全文获取类型
收费全文 | 573篇 |
免费 | 74篇 |
国内免费 | 89篇 |
专业分类
安全科学 | 57篇 |
废物处理 | 20篇 |
环保管理 | 173篇 |
综合类 | 282篇 |
基础理论 | 83篇 |
污染及防治 | 35篇 |
评价与监测 | 50篇 |
社会与环境 | 21篇 |
灾害及防治 | 15篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 21篇 |
2021年 | 19篇 |
2020年 | 12篇 |
2019年 | 25篇 |
2018年 | 17篇 |
2017年 | 40篇 |
2016年 | 41篇 |
2015年 | 33篇 |
2014年 | 57篇 |
2013年 | 61篇 |
2012年 | 44篇 |
2011年 | 52篇 |
2010年 | 31篇 |
2009年 | 37篇 |
2008年 | 33篇 |
2007年 | 37篇 |
2006年 | 24篇 |
2005年 | 25篇 |
2004年 | 11篇 |
2003年 | 18篇 |
2002年 | 16篇 |
2001年 | 14篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 1篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 2篇 |
1978年 | 1篇 |
1977年 | 1篇 |
1976年 | 1篇 |
1975年 | 2篇 |
1973年 | 1篇 |
1972年 | 1篇 |
1971年 | 2篇 |
排序方式: 共有736条查询结果,搜索用时 31 毫秒
731.
目的解决气候环境实验室超大空间温度性能的校准问题。方法通过对实验室结构及气流组织进行分析,确定实验室有效空间内温度不均匀性及波动度概率较大位置,设计实验室温度校准方案。通过数据采集系统,对实验室温度数据进行采集,并对温度校准的不确定来源进行分析,评定气候环境实验室温度性能及扩展不确定度。结果以低温工况-50℃及高温工况50℃数据分析为例,气候环境实验室在低温-50℃时,室内温度平均值处于-48.67^-50.27℃范围内的可信度是95%;在50℃时,室内温度平均值处于48.57~50.77℃范围内的可信度是95%。结论气候环境实验室温度性能校准方法可实现对超大空间实验室温度性能的校准,并验证了气候环境实验室温度的均匀性及波动度等技术指标满足其设计要求。 相似文献
732.
对离子色谱法测定水中钙离子的不确定度进行评定,并分析了其影响因素主要有来自重复测量引入的A类不确定度和来自工作曲线的不确定度以及来自标准溶液的不确定度。 相似文献
733.
734.
735.
Since the onset of the COVID-19 pandemic, global virtual teams (GVTs) have become increasingly important. Drawing on conservation of resources theory and self-regulation theory, we examined the mechanism and process underlying individuals' performance in GVTs in this specific situation. We posit that the local severity of the pandemic has a negative effect on individuals' performance in GVTs and that self-regulation functions as a coping mechanism in times of pandemic-related ambient stress, reducing its negative effect on performance. We suggest that three cultural value orientations, that is, uncertainty avoidance, collectivism, and long-term orientation, explain different levels of self-regulation, which in turn moderates the relationship between the local severity of the pandemic and individual performance in GVTs. Based on a sample of 2727 individuals from 31 countries participating in an international business consulting project during the early stage of the unfolding pandemic, we show that (a) the local severity of the pandemic had a negative effect on individuals' performance, (b) the negative effect of the pandemic on performance is weaker for individuals with high self-regulation, and (c) uncertainty avoidance and long-term orientation are positively associated with self-regulation, which mediates the moderating relationship between the cultural value orientations and the relationship between the COVID-19 pandemic and individual performance in GVTs. 相似文献
736.