现代企业人力资源战略分析

人力资源的战略化管理是知识经济时代的必然要求和未来发展趋势。人力资源战略处于企业职能战略的核心地位，通过对企业人力资源战略分析必须考虑的内、外部环境因素的研究，提出了现代企业人力资源战略分析的基本理论框架，并对企业实施人力资源战略化管理进行了理论探索。     

番禺基本实现现代化环保目标和环境问题对策研究

本文根据番禺区到2005年率先基本实现现代化的总体发展目标,从经济、社会、环境协调持续发展的角度,在分析研究番禺区环境问题的基础上,制定环境保护目标和指标,提出实现环境保护目标的对策与措施.     

环境经营战略：未来企业的资格证

现代经济瞬息万变。在风靡世界的全面质量管理、多角度战略、质量保证与认证和刚摩登西方的CI设计等风潮之后，又有人总结软性管理、机会管理、信息管理、危机管理、创新管理等模式，称其为现代企业管理九大方向，也有人把自我管理、模糊原则、再造工程乃至CS经营等方法归纳谓当代企业管理国际九大新潮流。然而无论从共识的普遍性和理论形成的先后，还是从企业认同的广泛性和实践的时序上看，最广最新的企业管理潮流当首推ISOI4000，它是现代企业在消费者与国际社会环保意识普遍提高条件下的重要促销手段，是国际贸易非关税壁垒的新措施…     

浅谈确定判别可持续发展的指标体系和标准体系的原则

可持续发展战略已经成为我国政呵的经济社会发展总体战略．党和国家领导人相继做出指示，强调要把实施可持续发展战略始终作为一件大事来抓，在“九五”计划和“2010年远景规划”中还做出了具体的实施安排。目前各界人士对可持续发展战略问题正进行着热烈的讨论，大家从各自不同的角度分别论述了实施可持续发展战略的意义，可持续发展战略与各项工作领域的关系．如何在自己工作领域中落实可持续发展战略等问题，新闻媒介也对可持续发展战略做了大量的宣传报道。讲到发展战略．就涉及到行动方案的提出、制定、论证与评估等问题，在这里，对行…     

旱涝灾害的一些基本问题初探

首先就旱涝灾害对人类的作用进行了分析，认为它影响范围最大，危害程度最深．其次．对旱涝灾害的成因、确定旱涝灾害的定量指标以及评估旱涝灾害的指标体系进行分析探讨；最后对国内防御旱涝灾害的能力做了总体评价，并对其所采取的预防，救抗灾措施等进行分析．     

减轻旱灾,谋求旱区可持续发展的综合途径与措施

运用旱区环境社会学的观点和方法，从旱灾、旱区环境与人类行为交互作用的角度分析旱灾，提出减轻旱灾、谋求旱区可持续发展的综合途径、措施与对策。对策的重点是非技术措施与方法，如调适人类开发利用生态资源的观念、方法及群体行为，改善旱区的社会格局、加强旱区人类行为评估和移民管理等。同时提出减轻旱灾，必须强化旱灾的社会学研究。     

基于分灾模式的结构灾减灾设计概念初探

在总结前人防灾减灾设计的成功实践的基础上，本文归纳出基于分灾模式的防灾减灾结构设计概念。从结构可靠度的角度，特别是利用失效模式和安全构形的概念，对分灾模式和分灾单元的设计概念作了探讨。通过对典型结构设计的分析，表明了本文所提出的方法的可行性。     

分蓄洪区洪水演进数值模型

本文介绍的二维非恒定流数值模型，采用无结构不规则网格，充分考虑了分蓄洪区内影响洪水演进的各种主要因素。通过１９５４年荆江分洪区实不则分洪过程的模拟验证，表明模型不仅计算精度显著提高，计算速度也大为加快，达到了为分洪调度指挥服务的要求，具有较强的实用性。     

石英砂加工行业的矽尘危害和防治

以石英砂加工行业调研为依据，用翔实的调查材料揭示了石英砂加工过程粉尘产生的规律，阐明了石英粉尘的危害，并对生产过程的各产尘工序分别提出了切实可行的防治措施。