青藏高原湿地鸟类物种名录及其保护

本文依据资料的采集，提出了青藏高原１３１种水鸟和２６种与湿地密切相关的其它鸟类名录，并对其现状作了初步分析和加强保护工作的建议。     

生物多样性的研究及其保护

作为现代生态学三大研究热点之一,生物多样性的研究和保护已引起世界的广泛关注。本文对生物多样性的概念和研究作了简要综述,着重探讨了生物多样性分布和形成的机制及有关理论,同时指出研究生物多样性的最终目的在于生物多样性的保护及持续利用。     

青海省人民政府文件——青海省人民政府关于进一步加强环境保护工作的决定

为认真贯彻《国务院关于环境保护若干问题的决定》,进一步加强全省环境保护工作,保证我省“九五”计划和2010年远景目标纲要确定的环境保护目标的实现,特作如下决定:     

化工行业事故影响因素分析及其重要性排序

根据人员行为形成因子的理论，对化工企业事故进行分析。探讨化工企业中事故的影响因素及其重要性排序，评估人的因素在化工企业事故中的作用。     

施工企业安全文化的核心——保护员工的安全与健康

分析了企业安全文化的发展和施工安全的特点，围绕企业目标、市场占有率、生产成本、企业形象、经济效益等内容，论述了保护员工安全与健康是施工企业安全文化的核心     

中国电力工业发展和湿地保护问题及对策

从湿地概念入手，分析了电力工业发展和湿地保护的关系，并对目前存在问题进行探讨，进而提出电力和湿地保护协调发展的指导思想及对策。     

陆愈实企业安全管理实务系列讲座：人员安全管理（三）

人员不安全行为的控制管理人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因。因此控制人的不安全行为,对确保生产安全具有重要的意义。人的行为是由心理控制的,行为是心理活动结果的外在表现,因此,要控制人的不安全行为应从心理、行为、管理等方面采取措施。     

浅论劳动派遣中的劳动平等问题

劳动平等作为劳动法的一项基本原则，要求保障各个劳动者在劳动力市场上和劳动关系中都处于同等的法律地位，获得同等的劳动权益，反对和禁止歧视任何劳动者，并主张对妇女、未成年人、残疾人等特殊劳动者群体实行特殊保护，包括择业自由、职业安定、劳动条件、民主管理和法律救济等方面的平等。劳动者赖以实现劳动平等的权利相对人，即保障劳动平等实现的义务人，包括雇主、劳动服务主体、国家等。劳动派遣中的雇主有两个层次——派遣机构和要派企业。与此对应，劳动平等有两种考察视角：一是相对于同一个派遣机构的各个劳动者之间的平等，即同一个派遣机构派遣到不同要派企业的劳动者之间的平等；     

个人所得税改革需要整体视野

现行个人所得税分类征收不合理,费用扣除标准简单及税率设计有欠公平等,从而造成个人所得税调节收入功能缺失.为此,改革课税模式、健全费用扣除、加强税收征管是我国个人所得税改革应有的选择.