安全的隐性价值

安全价值取向往往左右企业安全管理水平.正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感,更能焕发安全工作者的工作热情,更能推进企业良好的安全文化氛围,更能优化企业安全管理水平,促进企业稳定、持续、健康地发展.     

MBA经典理论在安全监管中的应用

MBA(工商管理硕士)教育起源于美国哈佛大学,现已在世界各国广泛传授。国外的 MBA 教学方式和内容与中国的 MBA有很明显的区别。如:西方发达国家的MBA 教学是互动式的,中国则是授课式的。西方发达国家的 MBA 教学方式基本上都是 CASE STUDY(案例分析),有个     

我国上市公司资产负债率偏低的原因解析

我国上市公司的资产负债率大大低于美英等七国的平均水平,具有很强的股权融资偏好。形成这种状况的原因有政策方面、融资成本原因和公司治理结构方面等。股权融资偏好能够带来很大的金融风险。     

多点激励中的控制载荷存在性

目的 给出多点激励振动试验中控制载荷的存在性判据,建立控制载荷分析的数值模拟方法.方法 从控制载荷数量与目标响应数量关系出发,通过传递函数矩阵及其增广矩阵的秩的大小关系比较,对多点激励振动环境试验中控制载荷的存在性进行研究,并针对当前多点激励试验中只控制多个点的幅值而不控制相互之间相位差的现状,对存在性结论进行修正,同时通过理论推导和数值优化算法,建立不同工况下控制载荷的分析方法.结果 对于同时控制响应幅值和相位的情况,当传递函数矩阵的秩Rc与其增广矩阵的秩Rz相同且为满秩时,控制载荷存在唯一解;当Rc=Rz但非满秩时,控制载荷不唯一;当Rc相似文献   

环境激励工具的比较研究

环境激励工具包括法规与标准管理、经济激励手段与教育手段。对各种激励手段进行比较分析，并对其发展进行了探讨。     

学习对话：使公民参与联合国全球契约的制定

这是1998年和2001年在杜塞尔多夫召开的两次生态效率大会的会议文件集．《生态效率及其它》叙述了生态效率的过去和现在并强调商业界、政府和消费者应尽快遵循生态效率理念．可持续发展的挑战仅靠“慢动作”是不能应对的．政策需要尽早制定强有力的激励政策，来鼓励企业的创新性行为．该文件集是由来自德国乌珀塔尔的气候、环境与能源所编辑的。     

甲烷爆炸传播过程膜状障碍物的激励效应研究

针对管状空间内膜状障碍物对甲烷爆炸传播的激励效应现象,基于机理分析进行了数值模拟和实验研究,计算分析薄膜附近爆炸冲击波压力峰值大小与火焰速度变化,同时运用激波管道进行相同工况条件下的实验,并对两者结果对比分析,发现有无膜状障碍物的压力峰值相差6倍以上。研究表明,膜状障碍物的激励效应是破膜以后形成的带压燃烧,提高了燃烧速率,导致甲烷爆炸的火焰传播速度剧增。实验结果一定意义诠释了同样数量的甲烷气体爆炸在不同环境内后果上的巨大差异,研究结果对矿井瓦斯爆炸事故调查及防治具有指导意义。     

以“家”的安全伴随我们每一天——国投钦州港口有限公司安全文化建设纪实

国投钦州港口有限公司(以下简称国投钦州港)成立于2010年3月,由国投交通控股有限公司(以下简称国投交通)和广西沿海铁路股份有限公司两方按88.78比11.22股权比例投资组成。国投钦州港是国投交通在北部湾地区投资建设的首个交通基础设施项目,拥有2个专用煤炭接卸泊位,年总接卸能力为1360万吨,主要提供煤炭、石油焦等货种的接卸、仓储和中转服务。自公司成立以来,短短9年间,从行业新秀到北部湾地区领军者,国投钦州港以“用心、和谐、安全、创新、服务”的企业精神,用汗水、智慧和忠诚,将昔日默默无闻之地建设成为一个年总接卸能力达1360万吨的安全高效自动化港口。     

关于激励公众参与环保的对策

公众参与环境保护对环保工作起着巨大的促进作用。作者从三个方面阐述了激励公众参与环境保护的对策。