混合有机配位剂对DTSPAM去除水中Cd2+性能的影响

以聚丙烯酰胺、甲醛、亚硫酸氢钠、二硫化碳、氢氧化钠为原料制备重金属絮凝剂二硫代羧基化磺甲基聚丙烯酰胺(DTSPAM),考察了共存多种有机配位剂(EDTA+焦磷酸钠、EDTA+柠檬酸钠、焦磷酸钠+柠檬酸钠、EDTA+焦磷酸钠+柠檬酸钠)对DTSPAM去除Cd²⁺性能的影响.结果表明,当含Cd²⁺水样中共存EDTA+焦磷酸钠或EDTA+柠檬酸钠时,EDTA的存在对DTSPAM去除Cd²⁺的抑制作用在各个p H值条件下均较焦磷酸钠或柠檬酸钠的影响强,且该抑制作用随着EDTA浓度的增加而增强、随着体系初始p H值的增加而减弱.当含Cd²⁺水样中共存焦磷酸钠+柠檬酸钠时,其对DTSPAM去除Cd²⁺的影响较为复杂,促进作用或抑制作用与水样初始p H值、DTSPAM投加量等密切相关.当含Cd²⁺水样中共存EDTA+焦磷酸钠+柠檬酸钠时,其对DTSPAM去除Cd²⁺的影响取决于EDTA浓度、DTSPAM投加量和水样初始p H值,在各个p H值下均表...     

铜绿微囊藻竞争机制的探讨

铜绿微囊藻(Microcystis aeruginosa)作为蓝藻水华的优势种,研究其竞争优势形成的机制,对于科学预测湖泊中蓝藻水华的产生,并采取相应措施减少其带来的影响具有重要意义.综述了铜绿微囊藻优势形成的研究现状和形成机理的一般认识,分析了导致铜绿微囊藻优势形成的化学、物理和生物等主要环境因素,论述了铜绿微囊藻成为水华优势种的可能原因.水华优势种的形成是铜绿微囊藻本身的生理特性与环境中的物理、化学和生物等条件共同作用的结果.在探索水华优势种成因时,不能局限于夏季水华发生时环境特征的研究与观察,而还应该关注藻的越冬生理生态特征及春季复苏的生长过程.     

基于分子模拟的甲醛和苯在活性炭上的竞争吸附特性研究

在不同实验条件下测得活性炭对室内污染物苯和甲醛的吸附穿透曲线,结果表明增加湿度会降低苯和甲醛的吸附量,由于两者极性不同,湿度对其影响程度不同。在实验基础上,利用Materials Studio分子模拟软件中的Visualizer模块构建不同孔径(1、2、4 nm)的活性炭狭缝模型,以巨正则蒙特卡洛方法模拟单一组分的苯和甲醛在不同温度(288.15、293.15、323.15 K)下的吸附情况以及苯、甲醛共存时的竞争吸附情况。通过实验吸附量与模拟吸附量对比验证模拟结果正确性。模拟结果显示,3种温度条件下,苯的吸附量变化较小,但是孔径对苯的吸附量影响较大,吸附量随着孔径的增大而增大。苯的吸附能大于甲醛,活性炭对苯的吸附能力大于甲醛。     

国家竞争优势论对泛珠三角区域合作的启示

国家竞争优势论是我国目前较流行的国际贸易理论学说,它无论在国家层面还是在区域层面,均对制定相应的区域发展战略具有积极的作用。基于对波特关于国家竞争优势论的理解,阐述了它对我国开展泛珠三角区域合作的若干启示。     

实施西部大开发的新思路探讨

本文在分析了国际,国内经济形势的新变化对西部开发带来挑战的基础上,从经济发展的角度对西部开发的几个问题进行了探讨,认为制定西部开发法是西部开发的保障,西部应在市场开发与开放的前提下,积极培育竞争优势和新的经济增长点,走非均衡发展之路。     

战略管理在企业管理中的重要性

面对激烈变化、严峻挑战的经营环境，企业欲求得长期生存和不断发展就必须进行总体性谋划。而战略管理便是这种总体性谋划的关键一环。本主要从战略管理的意义和实施两方面介绍企业应在充分利用环境中存在的各种机会和创造新机会的基础上，确定企业和环境的关系，规定企业从事的经营范围，合理地调动企业结构和分配企业的全部资源，从而使企业获得某种竞争优势。     

企业成本管理中存在的问题及其对策

随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善,深化成本管理改革成为一个突出而又迫切的问题.优胜劣汰是竞争的基本法则,越来越多的企业已认识到成本管理的重要性,在成本管理方面采取了相应的措施.然而,由于传统成本管理存在诸多缺陷,新的方法难以满足现代企业管理的要求,必须加以改革和完善.     

水务特许经营准入竞争方式及其应用

文章论述了水务特许经营准入竞争方式的内涵及相关政策规定，并对协议、竞争性谈判、招募、公开招标及拍卖五大类准入竞争方式进行了分析，归纳了准入竞争方式和水务项目本身特性间的匹配关系。     

福建三钢：为关键技术人才量订激励政策——访福建三钢（集团）公司劳动工资处处长潘邦锵

福建三钢集团公司从1996年产钢50万吨，利润100多万元，发展到2004年产钢突破200万吨，利润10多亿元大型钢铁企业。8年时间钢产量翻两番，利润增长1000倍，依靠的就是科技兴企。那么，企业的分配如何贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的精神，适应人才市场竞争的需要，根据企业生产经营和发展需要，参考市场工资价位，对关键专业技术人才实行“优质优价”的分配方法呢？     

蚌埠市对灵活就业人员加强政策援助

灵活就业已成为当前安徽省蚌埠市下岗失业人员再就业的主要方式,全市灵活就业呈现出了四个特点.一是灵活就业门槛低,对技术、技能和资金的要求一般都不高,下岗失业人员容易进入;二是灵活就业涉及的行业和门类庞杂,包容性强,便于各类求职人员选择,特别是对于不具备就业竞争优势的下岗失业人员来说,选择余地和空间较大;三是机制灵活,进退方便,下岗失业人员可以根据自身情况对工作时间、工作技能进行选择;四是街道、社区就业潜力大、岗位多、前景看好,下岗失业人员就近就业,非常方便.