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111.
速览     
《环境保护》2013,(7):6
近海环境问题依然突出从源头上扭转水生态环境恶化趋势环保部将建土壤污染控制中心环境责任险立法正在协商中全国铺开须法定程序官方正研究消费税扩围严重污染环境产品等在列北京天津两地签署协议共享环境预警信息欧盟:少一些气候谈判多一些市场行动发改委解禁一次性发泡塑料餐具称毒性符合国标  相似文献   
112.
正"你买必须有项目支撑,不能说你有钱就可以买,而且你买进之后在规定时限内必须用完,不用掉政府将强制收回"。2013年12月18日上午,广东省排污权交易试点启动仪式在南方产权交易中心隆重举行,江门市政府、湛江市政府分别与台山电厂等排污单位签署了首批排污权交易协议,这标志着广东省排污权有偿使用交易工作正式进行试行阶段。  相似文献   
113.
徐海 《环境保护》2007,(22):31-32
能源是社会经济发展的动力.随着人口增加、工业化和城镇化进程的加快,特别是重化工业和交通运输业的快速发展,能源需求量大幅度上升,社会经济发展面临的能源约束矛盾和能源环境问题尤为突出.在严峻的节能减排形式下,采取有效的制度鼓励企业节约能源和提高能效是节能工作的重要内容.本文通过对制度创新在地方政府节约能源工作中的具体应用分析,提出了实行节能自愿协议的创新制度,并对节能自愿协议的定义、具体实施过程进行了分析.  相似文献   
114.
产业     
《环境》2007,(5):14
华南电镀行业盛会6月在广州召开,2007年环保机械市场增速将达15%,中国国际资源再生利用峰会开幕在即,中德签署《中德环境标志互认合作协议》,再生资源回收管理出新规。  相似文献   
115.
一种更加安全的密码技术——量子密码   总被引:2,自引:0,他引:2  
信息安全技术备受世人关注,由于现有的加密方法存在着很多弊端,人们将目光转向了量子密码。根据量子力学中的海森堡不确定性原理,任何窃听者都无法窃听量子密码通信中的信息而不被发现,笔者正是从量子不确定性基本原理出发来研究量子密码技术的,结合量子密码协议在通信网络中的应用来探讨了在量子通信过程中量子密钥生成、分发的详尽过程及量子密钥的分发协议在通信中应该遵循的原则,介绍了当前实验研究的进展,分析了量子密码研究存在的问题,并针对这些问题提出了一些建设性意见,最后对量子密码的发展前景和方向进行展望。  相似文献   
116.
基于双核DSP的嵌入式视频监控终端   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着市场对监控终端产品的需求越来越大,越来越多的人开始关注这个新兴产业,基于此,介绍了一种自行研究开发的基于BLackfin561双核DSP的嵌入式视频监控终端硬件结构,详细描述了终端系统各个软件功能模块的实现原理和技术,并结合实际测试出现的传输性能的问题进行了详细的分析和研究,得出影响系统视频传输性能的制约因素是PPPoE程序的性能,然后结合该嵌入式视频监控终端,对PPPoE的实现原理进行了研究,最后给出了两种PPPoE传输性能优化方案.  相似文献   
117.
无线传感器网络的安全性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文讨论了无线传感器网络的研究现状,对无线传感器网络通信能力和计算能力进行了分析,着重研究了无线传感器网络面临的安全风险及其对策,探讨了现有安全协议存在的问题和今后发展的方向.  相似文献   
118.
服务期的法律定性和法律后果   总被引:2,自引:0,他引:2  
案例 张某自2000年进入某公司工作,任公司技术开发部副主任,劳动合同每年签订一次.2001年,张某参与了公司的技术开发工作,9月12日与公司签订《技术保密协议》.约定:保密产品主要为公司已在生产和开发成功的各类浸渍手套.  相似文献   
119.
有问有答     
《中国劳动科学》2006,(6):43-44
2002年9月北京某科技公司与王某签订劳动合同,合同期限为5年,在双方当事人签订劳动合同的同时还签订了《员工保密协议》。根据《员工保密协议》的约定,王某在公司工作期间应当为企业保守技术秘密,无论这些技术秘密在商业上是否有实际的价值。王某为企业保守秘密分为在公司任职期间和离职以后两个部分,如果职工违约应当向公司支付违约金50万元。2005年5月王某在未告知本公司的情况下,作为股东与他人成立了与所在公司业务相同的股份公司,并在2005年底辞职。2006年1月北京臬科技公司通过工商局查询得知了王某与他人合办公司的情况,公司可以要求王某按《员工保密协议》的约定支付50万元违约金吗?  相似文献   
120.
一般来讲,劳动合同的条款分为必备条款和协议条款两大类.必备条款是指法律规定必须具备的条款,如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反合同的责任等.而协议条款则是除必备条款外,用工双方根据实际需要,在不违反法律的前提下,通过平等协商约定的其他条款.协议条款的内容可多可少,涉及的事项可大可小,是对法定条款的补充或细化.据了解,在许多国有企业,劳动合同书大都是仅有法定条款,没有与职工个人约定协商条款.尽管这样并不违反《劳动法》,但是在实际工作中却使劳动合同管理在某些方面,特别是一些小的方面,难有作为.  相似文献   
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