对石化企业减员增效的几点思考

中石化发布的业绩报告显示，去年上半年公司实现净利润150．39亿元，同比增长54％。中石化股份有限公司将公司业绩增长很大程度上归功于降低成本，减员增效。在这次减员增效过程中，中石化裁员8000人，我们已经在其业绩报告中见到其带来的显著效果。减员增效已经是公司的长期目标。但是，裁员也是一把双刃剑，它同时带来的负面影响，比如组织士气低落、企业形象受损甚至股票价格的波动都对企业不利。特别是裁员对组织士气的打击，如果不通过有效的方法进行防范，裁员的后果将是灾难性的。     

保障“无名氏”人身损害民事赔偿

现实生活中，侵犯“无名氏”人身权的案件屡屡发生，在各类案件中占有相当的比例。目前，法律、法规对无民事行为能力或死亡的“无名氏”人身损害民事赔偿，民事诉讼代理权没有明确法定主体，导致“无名氏”被害人民事权利失去主张权，诉讼权，因此，也助长了侵害人的民事侵权行为。此类弱势群体的民事权利毫无保障。明确法定代理权及代理权限，是充分维护“无名氏”当事人合法权益，有利于完善社会保障制度。     

论无过错责任原则下企业环境污染赔偿责任的免除

论无过错责任原则下企业环境污染赔偿责任的免除中山大学法律系李挚萍企业是产生环境污染的主要来源，各国在加强环境保护的同时，都不约而同地在立法上加重企业的环境责任。“无过错责任”原则被广泛运用于追究企业环境污染赔偿责任之中，这是一项特殊的归责原则，其结果...     

论我国农田灌溉水质标准的制定——以镉、砷为

本文通过污染物的生态效应、环境效应、区域平衡，净化规律及其区域分异，讨论了灌溉水质标准制定的原则和方法，并提出了我国三种土壤Cd和As的农田灌溉水质标准。     

湖北省水环境保护的基本原则和主要对策

水环境质量的好坏 ,不仅影响到湖北省人民的生活和健康 ,同时还关系到经济社会的持续发展。本文根据我省水环境质量现状及保护的需要 ,对水环境保护与可持续发展 ,以及水环境保护的基本原则和主要对策做了一些探讨 ,以期对有关部门在水环境保护决策方面具有一定的参考价值     

落实、处理工伤保险问题应遵循的几个基本原则

国家劳动和社会保障部自20世纪80年代以来．将工伤保险作为社会保障的组成部分做了一定的探索。发挥了积极的作用。但也在许多方面暴露出缺点和不足，尤其是在实践工伤预防、职业康复和工伤赔偿相结合的机制上，还存在距离。为适应安全生产的发展．这里提出：为了全方位地开展工伤保险工作．必须进行工伤屎险体制与机制的创新。由于篇幅的原因，这里只谈处理工伤保睑问题的几个基本原则。     

可持续发展决策和评价中的代际公平问题研究

可持续发展决策和评价面临一个复杂的影响许多代的长期代际平等问题。然而，传统的处理代内公平的方法，由于基于的时间尺度是相对于后代偏向当代的静止原理，所以在处理代际公平问题时是不合适，或无能为力的。相反，通过结合以未来为导向的爱罗原则体系与改进的社会选择理论和多标准决策方法，就可以排除所有不能在多代人所接受的水平上具有稳定状态的行为，从而建立起合理的、可操作的代际公平决策方法学     

论可持续发展思想对法学基础理论的影响

可持续发展思想是社会发展的必然产物 ,它必将对上层建筑产生重大影响。本文从这个意义上论述了可持续发展思想对法学基础理论的影响 ,剖析了可持续发展中环境与资源之间的相互关系 ,以期推动法理学的改革和发展 ,进而更好地保障我国可持续发展战略的顺利实施。     

周华中工伤保险讲座 第二讲 从一例违章作业致伤的工伤认定看工伤保险的无责任赔偿原则

我们在学习工伤保险知识时,常常遇到这样一个专用词——“工伤保险无责任赔偿原则(也称无责任补偿原则)”。什么是工伤保险无责任赔偿原则?在实践中又怎样理解?在此,希望通过下面的实例分析给读者以启不。 -事情的发生是这样的:2004年3月6日10:00,某建筑安装公司在承接某厂大型管道及附属设施的安装工程中,由该公司机装班班长安排焊工孙某焊接平台栏杆,同班工友刘某配合。在孙某焊接时,因为焊渣掉下,引燃下方平台上的易燃杂物,此时刘某为灭火,未系安全带,冒险从15米平台下到14米平台时,因身体失控,坠落至地面(落差14米)死亡。事故发生后,刘某的家属要求建筑安装公司办理工伤待遇,但建筑安装公司领导认为,施工前单