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71.
李英 《中国安全生产科学技术》1997,(4)
对北京市8个系统的143个工种(岗位)2915人进行了劳动强度分级的调查研究。结果表明:体力劳动强度Ⅰ级的工种(岗位)占38.46%;Ⅱ级的工种(岗位)占35.66%;Ⅲ级的工种(岗位)占21.68%;Ⅳ级的工种(岗位)占4.2%。 相似文献
72.
郭薇 《劳动保护科学技术》1997,17(2):55-58
通过对90例农民工截瘫患者的病案统计,随访调查和致残原因分析了全社应切实关注和重视农民工劳动安全问题,在加强对建筑、煤矿冼业市场和劳动力市场管理的同时,更应该加强对企业安全生产工作的监察,特别是个体私营企业,乡镇企业, 相似文献
73.
74.
我国正处在从计划经济向市场经济转轨的过程,劳动安全卫生管理系统也在发生着重要变化。根据劳动安全卫生管理工作中存在的问题,分析并提出利用非官方的、独立自主的第三方认证/注册机构的优点和缺点。 相似文献
75.
76.
如何认定重大劳动安全事故罪的主体范围从《刑法》第135条的规定来看,本罪属于单位犯罪,即本罪的主体只能是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位及其中对重大劳动安全事故负有直接责任的人员。 相似文献
77.
78.
梁胜 《中国个体防护装备》2006,(3):50-52
近几年来,随着我国经济的迅猛发展和企业经营模式、劳动用工制度的变化,职业卫生工作出现了许多新情况、新问题。2006年2月22日,卫生部部长高强在北京举行的“中国·企业社会责任国际论坛”上指出:我国企业职工的健康保护存在突出问题,职业病的发病人数和因职业病而死亡的人数都居世界前列。 相似文献
79.
《中国安防产品信息》2006,(3):8-9
根据我国社会经济发展和职业结构的变化,2006年4月29日,劳动和社会保障部向社会发布了第六批14个新职业信息。这14个新职业是:数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。这些新职业是劳动保障部根据社会各方申报的新职业建议,组织专家进行分析、论证,并经过向社会公示,广泛征求意见后确立的。[编者按] 相似文献
80.
用人单位在招退工过程中,作为劳动保障部门的行政控制权究竟处于什么样的水平才是合适的,这一直是各地司法实践中所关注的问题.由于我国《劳动法》对这一问题没有作出明确规定,使得我国地方立法有了较大的空间. 相似文献