警惕事故调查的3个苗头

2008年9月22日,国务院总理温家宝在送呈的几起煤矿事故信息报告上批示：“对最近几起煤矿事故,都要按照‘四不放过’的要求严肃查处。”同年11月3日,温家宝总理再次批示：“近期安全生产事故多发,要引起重视,坚持严肃查处和‘四不放过’,常抓不懈。”     

全国煤矿学习推广“白国周班组管理法”

2009年11月3～4日,国家安监总局、国家煤矿安监局、全国总工会联合在河南省郑州市召开了全国煤矿学习推广“白国周班组管理法”推进班组安全基础建设工作会议。     

国家安全监管总局 国家煤矿安监局 发展改革委 公安部 监察部 财政部 人力资源社会保障部 国土资源部 环境保护部 国务院国资委 工商总局 电监会 国家能源局 全国总工会 关于深化煤矿整顿关闭工作的指导意见

各产煤省、自治区．直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、煤炭行业管理部门．煤矿安全监管部门,发展改革委（经贸委）．公安厅（局）、监察厅（局）,财政厅、人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、国土资源厅（局）、环境保护厅（局）、国资委．工商局、电力部门．总工会。各省级煤矿安全监察机构： 2005年以来,各地区、各有关部门按照党中央、国务院的统一部署,集中开展了煤矿整顿关闭攻坚战,严厉打击非法开采,关闭不具备安全生产条件、破坏资源、污染环境和不符合产业政策的小煤矿（即年产30万吨以下的乡镇煤矿,下同）1．2万多处,淘汰落后生产能力3亿吨／年左右,取得了明显成效。但是,小煤矿总量依然较多,煤炭产业集中度仍然偏低,结构调整的任务还很艰巨;     

煤矿企业安全文化影响因素的实证研究

煤矿企业安全文化以煤矿企业安全观念为核心,安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互影响交错融合,研究员工安全需要、安全意识、社会安全价值观、沟通系统、社会安全需要、教育培训系统、安全事故、行业特点、国家安全法规、管理参与、奖惩系统、组织承诺、生产力发展水平、社会经济文化等因素对煤矿企业安全文化系统的关系,结果表明,除员工授权外,其他因素对煤矿企业安全文化系统都有一定的影响,从而提出相应的政策建议。     

关于加强非煤矿山安全监管工作的研究与思考(二)

2 我国非煤矿山安全生产存在的主要问题 2.1政府监管层面存在的主要问题 2.1.1法律法规和标准体系尚不完备 法律法规方面的问题主要表现为: (1)安全生产领域的立法起步晚,安全生产立法工作与经济发展不同步.     

关于加强非煤矿山安全监管工作的研究与思考(三)

3 进一步加强我国非煤矿山安全监管工作的对策与建议3.1 加强法制和队伍建设,落实政府监管的主体责任3.1.1 加强法制建设,完善安全生产法律法规体系总体上看,我国目前安全生产各个方面、各个环节的工作,大致上都可以做到有法可依、有章可循.但由于存在诸多方面的不完善,法律法规实施效果与立法目标还有较大的距离,迫切需要解决好以下一些问题.     

综合机械化掘进机组在东怀煤矿的成功应用

广西百色矿务局敢为人先,于2004年11月20日率先在广西乃至中南五省区煤炭行业第一个引进多台综合机械化掘进机组投入东怀煤矿掘进巷道。东怀煤矿使用综掘机组两年多来,创造了许许多多的神奇东怀第一,打破了中软岩岩层不宜使用综掘设备掘进巷道的偏见。快速、大断面的巷道掘进,为东怀煤矿上马综合机械化采煤、为综采工作面正常接替、为矿井优良的通风环境、为矿井取得良好的经济效益等提供了坚实的保障。同时为广西同类型地质条件的矿山、公路、巷道施工积累了经验。     

广西来宾市雷霆行动打击非法采煤 长效机制尚需建立——来宾市打击非法采煤行动调查

非法煤矿盗采点“多、小、散、乱”,非法矿主采取“你来我跑,你走我采“的游击战术,多座矿山之上一个个盗采点像巨型鼠洞一样林立……面对日益猖獗的盗采煤炭资源现象,广西来宾市近日展开了雷霆式的打击行动,动用大量警力对非法矿井进行封填,炸毁进口,捣毁现场设备,极大地遏制了非法采矿的猖獗现象。但是,由于利益驱动等多重原因。非法煤矿死灰复燃的现象经常发生,从根本上整治非法采矿的长效机制亟待建立。     

想念一位安监员

安全是煤矿永恒的主题,作为一名矿工,我对此有非常深刻的认识。安监人员是矿工的专职守护神,他们的敬业精神让人感到敬佩,正是他们视安全高于一切的责任心,才筑牢了矿井的安全防线。我所认识的安监员文鹏,就是这么一位典型的安全卫士。     

柏林煤矿鼓励职工结“安全伙伴”

本刊讯 2009年以来,为构建安全管理防控网,调动职工参与安全管理的积极性,川煤集团达竹柏林煤矿以规范职工操作行为为突破口,积极鼓励职工开展“安全伙伴”活动,即：将井下职工一对一结成安全伙伴,组织签订了安全伙伴责任书。如安全伙伴一方因违章、发生事故等原因受到处罚,或者在安全工作中作出突出贡献受到表彰的,另一方按50％进行奖罚,促使职工逐步形成“安全中的伙伴,工作中的朋友,生活中的兄弟”新型关系,固化安全根基。