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31.
为提高中国肉类企业生产水平,促进中小企业采用环境友好技术,改善企业环境友好现状,本文基于回收的有效调研问卷,从当前企业生产的环境友好行为意向和企业采用的环境友好型技术着手,重点分析在加工过程中企业对环境的重视程度、资源回收利用情况以及资源环境培训情况;对企业的加工技术和废水处理技术等方面进行对比,并对企业环境友好状况做简单分析;最后对中国中小型肉类企业环境友好型发展提出改进措施及建议。  相似文献   
32.
行人违章过街行为心理成因分析及预测   总被引:2,自引:2,他引:0  
为深入了解行人在交叉口违章过街行为,调查影响行人在长周期信号控制交叉口违章过街的心理成因,采用计划行为理论(TPB)制作了行人违章过街心理行为问卷。利用此问卷,对上海居民进行过街违章心理研究,得到250个覆盖各年龄层的有效样本。信度效度分析验证了行人违章过街心理行为问卷能够用来解析行人的违章过街心理成因。在对问卷中自述违章过街行为和心理要素的聚类分析筛除明显隐瞒自身违章过街行为的行人后,对心理要素和现实行为违章行为进行判别分析。结果表明:问卷中2个TPB的心理要素:知觉行为控制和行为意向能够用来推测行人的实际违章行为,准确率为73.9%。其中,代表行人对交叉口交通情况和自身时间约束的心理要素知觉行为控制对行人违章行为有关键的影响。  相似文献   
33.
基于SEM的不安全行为与其意向关系的研究   总被引:4,自引:2,他引:2  
为检验不安全行为与不安全行为意向的关系,基于计划行为理论(TPB),对7个煤矿的735名一线作业人员进行问卷调查,收集工人被记录的和未被记录的不安全行为数据。采用结构方程模型(SEM)对不安全行为意向与不安全行为之间的关系进行分析。结果表明:安全行为态度、班组安全氛围、不安全行为风险认知偏差与不安全行为意向显著相关(路径系数分别为-0.36,-0.23和-0.57);不安全行为意向与不安全行为显著相关(路径系数为0.85);行为风险认知偏差与不安全行为显著相关(路径系数为0.51);而安全行为态度、班组安全氛围与不安全行为的关系并不显著。  相似文献   
34.
为探究不安全行为在煤矿企业班组之间的传播机制,建立矿工的群体压力、道德推脱、道德氛围与矿工不安全行为意向之间的假设模型。以252名一线班组矿工为研究对象,基于结构方程模型分析道德推脱的中介效应和道德氛围的调节效应,对行为传播视角下的群体压力对矿工不安全行为意向的影响展开研究。研究结果表明:群体压力与矿工不安全行为意向正相关;群体压力与矿工道德推脱水平正相关;道德推脱在群体压力与不安全行为意向之间起中介作用;工具型道德氛围在群体压力与道德推脱之间起调节作用;规则型道德氛围在群体压力与矿工不安全行为意向之间起调节作用。研究结果可为煤矿企业降低矿工的不安全行为意向提供1种可借鉴的理论依据和管理方法。  相似文献   
35.
This study examined the impact of career orientation on the static and dynamic relationships between job satisfaction and turnover intention. Longitudinal data of 255 employees were collected at three waves of measurement 1 year apart. Results for career orientations as a moderator differed between the static and dynamic job satisfaction–turnover links. The static relationship was found to be similar and less negative for employees with independent and loyalty‐focused career orientations than for promotion‐focused and disengaged employees. Regarding the dynamic relationship between job satisfaction change and turnover intention change, however, independent and loyalty‐focused employees differed: An increase (decline) in job satisfaction was more strongly related to a decline (increase) in turnover intention for independent employees than for loyalty‐focused employees. These findings provide new insights into the differential dynamics involved in assessing work situations and responding to them based on different career aspirations and interests. Consequences for research and practice regarding more effective human resource management are discussed. Copyright © 2013 John Wiley & Sons, Ltd.  相似文献   
36.
We examined the effect that value orientation to forests and wildland fire management has on an individual’s decision to create defensible space around his or her residence in the wildland–urban interface. Using data from a mail-back questionnaire, respondents in north central Minnesota were clustered by basic value–laden beliefs toward forest and wildland fire management and compared across a number of perceptions and behaviors related to creating defensible space around residences. Value orientation groups differed in attitudes, subjective norms, and perceived behavior control toward creating defensible space. In addition, relative effects of these perceptions on intention to create defensible space differed across groups. Implications lie in (a) understanding differences in motivations and reasons for support of strategies for managing fires near the wildland–urban interface, (b) developing information designed to address the perspectives of different groups related to creating defensible space, and (c) contributing to an improved integration of land management and public concerns and interests.  相似文献   
37.
本文基于南开大学"2013年流动人口管理和服务对策研究问卷调查"的数据,对新生代流动人口定居意愿及其影响因素展开分析,并与老生代流动人口的情况进行比较。发现经济因素对老生代流动人口定居意愿具有显著影响。然而,与之不同的是,职业类型、家庭人均月收入、住房公积金等代表经济因素的指标对新生代流动人口定居意愿的影响不显著。而且,信用卡消费、人均居住面积、居住质量、对城市生活水平的满意度、流入地亲人数、朋友中的本地人数量、日常生活中与本地人的交往频繁程度等代表社会适应因素的指标对新生代流动人口定居意愿具有显著影响;但是,这些社会适应因素对老生代流动人口定居意愿的影响则较为有限。由此可见,流动人口定居意愿影响因素存在显著的代际差异。相对于老生代流动人口而言,新生代流动人口定居意愿的影响因素由经济吸引向社会适应转化。具体而言,新生代流动人口定居意愿的社会适应因素体现在消费方式、居住环境、情感纽带、社会融入、城市评价等五个方面。因此,可以通过增进新生代流动人口的社会适应从而提高其定居意愿。  相似文献   
38.
Engaging individuals in pro-environmental behaviours is critical to addressing today’s environmental challenges. This study examines how conditions – or an individual’s context – influence action. Through semi-structured narrative interviews and document analysis, we examined the influence of conditions in five individual cases involving attempted change in personal transportation behaviour. The cases, studied over the course of one year, are derived from participants in a sustainability institute, representing a range of attempted behaviours, and highlight numerous potential barriers to desired pro-environmental behaviours. We found that the degree of engagement with sustainable transportation primarily was influenced by the amount and intensity of supportive conditions relative to barriers. Participants who successfully engaged in their desired transportation-related pro-environmental behaviours experienced physical, social, and learning conditions that promoted competence and satisfaction. We discuss the implications for designing interventions that encourage pro-environmental behaviours.  相似文献   
39.
可追溯食品的市场前景与消费者的认知、购买意愿密切相关。以哈尔滨市消费者问卷为依据,探讨了可追溯食品的消费者购买意愿及其影响因素的实际影响。结果显示,可追溯食品消费市场前景不明朗,多数消费者对可追溯食品缺乏基本认知与了解;受教育程度、收入水平、家庭人口数量、购物地点等个体因素是影响消费者购买可追溯食品意愿的首要因素,而受教育程度强化了消费者对可追溯食品的认同与相关评价,价格因素仍是制约其市场前景的基本因素。在此基础上,提出了相关对策。  相似文献   
40.
以中国为客源国,以日本为目的地国,通过问卷调查收集了477份有效问卷调查结果,并采用结构方程模型、中介效应分析了消费者敌意、消费者民族中心主义、国家形象对旅游意愿的影响。结果发现:(1)消费者敌意对国家形象有显著负向影响,对旅游意愿的影响不显著。(2)消费者民族中心主义对国家形象和旅游意愿有显著负向影响。(3)国家形象对中国消费者的赴日旅游意愿有显著正向影响。(4)消费者敌意与消费者民族中心主义呈正相关。(5)国家形象在消费者敌意、消费者民族中心主义与旅游意愿之间具有中介作用。  相似文献   
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