化工企业开展清洁生产的主要途径

结合化工企业的生产实际,提出了实现清洁生产的主要途径,阐述了开展清洁生产审核应注意的问题.     

道路运输企业安全评价方法及实例分析

为了有效预防道路运输企业的生产安全事故,在建立道路运输企业安全评价指标体系基础上,利用层次分析法基本原理,详细说明了采用层次分析法评价的步骤,并采用指数标度以提高评价精度,在此基础上确定了各指标的权重,采用模糊综合评价方法进行评价.最后针对实际企业进行实证,结果表明,将模糊综合评价方法引入道路运输企业安全评价,克服了现行评价方法不够定量与评价面过广的不足.该评价方法可结合道路运输企业实际,在开展道路运输企业安全管理及绩效考核工作中得到广泛应用.     

天津市燃煤型热电企业初始碳核查方法初探

天津市开展初始碳核查旨在通过碳排放交易市场来控制当地的二氧化碳排放量,促进当地绿色低碳发展。以天津市燃煤型热电企业为初始碳核查对象,结合实际核查过程中遇到的"指南外"情况,探索一套适合于此类企业的碳核查方法,来准确核算其真实碳排放数据,为天津市碳排放交易市场及企业碳排放权配额分配的顺利开展奠定基础。     

超细水泥浆液在微裂隙岩体中的注浆试验研究

矿井井筒开拓安全通过巨厚洛河组砂岩含水层是一个普遍的难题,普通水泥注浆法无法形成有效的止水帷幕。为了给地面预注浆或帷幕注浆法过洛河组砂岩含水层提供依据,通过改变注浆材料,开展了超细水泥浆液在洛河组砂岩中的注浆试验研究。通过试验研究,较好地掌握了超细水泥对洛河组砂岩注浆性能,获得了相关的注浆经验。结果表明,超细水泥浆液无法对洛河组砂岩实现可注,并从微观结构上分析了不可注的原因。研究成果对类似地层的注浆改造和井巷工程的安全施工具有一定的借鉴与指导意义,避免了注浆经验导致工程实践的失败与资源浪费。     

企业安全文化管理技术体系理论与实践探讨

为推动企业安全文化建设,实现不同群体行为安全整体协同发展,应用协同理论、自适应性管理及行为安全等方法,架构了企业安全文化管理技术体系。该技术体系强调安全文化整体提升需要外部推动力(企业例行的安全管理制度)及内部自驱力(员工安全文化自律提升)协同发展,最终实现由外部推动力向内部自驱力的转化。将构建的技术体系引入试点矿进行有效性验证,并运行2个周期。运行评估结果表明,试点矿不同群体对安全文化意识均呈整体提升,增长幅度比较大的是高层管理者(55.13%),其次是中层管理者(4.74%),一线员工层(4.48%)、培训层(3.69%)。     

钢铁企业员工培训制度建设分析

钢铁企业在市场经济环境下需要不断完善员工的培训制度,当前企业的培训市场已经处于开放的状态,培训制度对培训质量会产生重要的影响,钢铁企业的培训质量对员工素质提的升具有很大的作用,同时也关系到企业培训部门自身的生存与发展。钢铁企业培训制度建设要在不同的历史条件和生产力状况下采取不同的方案,以提升培训质量,保证培训制度建设从新的科学技术出发,完善培训方案,提升培训整体水平,促使钢铁企业整体效益不断提升。     

环境保护因素对钢铁工业的影响

讨论了环境因素对我国钢铁工业的影响,重点分析了SO2等污染物对企业发展的限制,指出了钢铁企业排污经费及管理上存在的问题,为钢铁企业可持续发展提出了建设性意见。     

脉冲袋式除尘器在水泥厂的应用

具体阐述了各式不同种类的脉冲袋式除尘器在水泥厂内针对破碎机、球磨机、干法预分解窑和干法中空窑及原料储存、运输等方面的应用。     

废弃物处理企业的环境因素识别

分析了废弃物处理企业环境因素识另4的问题,并对废弃物处理企业废物和化学品的环境影响以及相关方的环境因素进行了重点讨论。     

油田企业清洁生产审核实例

油田企业在为国家提供丰富石油资源的同时也成为环境污染的大户。自推行清洁生产以来,我国油田企业在清洁生产审核过程、节能降耗、环境保护等方面取得了较好成绩。以某油田企业为例,根据清洁生产＂节能、降耗、减污、增效＂的思路,以企业能源、资源利用情况的分析为基础,提出和实施了多项清洁生产方案。通过注气闸门填料改进、洗车用水回收再利用、化验室增加回收罐回收污油等方案的实施,同比可节电：20.74×104kW.h/a、节气：52×104m3/a、节水：2.80×104m3/a、减少污油排放：1.50 t/a左右,实现了经济效益和环境效益的双赢。