流域水权初始分配机制中的节水激励

目前,永资源短缺的问题普遍存在,如何利用非工程手段解决水资源的供需矛盾开始成为研究的焦点。水权翩度能够对人们的用水行为产生积极的或消极的影响,而水权初始分配机制是水权制度运行的基础,该机制是否能够激励用水者不断地开发应用节水技术以及在更广泛的领域内减少浪费行为,对于有效地控制用水需求,缓解水资源危机具有十分重要的意义。本文通过构建流域水权初始分配机制节水激励模型,考察在以指标法为基础的水权初始分配过程中,流域各地区可以控制并且能够影响水权分配结果的因素,分析其可能进行的行为选择以及对水资源节约的影响。研究结果表明,决策者可以通过平衡选择现状用水量权重．延长水权初始分配份额的有效期,以及对节水工程投资和水利工程投资进行补贴等手段,使水权初始分配机制在长期内发挥节水激励作用．不仅能够提高各地区的经济收益,并且能够缓解水资源的供需矛盾。实现流域的可持续发展。     

建立HSE管理体系的探索和实践

中国石油大庆炼化公司组建于 2000年 10月 , 自成立以来 , 全体员工一直致力于建立与现代企业制度和国际规范要求相适应的决策管理、生产经营、技术支持、激励约束等一整套全新的管理体制和运行机制 . HSE管理体系是国际上石油天然气工业通行的管理体系 , 它是基于一系列安全管理程序准则和 HSE计划 , 包括风险评价管理程序为突出特点的管理体系 . 目前 , 经过各方的不懈努力 , 大庆炼化公司的 HSE管理体系已初步建立并运行良好 . 笔者在此浅谈一下我公司在建立实施过程中的几点体会 , 以供交流 .     

知识型员工的特点、激励及管理对策研究

知识经济时代，企业最宝贵的财富是知识型员工。知识型员工是生产力的代表。知识型员工的工作效率决定了企业的竞争能力．因此。如何激励知识型员工成为企业探讨的一个重要问题．本文从知识型员工的特点入手。按有关知识管理专家提出的激励因素，从四个方面阐述了对知识型员工的激励策略。并提出了对知识型员工的管理对策．     

论有限责任公司股权转让中的法律问题

我国《公司法》对有限责任公司股权转让的规定过于简单,导致司法实践中对股权转让合同的效力难以认定.结合我国法律规定和公司运作实务,对有限责任公司在股权转让过程中产生的法律问题作一些探讨和分析.参8.     

人力资本效能的彰显:激励与约束

人力资本是生产要素中最活跃和最特殊的要素，它的激励与约束问题极为精巧、复杂．本文通过对人力资本激励与约束问题的考察，结合我国体制内企业运营的实践，初步探讨了人力资本激励与约束的机制．     

把握新政策完善内部管理赢发展——《中小企业划型标准规定》及国务院相关激励政策下安防中小企业发展问题探讨

我安防企业大部分都为中小企业，新的中小企业划型标准及其支持政策的出台，对安防行业有何影响？中小安防企业如何把握新政策带来的机遇？本次企业论坛栏目，我们请来相关安防企业的负责人，就目前企业发展中遇到的融资困境与发展问题进行探讨，并研讨如何进行企业内部管理方面的改革，使企业能够抓住新的发展机遇。     

回首与展望——回眸“十一五”展望“十二五”天津市节能工作

"十一五"以来,天津市在市委、市政府的正确领导下,各有关部门通力配合,通过强化目标责任、推进结构调整、实施重点工程、推动技术进步、强化政策激励、加强监督管理、开展全民行动等措施,以大约9%的年均能源     

生态文明建设先行者:中国森林建设之路(1949—2013)

森林建设是中国生态文明建设的缩影。中国的森林建设理念经历了从森林经济效益优先到生态效益优先的转变;森林建设体制经历了从完全计划体制到市场与政府共同协作的转变;森林建设组织经历了从中央全面安排到中央统筹地方办事的转变,最终实现了1990年代末期至今的量质齐增的"绿色奇迹",实现了森林建设与经济发展的齐头并进,从森林生态赤字走向森林生态盈余。通过对森林综合属性认知的不断深入,政府不断调整森林建设的总体思路、目标指标与政策体系,最终逐渐探索出一条以国家经济资本置换生态资本,政府与市场、中央与地方激励相容的生态建设道路,为生态文明制度建设提供了可资借鉴的思路和政策实践。     

一笔一画,还写字教学一个“真面目”

现代社会受电脑的键盘、鼠标的充斥,中小学生往往忽视了汉字的书写,他们书写汉字的能力越来越弱,书写已经"面目全非"。汉字的书写,不仅可以提高识字能力,还可以培养学生的注意力,提升他们的文化素养,它是语文素养提高的前提条件。作为小学语文教师培养学生书写能力义不容辞,汉字书写必须从娃娃抓起。     

皈权纠纷中的创新方向

3月28日，针对轰轰烈烈的“百度文库”事件，百度创始人兼CEO李彦宏称，“如果管不好百度文库，就关掉该产品。”此后两天，百度火速删除违规文档，并悄然上线版权合作平台，推出销售分成、广告分成两种合作模式。