作门卫工作。工作期间,双方订有劳动合同,期限自2008年1月20日起至2010年1月19日止,月工资为800元。2009年6月18日,甲公司以焦某不服从管理为由将其辞退。焦某认为,甲公司与其解除劳动合同理由不当,要求甲公司给付解除劳动合同的经济补偿金。     

有问有答

问：李某是一名炊事员,自2009年初受聘在某事业单位从事炊事工作。最近,因福利待遇问题,她与单位发生纠纷,多次找到单位,要求按《劳动合同法》的规定给予相应的待遇,但单位领导以《劳动合同法》只适用于企业,而不适用于事业单位为由,拒绝了她的要求。请问,事业单位职工工作待遇能否适用《劳动合同法》？     

有问有答

程某与某纸箱厂签订了为期5年的劳动合同,合同到期后双方未续订劳动合同,形成事实劳动关系,后该厂对程某按下岗对待,在此期间程某曾惠“神经症”。2008年,该厂通知下岗职工回厂签订劳动合同,两次到程某家中,通过程某父亲通知其到厂报到,但程某未按要求报到;该厂又登报限程某15日内回厂办理有关手续,程某仍未回厂。