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71.
以间歇-分阶段进水方式进行了模拟酸雨柱式动态淋溶实验.结果表明,间歇-阶段性酸雨入侵会影响填埋飞灰中Pb、Zn、Cu、Cr和Ni的浸出行为;尤其间歇停滞期后的初期酸雨入侵会增加多数重金属的再浸出水平,且该部分重金属的释放主要源于前阶段酸雨侵蚀过程中所形成的非稳定性(弱酸态)重金属.各酸雨侵蚀阶段,部分重金属(如Pb-Zn)的浸出行为具有相关性,这与各重金属在飞灰基质内的赋存形态、矿物相稳定性及酸性侵蚀程度等有关.各阶段酸雨入侵会相继溶出飞灰中的可溶性(NaCl、KCl等)、难溶性氯盐(CaClOH)以及微溶性钙盐(CaSO4),并增加CaCO3和Ca-Al-Si-O等矿物的峰强.各阶段酸雨入侵会使初始飞灰表面的团簇状结构逐渐被酸性(H+)侵蚀作用破坏,并暴露出大量棒状或条形状CaCO3晶体,且随着酸雨入侵次数的增加,CaCO3也将逐渐被侵蚀破坏.本研究为非连续酸性降雨条件下填埋稳定化飞灰的重金属浸出行为评价及风险管控提供了科学依据.  相似文献   
72.
根据国内外研究报道,系统地总结了计算毒理学和化合物环境行为模拟在环境科学领域的研究进展,包括二者的概念、理论、研究方法以及在环境研究中的应用;分析了计算毒理学和化合物环境行为模拟在发展中所面临的挑战,并提出对策;展望了计算毒理学和化合物环境行为模拟在环境研究中的发展前景。  相似文献   
73.
环境监察和环境监测是环境保护工作的重要组成部分,监察体现了环保工作的权威性,监测则保证了环保工作的科学性。全面论述加强环境监察监测联动的重要意义,从思想和技术方面探讨加强环境监察监测联动的可行方法,对如何建立科学的环境监察与环境监测联动机制,快速、准确查处环保违法行为具有一定的指导意义。  相似文献   
74.
A growing body of large-N cross-national studies has identified key predictors of environmental behavior. Adopting a social dilemma perspective, where individuals must choose collective over self-interest to act pro-environmentally, integrated national datasets for 30 countries are used to examine the effects of generalized trust, trust in government, leftism, and post-materialism on three types of environmental behavior (intended action, informal action, and formal action). At the individual level, all predictors but institutional trust have significant positive effects on each type of behavior. Institutional trust is associated with greater willingness to make economic sacrifice for the environment and with less frequent informal environmental behavior, but it is unrelated to formal behavior. However, at the country level, the effect of trust is limited to intended behavior and depends on the type of trust. Individuals in countries with higher generalized trust averages are less willing to sacrifice for the environment, and those in countries with higher averages of institutional trust are more willing to do so.  相似文献   
75.
为研究在巨大工作压力下,矿工的心理因素与工作压力反应和不安全行为的关系,以问卷的形式调查陕西省2家具代表性煤矿的工人,分别以矿工的心理因素、工作压力反应和作业过程中的不安全行为作为外生变量、中介变量和内生变量,构建心理因素、压力反应和不安全行为的结构方程模型。通过对调研数据处理与分析,得出如下结论:本研究中的4项心理因素,性格因素、心理素质、注意力和工作态度显著影响不安全行为的发生;性格因素、心理素质和注意力对压力反应有显著影响;工作态度与煤矿工人的压力反应的关系不显著;性格因素、心理素质、注意力和工作态度通过影响矿工的压力反应,间接影响矿工的不安全行为。  相似文献   
76.
为全面认识驾驶人行为及风险感知并分析行为成因,从驾驶人生理因素着手,从驾驶人视力、阻塞性睡眠呼吸暂停综合征和肌肉骨骼疾患3个方面梳理国内外驾驶人行为及风险感知的研究成果与研究不足。研究结果表明:驾驶人的生理疾病对其驾驶能力和危险感知存在显著影响;生理疾病严重程度与异常驾驶行为中的一般性失误、危险性失误行为之间具有显著正相关关系,疾病严重程度越高,出行失误行为的频率越高;之后可从理论和实验两方面着手,针对驾驶人的不同属性进行研究。  相似文献   
77.
We utilize social learning theory to test the role‐modeling effect of supervisor expediency (i.e., a supervisor's use of unethical practices to expedite work for self‐serving purposes). In particular, we examine the relationship between supervisor expediency and employee expediency, as moderated by leader–member exchange (LMX) and mediated by employee unethical tolerance. We predict that employees are more likely to model their supervisors' expedient behaviors when their relationship is characterized by high‐LMX (a high‐quality exchange relationship that is rich in socioemotional support). Furthermore, we argue that supervisor expediency, especially when LMX is high, influences employees' attitudes of unethical tolerance, which then affects employees' expedient behaviors. Across 2 multisource field studies and a third time‐lagged field study, we found general support for our theoretical predictions. Theoretical and practical implications are discussed.  相似文献   
78.
Background. Unsafe behavior is closely related to occupational accidents. Work pressure is one the main factors affecting employees’ behavior. The aim of the present study was to provide a path analysis model for explaining how work pressure affects safety behavior. Methods. Using a self-administered questionnaire, six variables supposed to affect safety employees’ behavior were measured. The path analysis model was constructed based on several hypotheses. The goodness of fit of the model was assessed using both absolute and comparative fit indices. Results. Work pressure was determined not to influence safety behavior directly. However, it negatively influenced other variables. Group attitude and personal attitude toward safety were the main factors mediating the effect of work pressure on safety behavior. Among the variables investigated in the present study, group attitude, personal attitude and work pressure had the strongest effects on safety behavior. Conclusion. Managers should consider that in order to improve employees’ safety behavior, work pressure should be reduced to a reasonable level, and concurrently a supportive environment, which ensures a positive group attitude toward safety, should be provided. Replication of the study is recommended.  相似文献   
79.
为了分析影响矿工不安全行为决策的成本收益因素,扩展不安全行为的研究方向,基于行为经济学,构建矿工不安全行为决策模型,模型包括矿工属性、管理者属性以及矿工之间的交互影响规则。利用Netlogo工具进行仿真模拟,探讨不同影响因素对不安全行为产生的影响程度。结果表明:正向激励水平对抑制不安全行为效果显著,同时,维持合理的工作时间对保障安全生产意义重大,从而为煤矿企业控制不安全行为提供思路。  相似文献   
80.
This mixed-method case study of environmental communication best practices in Louisiana, USA, identifies trends and approaches as informed by environmental psychology. The results provide key insights for environmental communicators, especially communicators in coastal regions. In-depth interviews with both environmental psychologists and environmental communicators showed that both groups emphasized knowing the audience, telling local stories, building relationships with target audiences and targeted messaging. Both psychologists and communicators also frequently mentioned general messaging concerns of source credibility, avoiding controversial terms and talking about issues, impacts and solutions to which the target audience can relate. A representative survey revealed that Louisiana residents are most interested in hearing about how environmental issues such as climate change, coastal land loss and flooding are affecting their own communities. This finding supports the idea that environmental communicators could do a better job tapping into strong place attachment and sense of community among coastal residents to promote action.  相似文献   
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