枸杞种植废弃物固态发酵生物饲料条件优化及其微生物群落

枸杞种植废弃物（Lycium barbarum planting waste,LBPW）饲料化是其资源化利用的重要方式之一,也是枸杞种植产业可持续发展的重要环节.发酵是饲料化处理枸杞种植废弃物的核心技术,为提高枸杞种植废弃物的发酵品质和饲用价值,开展固态发酵枸杞种植废弃物为生物饲料的条件优化试验,并探索枸杞种植废弃物发酵产物品质与微生物群落结构之间的联系,以期获得枸杞种植废弃物饲料化技术的关键信息.条件优化试验结果显示,固态发酵枸杞种植废弃物的最佳条件为50%的含水量、25℃的发酵温度、比例为15%的枸杞加工废弃物添加量、80 u/g的纤维素酶添加量,且发酵菌株接种量为3%、酵母菌和乳酸菌的体积比例为3:7,发酵周期为20 d.发酵条件优化后,枸杞种植废弃物发酵产物的品质较未优化前显著提升（P <0.05）.微生物群落分析结果显示,枸杞种植废弃物发酵产物的品质与参与发酵的微生物之间存在密切联系：发酵产物品质好,样品中Lactobacillus丰度高而Devosia丰度低;反之发酵产物品质差,样品中Lactobacillus丰度低而Devosia丰度高.此外,发酵产物的品质越好,发...     

由53起较大以上事故探讨农产品加工企业风险特征

系统检索并整理了自2001年以来,我国发生在农产品加工行业的53起较大以上事故,从事故类型、企业产品类型、承包商、施救不当和年度事故分布等角度对这些事故进行分析。结果表明,农产品加工企业事故风险具有一定的行业特点,主要表现在中毒窒息事故比较多,因施救不当而导致事故扩大的问题比较突出;粮食和酒精、养殖、饲料和腌渍制品企业风险相对较高。分析结果对指导企业如何防止较大以上事故具有重要的指导意义。     

“瘦身”钢筋载不动生命之殇——“瘦身”钢筋背后的和益链

因建筑质量问题引起公众广泛关注的“楼脆脆”、“楼裂裂”等一系列楼房安全问题至今仍让人们感到愤慨。近期,西安市一些建筑工地又出现了用超拉的“瘦身”钢筋盖楼的现象．再次触动广大业主和普通百姓敏感的神经。明知钢筋超拉无法保证建筑质量,但由此带来的厚利仍使无良建筑企业和铜筋加工企业不顾业主安全。     

安全进入受限空间

船舶制造维修、建筑工地、石油炼化、核电建设、煤矿、仓库码头储运、农产品加工、城市管道、污水处理、建筑通风等都存在如何安全进入受限空间的问题。进入受限空间作业是非常高风险的作业。统计显示,即使在安全关注度非常高的英国,平均每年有15人以上死于受限空间作业事故。这些死伤事故不仅发生在工艺复杂的作业场地,也常发生在一些非常简单的入罐作业。而死伤的人员当中,不仅有受限空间里面的作业人员,也有那些未经培训的、没有救援设备的所谓“救援人员”,     

广西华锡集团车河选矿厂创新党建亮点多多

立足实际,积极探索,突出重点,大胆创新,是车河选矿厂党建工作的一个亮点。 创新党建包括：一车间党支部开展的“党员讲师团“活动、维修加工车间党支部进行党员积分管理对标活动、三车间党支部开设的“党员网络学习课题”、     

小加工作坊的火灾防范

<正>近几年,全国各地小加工作坊亡人火灾事故不断出现。2012年7月27日,河南长葛市石固镇一儿童内衣家庭作坊发生较大火灾事故,导致4人火场丧生。2014年1月14日,浙江台州温岭大东鞋业有限公司发生重大火灾事故,造成16人死亡、5人受伤。2014年3月26日,广东揭阳普宁市军埠镇一内衣家庭生产作坊发生重大火灾事故,造成12人死亡、5人受伤。2014年6月20日,河南长葛市中原综合市场一干菜加工零售店发生较大火灾事故,造成业主高某某一家3人死亡、仅1人逃生。这些火灾事故的频频发生,除     

淘汰“小散乱” 治理粉尘危害

<正>2013年,国家安全监管总局组织检测机构,对全国6个省的31家水泥制造和20家石材加工企业进行了职业卫生调研和粉尘危害现场检测,并对部分粉尘危害突出的企业进行了暗访,调研和暗访结果令人触目惊心。近年来,随着职业病问题的不断凸显,职业病防治工作越来越受到关注。其中,作业场所的粉尘危害成为职业病的重要致病因素。2013年,国家安全监管总局职业健康司在部分省市开展了水泥制造、石材加工两个领域的职业卫     

花岗石加工废水絮凝处理技术的研究

针对花岗石加工废水的特点,选用无机高分子絮凝剂(聚合氯化铝)与有机高分子絮凝剂(聚丙烯酰胺)进行复配试验,研究絮凝剂对花岗石加工废水的降浊效果。首先通过设计影响絮凝的单因子试验与正交试验,获得影响絮凝效果的主次因子顺序(絮凝剂配比>絮凝剂用量>搅拌转速>溶液pH值)与最佳絮凝工艺条件;然后依此对花岗石加工废水进行絮凝处理,使其达到GB 8978—1996《污水综合排放标准》一级排放标准;最后给出采用该技术的吨水投资成本与运行成本。该处理技术具有出水水质好,操作简单,成本低廉等特点。     

东海县推行“1＋1”职业危害防护体系

本刊讯 东海县石英加工企业较多,易发生职业危害．为做好职业危害防护工作．保障职工的合法权益,县总工会联合安监局、卫生局、人社局在全县建立了“1＋1”职工职业危害防护体系．即签订1个劳动保护专项集体合同、推行1个“职业危害三色预警”机制。主要做法是：成立由各成员单位参与的领导小组,明确职责、任务、措施;派驻联络员,设立信息员．全程跟踪服务,加强督查指导．组织现场观摩等。     

有问有答

试用期内,单位可与患病员工解除劳动合同吗 今年6月中旬,王某与一家食品加工公司签订了3年期劳动合同,并约定了5个月试用期。劳动合同中还载明：“在试用期内不符合录用条件的,公司可单方解除劳动合同。”在试用期到2个月的时候,王某因男友与她分手而感情受挫,一度情绪不好、有时精神恍惚,虽禾明显影响工作,但也因去医院看病请假两次（各半天时间）。据此,单位怀疑其可能患有精神病,便以不符合录用条件为由,决定与其解除劳动合同。该公司的作法有法律依据吗？