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王效治 《安全.健康和环境》2007,7(7):56-56
“安全第一责任人”通常指企业或单位的管理者,企业安全第一责任人是厂长,公司安全第一责任人是经理,输油站安全责任人是站长,班组安全责任人是班长,而我就是“岗位安全第一责任人”。我之所以要争这个“第一”,并非有什么野心,也不是想过什么“官瘾”,我只是觉得这“第一”里,蕴含着一种义务,一种不可推卸的责任。 相似文献
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发展中国家的能源效率智能技术可以根据最适合标准进行评估(居住者的有效控制、运行中的最少冲突、内在能源效率以及易于建造、维护和运行),本文提出表面上具有能源效率的方案不会产生预期效果,除非它们适合气候,得到正确的详细解释、定位和使用,并且建筑的管理者和用户能够理解其复杂性,相应的低能耗技术包括灰水再循环系统、被动和主动热蓄热器以及地热泵,广泛、成功地出口这类技术将取决于发达国家在本国树立榜样,要让低能耗建筑设计获得持久动力,处于经济分界线两边的商业客户和政府需要宣传对已经证实的——而不是理论上的——能源效率的承诺的建筑。 相似文献
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评价中心(Assessment Center)被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。它的最早起源可以追溯到1929年德国心理学家建立了一套用于挑选军官的非常先进的多项评价过程。在第二次世界大战期间,美国的战略情报局使用小组讨论和情景模拟练习来选拔情报人员,并获得了成功。开创在工业组织中使用评价中心技术先河的是美国电话电报公司。该评价工作从1956年一直持续到1960年,结果证明,在被提升到中级管理岗位的员工中,有78%与评价中心的评价鉴定是一致的;在未被提升的员工中,有95%与评价中心在8年前认定的缺乏潜在管理能力的判断是吻合的。此后,许多大公司,如通用电气公司、国际商用机器公司、福特汽车公司、柯达公司等都采用了这项技术,并建立了相应的评价中心机构来评价管理人员。 相似文献
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