创新监管模式,提升执法效能——江苏省阜宁县环保局积极探索执法新模式

提升素质体现理念更新,＂好钢＂就是要用在刀刃上,后督察行动彰显法律刚性,督促企业承诺相互守望,广场接访体现快捷高效。阜宁县环保局＂监管似铁、服务如火＂。     

重典治酒驾给环保什么启示

长期以来,我国酒后驾车有禁不止,为什么在重典治酒驾后会有这么好的效果?这些又给环保执法以什么启示?《刑法修正案(八)》增加了危险驾驶罪,将醉酒驾驶机动车的行为规定为犯罪,并规定了相应的刑事处罚。大家称之为"醉驾入刑"。《关于修改〈道路交通安全法〉的决定》对饮     

政策法规

2011年环境法治八大期待：承载希望阔步前行 1、环境刑罚成为有力震慑;2、绿色经济政策更加有力;3、生态补偿立法渐行渐近;4、“按日计罚”写入国家立法;5、确立区域联防联控法律地位;6、环境公益诉讼畅通无阻;7、环境损害赔偿实现制度化;8、双罚制让违法者付出双重代价。     

可持续发展教育的核心是价值观的教育——征服意识是可持续发展价值观的最大天敌

行为受价值观支配这是共识。有什么样的价值观就有什么样的行为,就有什么样的生产方式、生活方式,就有什么样的规则、决策及其实现方式。     

汪培文:生态文明建设离不开法制

作为一名法律工作者,安徽徽商律师事务所的汪培文从上世纪90年代初就开始关注环保,参与环保法律事务,是安徽省律师行业较早介入环保领域的     

“第六届全国环境化学大会”通知(第一轮)

近年来,我国环境化学研究发展迅速,在化学污染物的检测、环境行为、演变趋势、生态效应、毒理与健康风险和控制技术等方面都取得了新的进展,为保护生态环境、人类健康以及社会经济可持续发展做出了突出贡献.我国环境化学界     

谈加班费举证责任分配

在劳动争议纠纷中,加班费纠纷的处理既是热点问题,也是难点问题。劳动者主张存在加班事实进而要求用人单位支付未支付或未足额支付的加班费,但用人单位则否认加班事实的存在并拒绝支付加班费。这类纠纷的关键在于如何分配加班费的证明责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（下称《解释三》）第九条规定,劳动者主张加班费的,     

企业安全管理中的人力资源因素探析

通过实证研究,对企业安全事故的成因进行了剖析,并探讨了人力资源因素在企业安全管理中的作用与地位.最后,在结合企业生产与管理实践的基础上,提出了通过强化领导者的安全责任意识、改善安全管理者的执行能力和提高员工的安全防护技能来提升企业中的人力资源安全素养,以约束企业中人的不安全行为的发生,进而实现企业的安全生产.     

第一届行为安全与安全管理国际会议

第一届行为安全与安全管理国际会议将于2011年9月23～26日在北京西郊宾馆举行,会期3天。此次会议是由中国矿业大学(北京)主办,中国职业安全健康协会、清华大学公共安全研究院和《安全》杂志为支持单位。组委会专家由国家安监总局、中国神华、中石油、清华大学、中国安全生产研究院、美国职业安全健康研究院、荷兰戴尔夫特大学、澳大利亚昆士兰大学等国内外政府、大学、科研机构的专家代表组成。     

石油开采过程常见事故类型及原因分析

石油开采包括石油勘探、钻井、采油和原油预加工等多个过程,由于生产作业面广、链长,安全防范对象多,任何一项设备隐患、制度缺陷、程序遗漏、工