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安全培训组织管理工作有学员组织管理和师资组织管理两大内容。在整个安全培训的工作流程上,学员组织是基础,学员管理和师资组织管理是实现固定培训目标的有力保障。做好学员和师资的组织管理工作是搞好安全培训工作的前提.是安全培训机构在市场经济大潮中赖以生存的“两条腿”。 相似文献
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安全生产工作的根本目的是保证劳动者的生命与健康,维护企业的正常生产和发展。它直接关系到人民群众生命财产的安全,关系到国民经济持续、快速健康的发展。安全培训承担着传递安全生产经验和安全生活经验的任务,它能使人的安全文化素质不断提高,随着安全精神需求的不断发展,通过安全培训教育能够形成和改变人对安全的认识观念和安全活动及事物的态度, 相似文献
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安全培训的未来出路:需求分析和效果评估 总被引:1,自引:0,他引:1
安全教育培训不仅仅是一项法律义务,而且是企业提高安全生产水平,减少事故损失的一处积极主动的安全投资活动。企业只有站在安全投资的角度,对安全培训进行全面认真的调研、分析、设计、实施和评估,才能真正取得安全教育培训的效果。企业安全教育培训存在的问题目前我国企业安全教育培训存在的主要问题有: 1.对安全培训的重要性认识不够,在 相似文献
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推行“两会”制,搞活安全培训中国铝业中州分公司将搞活安全培训,提高员工安全素质作为提升安全管理工作的重中之重。从2003年1月开始全面推行每日班前安全会和每周一次安全日活动会,将“两会”作为培训的有效载体,狠抓“两会”,促进培训。截至今年的8月29日,中州分公司已经连续实现安全生产一千天。 相似文献
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黑龙江省非煤矿山的安全监管自2001年以来,从建立认证、培训考核、规范采矿设计等基本制度入手,以安全整治工作促进安全认证,以认证、评估检验矿山安全整治和监管工作效果,逐渐形成矿山企业的设计、规章制度从无到有,开采方式从“一面墙”开采向自上而下分台阶开采过渡,矿长、安全管理人员培训考核从被 相似文献
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青年对于社会的重要性不言而喻,为此,应从经济持续发展和社会稳定和谐的角度高度重视青年就业问题。其中,尤其要高度重视文化技能水平低的青年的就业问题,特别是要为农村青年创造更多的受教育、培训和就业机会。本文将通过对中国青年就业状况的简要介绍,提出促进青年积极参与劳动力市场活动,提高青年就业质量的建议。 相似文献
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